A través de las negociaciones encabezadas por la delegada normalizadora de ATE y la CTAA Zona Sur de Neuquén, se acordó con el municipio de Villa La Angostura el ingreso a planta Transitoria de 35 trabajadora/es contratada/os por la comuna.
Según explicó Natalia Antiago, delegada normalizadora de ATE para Villa La Angostura y Villa Traful, “se trata de un nuevo contrato por seis meses y un día como es la modalidad de plazo fijo, donde al trabajador/a se lo pone a prueba como último paso regulatorio para poder ingresar a la planta permanente”.
El ingreso a la planta transitoria alcanza a una/os 35 trabajadora/es que en su mayoría llevan más de 5 años cumpliendo funciones como contratada/os.
Además de la resolución laboral para este grupo de trabajadora/es, Antiago señaló que también que se continúa negociando con el municipio el pase a planta permanente de otro grupo de trabajadora/es que ya llevan un tiempo bajo la modalidad de planta transitoria.
Junín de los Andes
La CTAA Zona Sur y dirigentes de la ATE en el municipio de San Martín de Los Andes, firmaron un acta acuerdo con el intendente de Junín de Los Andes, para dar comienzo a las entrevistas de la/os postulantes para el ingreso a planta permanente, del que podrá participar la central.
