Nueve trabajadoras,
entre las que se incluyen a educadoras, guardias de sala, personal de eventos y
producción, fueron despedidas del Museo de Arte Moderno de Buenos Aires, con
motivo de un recorte presupuestario efectuado por el Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires.

Las trabajadoras fueron
incorporadas entre enero y febrero del 2020 como trabajadoras fijas con la
promesa de un contrato anual con continuidad laboral y renovación año a año.
Como es habitual en el Museo Moderno y en la gran mayoría de las instituciones
culturales de nuestro país, el modo de contratación es a través de un contrato
artístico para monotributistas, una herramienta legal que permite a la
institución encubrir el trabajo en relación de dependencia y que deja a las
trabajadoras sin posibilidad de reclamo legal alguno.

Como está naturalizado
en el museo y en general en las incorporaciones al trabajo estatal, la firma de
contratos demoró varios meses. Al 1 de junio las empleadas se encontraban
trabajando activamente (en modo remoto) sin aún haber percibido ningún sueldo.
Ese día fueron informadas del cese de actividades y de la reducción de los
contratos (aún inexistentes) a los meses trabajados hasta el momento.

Los despidos fueron
repudiados por la Junta Interna de la ATE Cultura, que también  responsabilizó al Gobierno de la Ciudad de Buenos
Aires representado por Horacio Rodríguez Larreta y al Museo de Arte Moderno de
Buenos Aires dirigido por Victoria Noorthoorn, por el destrato y la acción de
dejar sin trabajo a 9 trabajadoras en el agravante contexto de Aislamiento
Social Preventivo y Obligatorio donde la posibilidad de acceder a otras ofertas
laborales es casi imposible.