Delegada/es de la ATE en la Universidad
Nacional de Quilmes (UNQ) cuestionaron el reciente pago, por parte de la
gestión universitaria, de un “bono” de $.3000 para los trabajadorxs
precarizadxs que aún existen en ese ámbito.

La sectorial señaló que “estos contratos
vulneran todos los derechos laborales y este bono no hace más que poner en
evidencia ello”.

Además subrayaron que “ellos realizan
las mismas tareas que un/a trabajador/a de planta, que con tres años de
antigüedad recibe alrededor de $ 15.000”.

Mientras la gestión en su último
informe sobre cuentas de inversión indica contar con 33 millones obtenidos sólo
por intereses de un plazo fijo, solo se ha destinado aproximadamente $177.000 (teniendo
en cuenta a 59 contratadxs a $3.000 c/u) a un bono que es en efecto, en pleno
proceso inflacionario, casi un 40% menor al otorgado en diciembre de 2018.

“La situación se ha visto agravada
estos últimos meses por los requerimientos impositivos que la UNQ ha exigido
cumplir a lxs trabajadorxs precarizadxs, para poder cobrar sus salarios. En
algunos casos teniendo que pagar a profesionales contables para que solucionen
dicha cuestión, honorarios que ni siquiera este "bono" alcanza a
cubrir”, enfatizaron desde la ATE en la UNQ.