La ATE- Entre
Ríos firmó la propuesta definitiva que realizó el gobierno provincial
declarándola insuficiente. La oferta salarial que trajo a la consideración de
los trabajadores mantuvo el incremento en un  11 % en tres tramos, que se
instrumentaría mediante un 4 % retroactivo a octubre, 4 % retroactivo a
noviembre y 3 % en el mes de diciembre, pero le añadió fijar el mínimo
garantizado a partir del mes de diciembre en 17.000 pesos, con lo cual para
este grupo de trabajadores el aumento redondea un 40% de aumento para el 2018.

Otro avance, que la ATE entendió como significativo, fue la inclusión
en el piso salarial de 17.000 pesos a quienes prestan servicio con la modalidad
de contratos de obra, más una adenda de 2.000 pesos, que se abonara en dos
cuotas iguales en los meses de enero y febrero. También la representación
patronal asumió el compromiso de agilizar la metodología de renovación contrato
de los contratos de obra, modificando el circuito administrativo de este
proceso para evitar la dilación de los mismos. Ya no serán homologados por
decreto sino por resolución ministerial, lo que aceleraría su aprobación.

En ese punto
Mariana Lujan, paritaria de ATE, planteo “que ya que el decreto va a permitir
que cada Ministerio tramite sus expedientes, desde gobernación se emita una
circular que socialice está información con cada área para que no exista
mensajes confusos. Sobre este sector el secretario general de la ATE, Oscar Muntes,
dejo planteado que se contemple al menos una semana de licencia para cada
contratado/a, lo que quedo para el estudio de los funcionarios pero que en
principio fue visto como una demanda justa. Asimismo se dispondrá mediante una
resolución que unifique las normativas la ampliación de beneficiaros del código
de transporte número el 029.

Víctor Sartori demandó que el gobierno elabore para cuando se reabra
la paritaria en 2019 un plan de recuperación salarial, que se ajuste a lo que
dice la cláusula firmada en esta misma mesa paritaria a mitad de año.

A su turno, Muntes dijo “Vemos esfuerzos en esta propuesta en el
mínimo garantizado y en la inclusión de los compañeros contratados de obra. No
obstante la oferta la declaramos insuficiente.”

Más adelante el dirigente afirmó “se avanza en relación a la propuesta
anterior y en este contexto entendemos que los trabajadores necesitan les
ingrese un aumento ante el encarecimiento del costo de vida, sobre todo en los
productos de primera necesidad, por lo cual planteamos que la reapertura de
febrero tiene que comenzar con un plan de recuperación del salario en relación
a la inflación del año 2018”.

Finalmente el
funcionariado se comprometió a que se pagaría los retroactivos de aumento antes
de fin de año, que febrero se reabren las paritarias y que en marzo se
concretará la comisión para debatir regularización de los contratos de obra.