Luego de la movilización que llevadas
adelante por la ATE- Mendoza, se han retomado las negociaciones paritarias para
avanzar con el tratamiento del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para
los compañeros de Salud, Desarrollo Social, IPV, Deportes y OSEP.

“Después de las medidas de acción
directa que llevamos adelante, el Gobierno comunicó una fecha paritaria para el
día lunes 14 de agosto. Una vez allí, las partes abrieron el ámbito paritario
resolviendo la incomparecencia y no dando lugar a la impugnación y nulidad
presentada por el sindicato minoritario de la Salud: ATSA. De ahí en más,
pudimos seguir paritando con el lugar que le corresponde a ATE, según el
decreto 955”, explicó Roberto Macho, secretario general de ATE, al terminar de
firmar las actas que sintetizaron la audiencia.

El gremio solicitó que incorporen
los códigos de descuento que corresponden; también planteó lo siguiente: el
pase a planta permanente de todos los compañeros del Jorba, junto con la
actualización de sus adicionales; la creación de adicionales específicos para
los CDIyF, los OALES y Mantenimiento y Producción de la DINAF; el cumplimiento
del acta del 27 de abril de este año, en cuanto al pago de los adicionales de
zona de promoción y contacto frente a niños.

Otro pedido del CDP fue que se
lleve a la mesa de discusión paritarios con poder de decisión y técnicos que
puedan resolver las problemáticas que se manifiestan. “El Gobierno respondió
pidiendo un cuarto intermedio para el jueves, garantizando la aprobación del
nuevo régimen de licencias hasta los puntos donde hemos llegado a tratar.
Frente a esto, los compañeros decidimos esperar 48 horas”, detalló Macho.