Tras las diferencias entre el gobierno provincial y
ATE-Neuquén, respecto a la medición de la inflación provincial, que tuvieron su
continuidad en las medidas de fuerza impulsadas por el gremio, las partes
acordaron una suba salarial para el primer trimestre del año que ronda el 9,3%.
En ese acuerdo también establecieron que las mediciones
venideras se realizarán a través de un promedio entre los índices de precios que
surjan en las estadísticas de la propia provincia de Neuquén, de Córdoba y del
INDEC.
