La ATE- Mendoza firmó el acuerdo paritario con el gobierno
provincial luego que la asamblea de trabajadores del sector Salud  votara mayoritariamente la propuesta salarial
del 17% para la sectorial.

El acuerdo establece una suba salarial del 10% con los salarios
del mes de febrero y un 7% restante para el mes de julio, e incluye tanto a
trabajadores de la planta permanente como contratados.  

Antes llegará al bolsillo de los trabajadores una ayuda económica
que será liquidada en los primeros días de enero. El monto varía de acuerdo al
salario de los trabajadores: 2.000 pesos para los trabajadores del Régimen 15
de Salud que ganen hasta 20.000 pesos de salario bruto, y 1.000 pesos para los
que perciban hasta 30.000 pesos.

Asimismo se firmó una cláusula por la cual si algún otro sector de
la administración pública tuviera un aumento mayor al 17%, esa diferencia
también será cobrada por los trabajadores de la Salud. 

También se incrementará en 3 puntos porcentuales el adicional
riesgo psicofísico, pasando del 70% al 73% desde el 1 de febrero del año que
viene.