Desde la ATE provincial señalaron que en lo que hace a las asignaciones
ambas comunas participan de los acuerdos de la Mesa de Diálogo provincial por
lo que sobre cada decisión del ámbito salarial que se toma en la provincia,
debe ser acompañada por los municipios que firmaron el acuerdo.
El gremio explicó que con esta suba la asignación por hijo de los trabajadores
municipales de La Banda y Termas del Río Hondo pasa a ser de 840 pesos.
Por su gran compromiso, el dirigente también fue Congresal Nacional y estaba a cargo de la CTAA de la misma localidad santiagueña.
Se analizó la deuda salarial, el reclamo ante el Concejo Deliberante y las presentaciones hechas por la entrega de ropa y elementos de trabajo, entre otras problemáticas.
ATE podría reclamar la intervención de la Subsecretaría de Trabajo. Además se analizará la falta de entrega de ropa y elementos de trabajo y el recorte de insumos para el desayuno de las y los trabajadores municipales.
El Sindicato busca abordar de manera prioritaria diversas problemáticas que afectan a las y los estatales de distintas dependencias provinciales.
Además, el Sindicato pidió apoyo al Municipio para el Proyecto de Ordenanza que regularice el pase a Planta.
“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. Dijeron que venían a destruir el Estado, pero antes de que terminen de hacerlo, nosotros los tenemos que destruir a ellos”, indicó Rodolfo Aguiar. Quien adhiera no podrá volver al Sector Público Nacional durante 8 años, y las vacantes no se cubrirán por al menos 2 años.
