Denuncia que hay trabajadoras y trabajadores contratados desde hace muchos años sin que se les promueva el pase a la planta permanente. También señala la sobre carga laboral por falta de personal y advirtió la falta de aportes previsionales, que afectará a futuro su jubilación.

Para la ATE estos acuerdos son un paso adelante en un contexto marcado por la caída de la coparticipación que reciben los municipios y finanzas con números rojos.

Además se trató el petitorio de mejora salarial que las y los trabajadores presentaron ante la comuna y la propuesta que efectuó el Intendente.