En ese sentido reclamaron la reincorporación y fin de los despidos, por la defensa del sistema público previsional, el pago del 82% móvil para todos los jubilados, punto final a la judicialización de la protesta y desprocesamiento de los líderes sociales y en contra del protocolo de seguridad.
La ATE señaló que el punto más alto del paro se dio entre los trabajadores municipales, con un acatamiento cercano al 80%, entre nacionales, el 70%, y provinciales en torno al 50%.
El acuerdo forma parte de la recomposición remunerativa destinada al segundo semestre, considerando como base de cálculo el monto de junio del 2026. Se definió una nueva reunión para abordar los ítems de Refrigerio, Presentismo e Insalubridad.
Entre los principales puntos pactados con el Gobierno local se encuentran la recategorización del personal, la entrega de ropa de trabajo y el reconocimiento de la carrera administrativa.
La medida de fuerza está prevista para el miércoles 7 de octubre y el Sindicato exige respuestas del Gobierno local.
El Sindicato busca abordar de manera prioritaria diversas problemáticas que afectan a las y los estatales de distintas dependencias provinciales.
Además, el Sindicato pidió apoyo al Municipio para el Proyecto de Ordenanza que regularice el pase a Planta.
“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. Dijeron que venían a destruir el Estado, pero antes de que terminen de hacerlo, nosotros los tenemos que destruir a ellos”, indicó Rodolfo Aguiar. Quien adhiera no podrá volver al Sector Público Nacional durante 8 años, y las vacantes no se cubrirán por al menos 2 años.
