De acuerdo a lo firmado
se estableció que las asignaciones subirán a 675 pesos por hijo. En cuanto a
los pases se definió que en esta etapa ingresarán a planta los 22 compañeros
que ya cumplen con los condiciones para iniciar los trámites.
Otro punto que requirió
de su firma fue el establecimiento del pago de salarios: para los los
trabajadores de planta no se podrá sobrepasar el día 10, en tanto que los
contratados cobrarán entre los días 10 y 20 del mes en curso.
Trabajadores del municipio salteño de Gral. Mosconi llevaron adelante un paro de actividades en reclamos de los descuentos salariales que se le efectuaron en el marco de la Ley de Emergencia Económica que rige en varios municipios de la provincia.
Más de 100 trabajadores municipales, que hoy están con contratos, pasarán a planta permanente tras el acuerdo alcanzado entre la ATE- Gral. San Martín y la comuna local.
Los trabajadores municipales, nucleados en la ATE, rechazaron la oferta salarial del 25% y reiteraron su pedido formal de una suba fija para todos los compañeros de 3.500 pesos. No descartaron que llevar adelante un paro en la región.
“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. Dijeron que venían a destruir el Estado, pero antes de que terminen de hacerlo, nosotros los tenemos que destruir a ellos”, indicó Rodolfo Aguiar. Quien adhiera no podrá volver al Sector Público Nacional durante 8 años, y las vacantes no se cubrirán por al menos 2 años.
El acuerdo forma parte de la recomposición remunerativa destinada al segundo semestre, considerando como base de cálculo el monto de junio del 2026. Se definió una nueva reunión para abordar los ítems de Refrigerio, Presentismo e Insalubridad.
Desde la localidad cordobesa de Tancacha, el frente realizó un «Encuentro de Debate y Formación del Movimiento Obrero” y expresó su rechazo a las políticas del Gobierno nacional.
