Luego de la publicación oficial sobre el índice de precios (IPC) de San Luis, desde ATE se elevó un petitorio al Gobernador de la provincia para reiterar la exigencia de un plan de recomposición salarial para todos los trabajadores y trabajadoras estatales puntanos, que abarque a municipales y al personal del Plan de Inclusión Social.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, consideró: “En base a los datos publicados por el Ministerio de Ciencia e Innovación queda claro nuestro posicionamiento en cuanto a la insuficiencia del aumento del 5%. La pérdida del poder adquisitivo que arrastramos las y los estatales desde diciembre de 2023 genera que los aumentos sean insuficientes, en estos momentos no se trata de aumentos aislados sino de una planificación seria y permanente de recomposición salarial”.

El Sindicato observó que desde diciembre de 2023, las y los trabajadores de la Administración pública han sufrido una pérdida del poder adquisitivo mayor al 80% y los aumentos, aislados otorgados por la gestión de gobierno de Claudio Poggi, no han logrado mejorar los salarios.

Es por eso que a lo largo del 20925 se han desarrollado diversas acciones gremiales y pedidos de audiencia con las autoridades gubernamentales, desde ATE y la Mesa Intersindical, para que se habiliten ámbitos de negociación laboral que permitan trabajar en un plan de recomposición. Sin embargo, la respuesta del Gobierno ha sido el ajuste, la persecución, la estigmatización y el descrédito.

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, se considera necesario que el Gobierno asuma su responsabilidad frente a la gran crisis salarial de los y las trabajadoras estatales provinciales, municipales y del Plan de Inclusión. Que se contemple el alto nivel de endeudamiento y el gran costo que implica para el sector la canasta básica, en comparación a otros salarios.

Foto: prensa, ATE San Luis.