Desde ATE Rosario se rechaza la oferta salarial que propuso el Gobierno provincial dado que no logra recomponer el claro deterioro de los haberes que han sufrido las y los empleados públicos provinciales, con quienes se arrastra una deuda por el no pago del 22,4 % correspondiente al mes de enero (por la paritaria 2023). Además, el escenario en el que se da la negociación entre el sindicato y el Estado provincial se complejiza con los despidos y cesantías de las y los trabajadores contratados – que habían pasado a planta por el acuerdo paritario del año 2023 -, entre otros reclamos pendientes aun sin resolver.
Asimismo, la Seccional Rosario plantea que tanto el estatuto de ATE, como el Convenio Nº 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y su Comité de Libertad Sindical, como la Confederación Sindical Internacional, han señalado que las organizaciones de trabajadores no deben sufrir represalias por ejercer derechos garantizados en los instrumentos legales que les corresponden. Entre ellos, el derecho a la huelga y las protestas. Así, el Gobierno de Santa Fe ha desconocido los derechos sindicales con los descuentos por los días de paro, los aprietes y advertencias, que buscan disciplinar al trabajador ante sus legítimos reclamos.
Párrafo aparte merece la reforma previsional aprobada de forma ilegal por la legislatura de Santa Fe, que afecta gravemente a un sector ya golpeado por las políticas nacionales en materia previsional.
Es por eso que desde ATE Rosario se exige una propuesta salarial acorde a la situación económica que atraviesan a las y los trabajadores y se demanda que los aumentos sean otorgados en monto y plazos también a las y los jubilados, precarizados y reemplazantes. Además, una actualización de las asignaciones familiares por hijo y la revocación de la reforma previsional que impulsó Pullaro, aliado de Milei.
ATE no descarta un paro en el marco de su plan de lucha contra el ajuste provincial.
Es importante mencionar que ATE Rosario puso a consideración de las y los trabajadores la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno provincial y se expresó un rotundo rechazó. A su vez, plantearon la necesidad de un paro por 24 horas y otras acciones gremiales para manifestar su descontento.
