Las autoridades locales señalaron que sólo pueden pagar el 20% de este aumento, quedando sujeto el 22,4% restante a que el Gobierno de la provincia mejore lo que corresponde por coparticipación municipal.
Por decisión política en la provincia los aumentos que anuncia la provincia también llegan a las y los trabajadores municipales. En caso de no contar con el dinero la provincia adelanta o asiste con fondos de la coparticipación.
También se estableció la garantía de un piso salarial de 1.130.000 pesos, tanto para la administración pública como el sector docente.
El Sindicato informó que se movilizará el día en que se trate la Reforma Laboral en el Congreso Nacional y repudió los despidos de trabajadores del Estado nacional que se desempeñan en la provincia.
ATE también rechazó la desactualización del financiamiento para la actividad científica, el recorte al sector previsto en el presupuesto 2026 y pidió la sanción de la ley de emergencia del Sistema Nacional de ciencias, tecnología e Innovación.
Mientras que el piso salarial que garantiza la provincia es de 800.000 pesos, en La Banda el piso es de 600.000 pesos. Efectuados los descuentos el salario promedia entre los 400.000 y 500.000 pesos.
Este jueves 4 de diciembre la ATE y la municipalidad deben comparecer en la audiencia de conciliación obligatoria. ATE exige que se devuelvan descuentos realizados sobre el último bono que se pagó.
ATE viene señalando que la situación salarial del personal de La Banda se ha agravado en el último tiempo por enorme retraso que registran los salarios municipales.
Durante la reunión mantenida con funcionarios comunales de Quimili, el Sindicato también consiguió la suba de asignaciones familiares para todo el personal municipal.
La primera cuota de este bono fue abonado el pasado viernes 17 de octubre y las dos restantes de idéntico monto se cobrarán los días 18 de noviembre y el 23 de diciembre. También lo percibirá el personal municipal.
