El aumento se pagará en 3 cuotas de 5% en marzo, 9% abril y 8,4% en junio. En tanto que el pago del bono también adeudado se liquidara completamente con el sueldo del mes de mayo.
El municipio adelantó que sólo pagará un 20% de este aumento, quedando sujeto el 22,4% restante a que el Gobierno de la provincia mejore lo que corresponde por coparticipación municipal.
Juárez remarcó que “desde que arrancó este Gobierno ha pulverizado todo”. “La motosierra no para y menos va a parar con esta ley que sancionaron en el Congreso”, agregó.
Las autoridades locales señalaron que sólo pueden pagar el 20% de este aumento, quedando sujeto el 22,4% restante a que el Gobierno de la provincia mejore lo que corresponde por coparticipación municipal.
Las autoridades locales señalaron que sólo pueden pagar el 20% de este aumento, quedando sujeto el 22,4% restante a que el Gobierno de la provincia mejore lo que corresponde por coparticipación municipal.
Por decisión política en la provincia los aumentos que anuncia la provincia también llegan a las y los trabajadores municipales. En caso de no contar con el dinero la provincia adelanta o asiste con fondos de la coparticipación.
También se estableció la garantía de un piso salarial de 1.130.000 pesos, tanto para la administración pública como el sector docente.
El Sindicato informó que se movilizará el día en que se trate la Reforma Laboral en el Congreso Nacional y repudió los despidos de trabajadores del Estado nacional que se desempeñan en la provincia.
ATE también rechazó la desactualización del financiamiento para la actividad científica, el recorte al sector previsto en el presupuesto 2026 y pidió la sanción de la ley de emergencia del Sistema Nacional de ciencias, tecnología e Innovación.
Mientras que el piso salarial que garantiza la provincia es de 800.000 pesos, en La Banda el piso es de 600.000 pesos. Efectuados los descuentos el salario promedia entre los 400.000 y 500.000 pesos.
