ATE también reclama actualización de las asignaciones familiares, recategorizaciones; mejoras en las condiciones laborales y de higiene; activación del protocolo de violencia laboral; y el pase a contrato del personal de Plan de Inclusión.
ATE señaló que la pérdida salarial desde diciembre del 2023, cuando asumió este Gobierno provincial, supera el 100% del salario real.
El Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE San Luis abrió la inscripción para promover el derecho al uso de la tecnología en la tercera edad.
El Secretario General de ATE San Luis volvió a exigir una urgente recomposición salarial para las y los estatales de la provincia.
El Sindicato persiste en su reclamo al Gobierno municipal de San Luis para que cumpla con la Ley 19.587 que protege al personal respecto de las condiciones de Seguridad e Higiene que deben garantizarse en el ámbito laboral. Se exigen nuevas inspecciones.
El Sindicato reiteró el reclamo al Gobierno bajo el argumento de que la pérdida del poder adquisitivo asciende a 80% desde fines del 2023 y que el aumento otorgado del 5% no fue suficiente.
El intendente Hissa perdió la batalla judicial contra ATE y el Tribunal de Impugnaciones en lo Penal dio por finalizada la medida de hostigamiento contra quienes luchan por el cumplimiento de los derechos laborales en San Luis.
El Sindicato repudió el retraso en el pago de los sueldos al personal municipal de la localidad puntana y exigió un incremento urgente.
Desde el Consejo Directivo Provincial rechazaron la decisión del Ejecutivo de realizar el pago de haberes de forma dosificada a las y los municipales. Y reclama se resuelvan las irregularidades de seguridad e higiene detectadas en el Corralón.
El Sindicato se manifestó en contra de las medidas informadas por Gastón Hissa porque no representan una verdadera recomposición salarial. Y advirtió que la pérdida porcentual de los sueldos en el sector asciende a 80% desde diciembre de 2023 a la actualidad.
