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MISIONES// Diversas medidas de fuerza se llevaron adelante en los últimos 15 días en el área del Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo (SIPTED), por el relcamo de los trabajadores de un aumento salarial del 60% y el pedido de pase a planta permanente de los trabajadores contratados.

TIERRA DEL FUEGO// La ministra de Desarrollo Social provincial, Marisa Montero, mantuvo una reunión con la conducción fueguina de ATE en el marco de la próxima elaboración del convenio sectorial que definirá las misiones y funciones del personal de planta permanente del Ministerio de Desarrollo Social, entre otros temas.

ENTRE RIOS//  La ATE- Entre Ríos solicitó al gobierno provincial y los municipios en los que tiene representación, la actualización en los valores de las Asignaciones Familiares en concordancia con los montos que recientemente la Nación a través de la Presidenta, ha anunciado.

BAHIA BLANCA// En el marco de la reestatización de los servicios de limpieza que estaban mercerizados en los 77 hospitales provinciales, ATE- Bahía Blanca anunció que el 1 de julio será turno para el hospital local, Dr. José Penna: mediante este proceso 70 compañeros pasará a formar parte de la planta permanente del estado provincial. 

NEUQUEN// Con la participación de más de 800 trabajadores se llevó adelante el encuentro provincial de Auxiliares de Servicio, Administrativos y Unidad Ejecutora. La nutrida convocatoria contó con la presencia de compañeros de las distintas localidades, como es el caso de Zapala, Cutral Co, Plottier, Plaza Huincul, Traful, Junín de los Andes, Huinganco, Loncopue, Paso Aguerre, Chos Malal, Villa la Angostura, San Martín de los Andes y Neuquén capital.

PCIA DE BUENOS AIRES// Desde la ATE- San Nicolás informaron que se han incorporado al plantel del Hospital “San Felipe” 22 enfermeras y enfermeros. Se trata de los recientes egresados de la Tecnicatura Superior en Enfermería, carrera a través de un convenio entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires. Ahora, el nosocomio cuenta con 174 enfermeras y enfermeros.

CORDOBA// En un fallo conocido hoy, la Sala IV de la Cámara Nacional del Trabajo confirmó la legalidad de ATE- Córdoba para ejercer el ámbito de representación en todo el Estado provincial, así como en los municipios que se encuentran dentro del territorio de Córdoba.

La sentencia, de carácter definitiva, cierra la controversia planteada por el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), que se arrogaba el monopolio de la representación sindical en las Provincia, con el aval de la administración delasotista.

Con la firma de los jueces Héctor Guisado y Graciela Elena Marino, el tribunal judicial resolvió desestimar el recurso impuesto por el SEP, que había llegado a la Cámara después que el Ministerio de Trabajo de la Nación estableciera en dos oportunidades la legalidad de ATE, tal como venían reclamando nuestros afiliados desde 2006.

Tanto el SEP como el Gobierno se habían opuesto sistemáticamente al crecimiento de ATE, impugnando las elecciones de delegados en un caso, o negándose a retener la cuota sindical de nuestros afiliados en el otro, sin contar las permanentes persecuciones a aquellos compañeros que deciden organizarse en ATE.

No fue impedimento para el gobierno delasotista, que la persecución a nuestro gremio fuese en contra de la Constitución, los convenios internacionales de la Organización Internacional del  Trabajo (OIT) y la normativa nacional en la materia.

Ahora, la Justicia dio la razón al Ministerio de Trabajo nacional, que con la firma del ministro Carlos Tomada  había ratificado en la resolución 708/2009 -al hacer lugar al planteo de ATE- la vigencia del principio de pluralidad sindical en el sector público, y concretamente resolvió reconocer “la aptitud de ATE para coexistir como entidad sindical, sin exclusión de su Personería Gremial, en el ámbito público de la Provincia de Córdoba”.

Por lo tanto, tanto el Ministerio de Trabajo como la Justicia reafirmaron que ATE en Córdoba puede elegir delegados en cualquier repartición u organismo del Estado nacional, provincial y municipal. Y esto fue posible gracias a la perseverancia y conciencia de los trabajadores, afiliados y dirigentes de ATE Córdoba que no se doblegaron jamás ante las presiones y persecuciones de la patronal, y continuaron organizándose y luchando aún frente a la adversidad

En consecuencia, ATE Córdoba insta al gobernador José Manuel De la Sota a que detenga de forma inmediata la discriminación y persecución a delegados y afiliados de nuestro gremio, abriendo un espacio de negociación sobre las diversas problemáticas que agobian a los trabajadores estatales en Córdoba, y restituya los descuentos por cuota de afiliación que el propio gobernador dio de baja de forma arbitraria hace siete años.

ATE descuenta que De la Sota, que afirma ser respetuoso de la ley, la justicia y la pluralidad de opiniones, llevará a cabo estas medidas como una forma de restablecer la armonía en las relaciones laborales dentro del Estado que su gobierno administra, dejando atrás la persecución a nuestro gremio, contraria a la Constitución y el espíritu democrático que deben velar las relaciones entre trabajadores y la patronal.

Vale señalar que por su carácter definitivo, esta sentencia de la Cámara Nacional del Trabajo debe ser de aplicación obligatoria e inmediata, ya que su no cumplimiento pondría al Gobierno de Córdoba al margen de la legalidad.

Prensa ATE Córdoba 27-05-2013

RIO NEGRO// La Asociación Trabajadores del Estado realizará un paro total de actividades en todo el territorio provincial el día miércoles 29 de Mayo, como ya fuera comunicado formalmente a la secretaria de trabajo y al ministerio de trabajo de la nación.

CHACO// Con una nueva reunión entre el Ejecutivo provincial y los gremios (ATE-Chaco entre ellos) sigue avanzado la elaboración del anteproyecto del convenio colectivo para el sector de la administración pública provincial.

SALTA// Este pasado miércoles se llevó adelante la conciliación obligatoria por el incremento del fondo que pide ATE para los más de 600 trabajadores del organismo. El reclamo concreto del CDP es que se eleve el adicional del 1% al 2%.