Este jueves ATE Santa Fe informó que aprobó la propuesta salarial para el segundo semestre que ofreció el Gobierno provincial, luego del plenario provincial de delegadas y delegados que la evaluó. Por su parte la Seccional Rosario planteó su posicionamiento y objeciones a la misma.
La propuesta consiste en seis tramos consecutivos de incremento salarial establecidos de la siguiente manera: julio 2 %, agosto 1.8%, septiembre 1.7%, octubre 1.6%, noviembre 1.5% y diciembre 1.5%. También incluye los siguientes mínimos garantizados de acuerdo al mismo orden cronológico: 80.000 pesos, 100.000 pesos, 100.000 pesos, 130.000 pesos, 130.000 pesos y 180.000 pesos. Asimismo, el Sindicato informó que se mantendrá el Suplemento por Responsabilidad Jerárquica para las categorías 4 a 9.
Es importante subrayara que para la mayoría de las y los trabajadores el porcentaje de bolsillo superará el 15%, en el mes de diciembre, si se contemplan los mínimos garantizados para los asalariados de menores ingresos. En el caso de las categorías 4 a 9, el porcentaje total será del 13.6%.
Es importante destacar que ATE acordó con las autoridades gubernamentales un compromiso de cláusula de revisión para compensar si hay un desfasaje inflacionario. Se definió, además, la realización de la Paritaria Técnica para el 5 de agosto, encuentro que contará con la presencia del Ministro de Economía, en el que se tratarán distintos reclamos sectoriales con incidencia laboral y salarial, como la jerarquización del personal de enfermería, los suplementos sectoriales y funcionales, y las titularizaciones y confirmaciones de cargo.
Contundente oposición de la Seccional Rosario
La Seccional Rosario expresó, mediante un plesbicito del cual participaron las y los afiliados, un contundente rechazo a la propuesta salarial del Gobierno provincial con un aplastante 95,2%. Además, el 74,8% se pronunció por realizar un Paro provincial en reclamo de salarios dignos y condiciones de trabajo.
El Sindicato habia subrayado que desde el inició de la gestión de Maximiliano Pullaro cada trabajadora y trabajador provincial perdió $10.500.000 por las paritarias a la baja. Y subrayó que el Gobierno debe garantizar un salario digno, que de acuerdo al Frente de Sindicatos Unidos debería superar los tres millones de pesos.
Durante el primer semestre de 2026, los precios de los bienes y servicios aumentaron significativamente más que la pauta salarial. Y cuestionó la naturalización de los bajos salarios que impactan en la calidad de vida, por el empobrecimiento sostenido, y desfinancia la obra social y la caja de jubilaciones.
Tampoco se consideró una actualización de los montos de las asignaciones familiares, ni se abordó la aplicación del nuevo sistema de salud laboral (SIPSAL) que va a someter a las y los trabajadores a altos niveles de explotación y degradación de la salud.
Foto: prensa, ATE Santa Fe.
