En la
comunicación oficial que la Asociación Trabajadores del Estado elevó al
Ministerio de Trabajo la Junta Interna del IOSE-IOSFA exige la apertura de una
mesa de diálogo que encamine la resolución del conflicto. Los nombramientos a dedo de la nueva administración, la precarización
laboral, salarios bajos y los aprietes y amenazas son los principales ejes por
los que, al igual que en esta oportunidad, los trabajadores vienen realizando
paros, movilizaciones y permanencias pacíficas en la sede del organismo.
“Acá hay cargos gerenciales que se nombraron a
dedo, sin la
correspondiente convocatoria a concurso, y con sueldos muy por encima de lo que
cobra cualquier trabajador. Esto no sólo es un acto arbitrario, sino
discriminatorio para con los compañeros con 10 o 15 años de carrera dentro del
Instituto”, sostuvo Rubén López, Delegado General de la Junta Interna de ATE en
el IOSE.
En este
sentido, y según informó la Junta Interna de ATE en el organismo, los
nuevos funcionarios con salarios elevados son: Cristina Guevara, Presidente del
IOSE, con $101.160; Sánchez, Gerente, con 61.034; Zelaya, Subgerente, 56.778
Otra
exigencia muy presente es el pase a planta inmediato para los
38 trabajadores que concursaron en 2013 y los 311 en 2015, cuyos expedientes
duermen en dependencias de Defensa y Modernización. También solicitan que se
efectivice el pase de 915 contratados, acordado meses atrás.
En relación
a la situación de precariedad laboral que sufren los compañeros del sector, el
delegado general explicó: “No pueden hacer mas contratos por tres meses. Por
eso exigimos que se cumpla con la Ley y se pase a planta a todos los
compañeros”.
Los trabajadores
del Instituto de Obra de Social del Ejército (IOSE) también denunciaron
los sucesivos aprietes y amenazas que sufrieron durante los últimos
meses diferente compañeros por parte de los funcionarios entrantes.
