En la firma del acta se encontraban presentes, por la entidad sindical, la Secretaria Gremial de ATE Río Negro, Leticia Lapalma; la Pro Secretaria Gremial de la Seccional Bariloche, Gimena Cassano y delegados del sector. En tanto que por el sector patronal, rubricaron el compromiso el titular de la cartera de Desarrollo Social, Ernesto Paillalef y el Secretario de Desarrollo Institucional, Mario Sanchez.

Se concreta así un gran logro para los trabajadores estatales, por la lucha histórica que desde nuestra entidad sindical se viene llevando adelante. Mientras otras expresiones sindicales jamás han reconocido que los becados son trabajadores, desde ATE se luchó desde la implementación de esta modalidad de contratación, por su pase a planta permanente. En tal sentido, se reconoce este logro como un paso adelante, pero que tendrá que ser la antesala de la contratación en la planta permanente del Estado.

"Los trabajadores estatales acabamos de dar un paso trascendental para terminar con la precarizacion laboral dentro del Estado. El sistema de becas ha sido utilizado durante muchos años, no sólo para precarizar el empleo público, sino también para favorecer vínculos políticos partidarios", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y completó: "Tenemos claro que nuestros reclamos no pueden agotarse en la situación de los becados. En los próximos días tenemos que avanzar en abordar otras cuestiones, como el pago de adicionales que corresponden por ley, mayores presupuestos para todos los programas, condiciones edilicias e insumos para los distintos hogares, y un aumento salarial que permita cubrir la canasta básica total".

"En esta jornada tenemos que hacer un reconocimiento a la lucha y medidas gremiales que llevaron adelante todos los trabajadores y que hoy hacen posible este acuerdo que aporta mayor dignidad a los vínculos laborales", concluyó el dirigente de los estatales.

Las partes involucradas acordaron volver a reunirse en los próximos días a los efectos de tratar otras demandas del sindicato como ser las puestas en condiciones de los lugares de trabajo de acuerdo a la normativa vigente en materia de seguridad e higiene; el reconocimiento de los adicionales por función; el aumento de presupuesto para el funcionamiento de los programas destinados a los adultos mayores, niños y adolescentes; y la concreción de un aumento salarial que permita adquirir la canasta familiar total.

Prensa ATE Río Negro 26-04-2013