Para el titular del CDP, Normando Ocampo, manejar porcentajes de aumento “acentúa las políticas de hambre que aplica Beder Herrera”. “No es lo mismo un 20% en el básico entre trabajadores que cobran un salario superior a los 7.000 pesos (estado nacional) y de un estatal riojano cuyo básico no supera los 500 pesos”, agregó.

Con salarios mensuales que apenas superan los 3.000 pesos ATE reclama un aumento de 2.500 pesos para todas las  categorías de la administración provincial y de municipios. Paralelo a ello está pidiendo a la Legislatura provincial que se implemente la Ley de CCT. A criterio de Ocampo “una paritaria es el macro adecuado para que se acabe con estas políticas salariales que se definen entre cuatro paredes”.

El mismo Ocampo advierte que hay un cansancio mayúsculo de los trabajadores riojanos que no ven llegar a sus bolsillos “el beneficio del modelo”. Ocampo acusa que gran parte de los ingresos de coparticipación son desviados para favorecer “el bolsillo de los amigos”. “Vemos que se ha incrementado la conflictividad salarial en la provincia, por eso avisamos que desde ATE vamos a aplicar un plan de lucha por nuestros salarios, nuestros CCT y en rechazo a estas políticas de hambre que se nos imponen”.            

Prensa ATE/ 26-03-2013