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Trabajadores del IOSE reclaman dignidad

Piden:

a) 20 años de Contrato: históricamente fuimos cautivos por más de 20 años de contrato (eran renovados anualmente), siempre con una cláusula que estipulaba “que el Instituto podía prescindir de tus servicios en cualquier momento y sin derecho a reclamo o indemnización alguna”, provocando un miedo constante a quedarnos sin la fuente laboral, dado que no poseíamos estabilidad, temor que se acentuaba cuando asumía un Jefe nuevo, cabía la posibilidad de no caerle simpático y que te rescindieran el contrato, por esta precarización.

b) Persecución Gremial: A lo anterior se suma el miedo a la actividad sindical dado que, estábamos en una Institución difícil para ejercerla, pero sin que paralizarnos por esto, avanzamos en lograr la libertad necesaria y en los reclamos por cuestiones que nos correspondían. Así comenzó el hostigamiento a la Delegada de ATE y a personal civil que su vez eran denunciantes de funcionarios del Instituto.

c) Nos Bajaron a la Clase/Categoría más baja: en el año 2010, luego de arduos reclamos nos pasaron a planta permanente, pero nos bajaron al nivel escalafonario más bajo CLASE III donde, según indica el Estatuto para el Personal Civil del Instituto, estos empleados sólo realizan tareas de la menor importancia.

d) Nos congelaron: lo mencionado provocó atrasos salariales (suplementos, títulos, premios, viáticos, etc), postergación en nuestra situación escalafonaria, falta de oportunidades de accesos a niveles superiores. de fiscalización, de supervisión, en fin de acceso cargos de mayor jerarquía (siempre ocupados por uniformados, sin espacio para civiles); entre muchas cosas más.

e) Sin Carrera: nada de progreso, nada de capacitación.

f) Salario muy bajos: $ 2300.- el que inicia, los empleados que estuvimos 20 años contratados, y que llevamos 3 años de planta permanente estamos (en total 23 años de servicio) $ 5000.-

g) Nos discriminaron en pagos de premios: durante muchos años en Buenos Aires realizaron disposiciones internas firmadas por los directivos del Instituto, repartían premios de mucho más importe en comparación a los premios que daban para las Delegaciones del Interior del País (por ejemplo en Buenos Aires $ 400.- al resto $ 30.- y $60).

h) Le otorgaron un aumento encubierto a los Profesionales: recientemente año 2012/2013, le otorgaron en forma encubierta a los médicos, odontólogos, bioquímicos, abogados, etc. un importe de $ 2000.- a cobrar mensualmente y en contraposición nada al empleado administrativo, sin tener en cuenta que los administrativos desde siempre fuimos los pilares para que las tareas resulten con eficiencia, pero no nos valoraron en nada.

i) Demoran los pase a planta: aún existen empleados con muchos años de los contratos abusivos y se dilató su pase,.

j) No se cubrieron las vacantes civiles: dilataron la cobertura de las vacantes, se demora mucho la selección e ingreso, y no son cubiertas en su totalidad, al contrario le dan paso a uniformados en actividad en tareas administrativas importantes excediendo las funciones puntuales reglamentadas para su desempeño en la Obra Social y en la mayoría de los casos no deberían llevar dado que no reúnen los estudios y conocimientos para tal fin, quienes no pasan por evaluaciones que deben cumplimentar los civiles por la selección, además cobran más que los civiles para misma tarea, y tienen mayores beneficios que los civiles, una situación injusta.

k) Higiene / Seguridad / Estado Edilicio: las oficinas no reúnen las condiciones de higiene y seguridad, existen oficinas con techos de chapa, pero sin embargo se hicieron mejoras en oficinas de Jefes.

l) Nos provocaron un daño mental/emocional/patrimonial: por lo expuesto, por situaciones que sólo se viven en el trato diario, por la carencia de estabilidad de 20 años, por la indiferencia y destrato sentimos que nos han dañado en todos los aspectos y quitado la posibilidad de dignidad laboral, lo cual redundó, además del deterioro económico personal, en una calidad de vida personal y familiar coartada, en contraposición del bienestar de los funcionarios de Buenos Aires.

 

Prensa ATE Rosario 02-08-2013

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ATE demanda a municipios que cumplan con el nuevo salario mínimo, vital y móvil

Es que resulta una constante que los distintos Estados municipales de la provincia se desentiendan del SMVyM que rige a nivel nacional e incumplan con lo que debería ser el piso salarial para cualquier trabajador estatal. 

Cabe destacar que el jueves pasado el Gobierno Nacional se reunió, en el ámbito del Ministerio de Trabajo, con representantes de las cámaras empresarias y dirigentes sindicales carentes de toda legitimidad, para definir que el SMVyM debía ser de 3300 en agosto y de 3600 a partir de enero.

Aunque lejos del monto real que debe percibir un trabajador, la actualización del SMVyM revela que en la mayoría de los municipios existen trabajadores que perciben ingresos muy por debajo de lo estipulado por el Poder Ejecutivo Nacional, cayendo en una gran contradicción y colocando a este sector de trabajadores como el más postergado dentro del Estado. 

Esto reafirma que las políticas salariales aplicadas en la mayoría de las municipalidades han sido políticas de ajuste y achique, si se tienen en cuenta los índices inflacionarios pasados y actuales.

"Los Intendentes de toda la provincia saben que deben asegurar un piso de mínima dignidad a sus empleados y ese piso esta dado por un ingreso superior a los 5180 pesos por mes, lo que nuestra central obrera demandó la semana pasada. Pero sabemos que no existen intendentes con tal grado de sensibilidad. Por eso exigimos que, por lo menos, cumplan con el salario mínimo, vital y móvil dispuesto por el Gobierno Nacional de 3300 para agosto", remarcó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y fundamentó: "Mejorar los ingresos y jerarquizar la labor que realizan diariamente los trabajadores municipales debe ocupar un lugar central en la agenda de gestión de los distintos mandatarios municipales".

"Siguiendo este planteo, hoy no debería existir un solo trabajador municipal en Río Negro que cobre menos de los 3300 pesos. Sin embargo, la realidad nos muestra otra cosa. Los municipales son los más precarizados y un gran número de ellos se encuentra por debajo de la línea de pobreza. Modificar esto es responsabilidad directa de los intendentes", agregó el dirigente de los estatales, para concluir señalando que desde el conjunto de los trabajadores "debemos seguir trabajando sin descanso en cada uno de los municipios, para recuperar aquello que hace bastantes años caracterizaba al sector: el orgullo de pertenecer a las familias municipales".

Cipolletti: Se destraba conflicto con enfermeros

Trabajadores del hospital de Cipolletti se manifestaron en el centro de la ciudad y en las inmediaciones del puente que une a Río Negro y Neuquén -en el marco del Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización- en demanda de respuestas del Gobierno al déficit del personal de enfermería.  "Medio centenar de compañeros del hospital Dr. Pedro Moguillansky nos concentramos en la Plaza San Martín y desde ahí fuimos hasta el puente carretero. Repartimos volantes sin obstaculizar el tránsito", informó Mónica Arévalo, dirigente de la Asociación Trabajadores del Estado y agregó: "Se sumaron a la protesta los compañeros de Fernández Oro, que próximamente podrían comenzar con medidas de fuerza por el mismo reclamo".

Mientras se desarrollaba la protesta, llegaron novedades desde el ámbito gubernamental que permitieron destrabar el conflicto. Al respecto, Arévalo puntualizó: "La Jefa de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, Jimena Pesquero confirmó que el 1 de agosto se van a incorporar ocho nuevos enfermeros, que se suman a los tres que fueron designados el viernes pasado. A partir de ese momento se sumarán de dos a tres enfermeros por mes hasta diciembre. Con esto se demuestra nuevamente que con la lucha organizada desde ATE se logra defender los derechos de los trabajadores y de los usuarios de la salud pública".
A partir de estas respuestas al reclamo de la incorporación de personal se levantan las medidas de acción directa. Sin embargo, queda pendiente la definición por el pago de las horas extras adeudadas. En relación a ello la asamblea de trabajadores resolvió esperar hasta el día miércoles para que se acrediten estos montos, caso contrario la asamblea podría reanudar las medidas de fuerza.
Prensa ATE Río Negro 02-08-2013

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EPAS: El gobierno vuelve a la marcha con la privatización y la precarización laboral

A través de una noticia aparecida en medios el funcionario había subrayado “la contratación de cuatro cuadrillas”, inversiones e ingreso de personal en la planta del Ente Provincial de Agua y Saneamiento.

En este marco la Junta Interna y delegados emitieron un comunicado en el que señalan lo siguiente: “queremos reconocer la lucha inclaudicable de los Trabajadores que ante la sistemática sordera del gobierno, venimos demandando las inversiones y el ingreso de personal necesario para prestar el servicio. No obstante, denunciamos y rechazamos el ingreso de cuadrillas contratadas; la experiencia en el Organismo demuestra que esta metodología neoliberal, provoca la precarización laboral y el desvío de los fondos del Estado, los mismos funcionarios crean sus propias empresas para enriquecer sus bolsillos con los recursos de todos los neuquinos”.

 

Prensa ATE Neuquén 02-08-2013

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Triunfo en Salud: Se trabajará 36 horas semanales cobrando por 48

De Isasi hizo notar en principio que ‘’si bien es cierto que el gobernador Scioli no cumplió con la promesa de otorgar la insalubridad en los hospitales -esto significaría que la reducción horaria vaya acompañada de la bonificación correspondiente, así como también de una jubilación con 50 años de edad y 25 de servicio- las 36 horas semanales son un triunfo de la lucha de los trabajadores’’.

El secretario general de ATE remarcó sobre la mesa paritaria la necesidad de avanzar rápidamente en la instrumentación en estos beneficios pendientes -de jubilación y bonificación por insalubridad para los trabajadores de la salud- y que se consolide el proceso con todos los derechos que le corresponden a los trabajadores.

En otro orden de cosas, el secretario general de ATE ratificó la construcción de la gran marcha de CTA a la gobernación en septiembre. En la cual, estatales, organizaciones sociales y todos los gremios y organizaciones que quieran sumarse presentarán al gobierno una propuesta de salida a la crisis en la provincia de Buenos Aires.

La representación de ATE estuvo encabezada por Oscar de Isasi, María José Castesana, Silvia Martínez y Vanina Rodríguez. El gobierno estuvo representado en la negociación por Alberto Di Paolo, de relaciones laborales del Ministerio de Trabajo, representantes del Ministerio de Salud y del Ministerio de Economía.

 

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires 02-08-2013

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Victoria en PAMI: Suspenden sanciones contra delegado de ATE

Jorge Castellani trabajaba en PAMI Berazategui desde hace 20 años. Días atrás lo suspendieron por diez días sin excusa oficial ni sumario mediante. A modo de sanción, le descontaron 5 mil pesos de su salario y lo pretendieron trasladar a la sede de Quilmes. Un proceso de movilización que incluyó cortes de calle, cartas al ministerio de Trabajo y la toma del edificio porteño de la calle Perú, logró el compromiso de las autoridades del organismo de revertir esta situación.

El Secretario General de ATE Berazategui, Carlos Acosta, contó: “Nuestro compañero le dijo a su jefa Brenda Arnold que había un jubilado que esperaba ser atendido desde hacía un buen tiempo. La jefa le respondió que ella no recibía órdenes y de inmediato le labró un acta. Un acto de autoritarismo total que se agrava con la noticia de la internación de Castellani con problemas coronarios”.

Por su parte, el Secretario Gremial de ATE nacional, Alejandro Garzón, contextualizó el hecho como parte de una cadena de conflictos entre el PAMI y sus trabajadores en todo el territorio nacional: “Hoy tenemos un afiliado a ATE de planta permanente y con un legajo totalmente limpio despedido sin causa en el Hospital Francés nacionalizado en PAMI. En PAMI Río Negro también estamos en conflicto, y hubo otro en Rosario. Hay una falta de respeto hacia nuestra organización y los trabajadores. Para nosotros esto tiene que ver con la intención de privatizar áreas del organismo y de cerrar algunos servicios. Las cosas no están bien en PAMI. No tenemos buenas prestaciones ni las buenas condiciones laborales que garantiza el convenio colectivo de trabajo. Tenemos un PAMI que recibe mucha plata sobre la que no hay balances de cara a la gente. Por desde el Consejo Directivo Nacional venimos a bancar a los compañeros”.

 

Prensa ATE nacional – 2/8/13

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Presidente de CLATE defiende unidad de sindicatos de América Latina y el Caribe

El presidente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales, Julio Fuentes, participó este miércoles de la inauguración del XV Congreso Nacional de la Unión Nacional de Trabajadores Estatales de Colombia (UTRADEC), organización filiada a la CLATE y presidida por el dirigente colombiano Percy Oyola Palomá. El evento se lleva a cabo en el Auditorio Luis Guillermo Vélez del Capitolio Nacional, sede del Congreso de Colombia.

También estuvieron presentes el presidente de la CGT de Colombia, Julio Roberto Gómez, el Secretario para la Región Andina de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), Juan Diego Gómez, y el presidente de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores de los Servicios Públicos (CLATSEP) y Secretario General del SUTEYM de México, también miembro de CLATE, Jorge Omar Velázquez Ruiz.

En su intervención, Julio Fuentes trasmitió, en nombre de la CLATE, sus deseos de éxito al pueblo y al gobierno de Colombia en las negociaciones de paz. “Solo la paz permitirá el desarrollo de nuestros pueblos, de sus capacidades intelectuales, artísticas, culturales, productivas, económicas y sociales. Vaya una vez más nuestros votos como trabajadores para que se llegue a un buen fin en dichas negociaciones. Sepan los colombianos que los pueblos de América latina el Caribe y el mundo siguen con ansias este proceso”, manifestó.

Asimismo, el presidente de CLATE destacó la necesidad de lograr la unidad de las organizaciones sindicales del continente. “Quisiera sumarme al llamado que muchos representantes sindicales de América latina y del Caribe están realizando en pos de que se pueda concretar una pronta unidad y coordinación de la centrales sindicales de nuestra región”, exhortó. “La clase trabajadora del mundo necesita que el movimiento sindical de América latina y el Caribe se unifique y coordine sus experiencias y acciones para alumbrar un camino que nos lleve a consagrar la justicia social en el mundo”, expresó.

En la tarde, Fuentes participó como panelista en la Conferencia Latinoamericana y del Caribe "Negociación Colectiva, ¿Camino a la Liberación?”, que también se lleva cabo en la capital colombiana. El encuentro tuvo como moderador al presidente de UTRADEC, Percy Oyola, y contó con la intervención del abogado colombiano Dr. Jairo Villegas Arbelaez, el integrante del Consejo Revisor de Cuentas de CLATE y miembro de CSPB de Brasil, Mauro Zica Jr., así como de otros delegados de la OIT.

Fuentes viajó a Bogotá acompañado por el Secretario de Interior del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Trabajadores del Estado de Argentina, Vicente Marti. Ambos permanecerán en el país hasta el viernes 2 de agosto.

En mayo de este año, el presidente de la CGT de Colombia denunció que el 64% de los asesinatos de sindicalistas a nivel mundial se comenten en ese país. “Una cifra preocupante para las organizaciones sindicales”, afirmó el dirigente. Según un informe coordinado por la Oficina del Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD), 2.800 dirigentes sindicales han sido asesinados en Colombia desde 1984 hasta la actualidad.

Prensa CLATE (www.clate.org) – 01/08/2013

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1º de agosto: Día de la Pachamama

Una vez al año se reverencia a la Pacha, la dueña de las cosechas y del ganado, la que rige las estaciones y provee de vida.

En el norte andino, el ritual incluye cavar un hoyo donde se mete una olla de barro con comida, pan y dulces, espigas de choclo, una botella de chicha o aguardiente, tabaco y hojas de coca, para “carar” (alimentar) a la Pachamama, que luego se cubre con piedras, hasta formar un montículo llamado “apacheta”.

La veneración a la diosa Tierra es una de las más antiguas de la región andina sudamericana, hasta el punto que algunos autores la consideran anterior al culto a Inti, dios Sol de los Incas.

Las comunidades indígenas del noroeste de Argentina, Chile, Bolivia y Perú rinden culto a la Madre Tierra durante un mes y para los atacameños de la Puna chilena, el Día de la Pachamama es también su Año Nuevo: ese día comienza la Primavera, que para el calendario oficial nacerá recién en septiembre.

Se bien se la identifica con la Tierra, Pacha en kolla significa “tiempo”. Rigoberto Paredes, estudioso de la tradición indígena, dice que “el mito debió referirse primitivamente al tiempo, vinculado en alguna forma con la Tierra: el tiempo que cura los dolores, el tiempo que distribuye las estaciones”. Las diversas lenguas indígenas habrían simplificado luego esta matriz y convertido a la Madre Tiempo en Madre Tierra.

Fuente: Letra P (www.letrap.com.ar) – 01/08/2013

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Denuncia por violencia laboral

El 30 de julio del presente año el CDP se presentó ante la Subcomisión de Igualdad de Oportunidades y Erradicación de la Violencia Laboral dependiente de la Comisión Negociadora Central del Gobierno la Provincia de Salta a fin de solicitar se arbitren las providencias legales que correspondan. En su escrito el gremio señaló “malos tratos, abuso de autoridad y violencia física” por parte de Farjat contra el compañero Molina.

Asimismo, antes, el propio Molina también había dirigido una carta documento al Gobernador de la Provincia, Dr. Juan Manuel Urtubey. 

 

Prensa ATE Salta 01-08-2013

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“En moto y a pata” el fuerte reclamo de los estatales provinciales

El dirigente de ATE enfatizó que con las asignaciones familiares el mandatario provincial, Jorge Alperovich, desconoce una propia resolución de seguir las políticas del gobierno nacional. La Nación  hoy paga 460 pesos mientras la provincia mantiene congelado el monto en 220 pesos. “Desde octubre de 2011 que el monto no se cambia. En medio hubo 3 aumentos que Alperovich no siguió. Así se desmiente el mismo que dice seguir las políticas nacionales”, dijo Rodríguez, antes de agregar que según sus propios cálculos “la provincia le adeuda a cada trabajador 1.750 pesos, por hijo”.     

Otro planteo que sostiene ATE es el aumento salarial de este año. En principio queda cancelar el 20% con el mes de septiembre, pero ATE señala que en vista de una inflación mayor a la estimada en el momento de firmar el aumento “hemos pedido que se lo adelante con los salarios de julio”. “La inflación hizo estragos con nuestros sueldos”, subrayó antes de explicar que el 90% de los más de 60.000 agentes que tienen la provincia perciben un ingreso mensual promedio de 4.800 pesos. 

Por último ATE reclama al gobernador que se cumpla con el acta firmada, hace casi 2 años, para la titularización de trabajadores contratados de municipios y de comunas rurales. “Aquí hay que dar ya una solución que afecta a más de 8.000 agentes del interior tucumano”, dijo Rodríguez.   

 

 

Prensa ATE 01-08-2013

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Masiva movilización y acampe en Plaza Belgrano de los trabajadores de la Intersindical

Cabe recordar que esta medida de fuerza es una continuidad del plan de lucha que estos gremios vienen cumpliendo desde principio de año en reclamo de un salario mínimo vital y móvil que no solo cubra los costos de la canasta familiar sino que también alcance para vestirse, alimentarse, educarse, acceder a la salud, es decir, todo lo que significa tener una vida digna.  Luego de la movilización los dirigentes de cada gremio se dirigieron a los trabajadores para tomar la decisión de quedarse o no en la plaza y por votación unánime la asamblea dijo si.

El titular del CDP, Fernando Acosta, explicó que “los salarios de los estatales provinciales no alcanzan para afrontar el costo de vida a diferencia de los sueldos de los funcionarios del poder ejecutivo, legislativo y judicial que triplican los sueldos de los trabajadores”. Y luego agregó: “el gobierno provincial no hace propuestas sino que impone una pauta salarial sin tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y sus familias”.

Los trabajadores se instalaron en la plaza Belgrano en reclamo de un salario digno y esperaran allí hasta que el gobierno provincial dé una respuesta mañana sigue el paro de ATE Jujuy.

 

Prensa ATE Jujuy 01-08-2013