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Sin acuerdo y a cuarto intermedio por paritarias


Con Miguel Montoya y Omar Albornoz como representantes del Ejecutivo provincial en la mesa de negociaciones, ATE reafirmó su reclamo por un aumento salarial del 35 por ciento, entre otras cuestiones. Edgardo Hompanera, Secretario General por el Consejo Directivo Provincial de Chubut, contó: “Lo único que transmitió el gobierno en principio fue una respuesta al pedido de aumento salarial que nosotros realizamos, que era del 35 por ciento. También solicitamos un piso salarial de 4000 pesos para todos los estatales, asignaciones a 590 pesos, el presentismo a 100 pesos (hoy se paga a 50), la incorporación de la antigüedad al básico de forma escalonada, la suba para familia numerosa (pedimos un salario más), y una zona diferenciada para el sur de la provincia. La respuesta del gobierno frente a nuestro petitorio fue la de un aumento del 15 por ciento, oferta que nosotros rechazamos, quedando el tema pendiente de estudio por parte de la cartera de economía provincial”.

“El día miércoles, a las 9 de la mañana, nos volveremos a juntar para ver si realizan una oferta que se acerque un poco más a lo que nosotros pretendemos, y sino se suspenderán las paritarias y movilizaremos a ATE a la calle”, aseguró Hompanera.

En la reunión también estuvieron presentes los representantes de UPCN, que no solicitaron un número específico de aumento, y que quedaron a la espera de la oferta del gobierno del próximo miércoles.

PRENSA ATE – 23/01/2012

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Caravana en moto contra la megaminería

Desde el Parque Municipal “Arturo Marasso” partió, durante la mañana del sábado, una gran cantidad de personas que bajo el lema “Motoqueada por el Famatina” se trasladó en caravana hacia Alto Carrizal, donde se mantiene el corte para evitar el paso de la empresa minera.

Cientos de motos y también automóviles participaron de este nueva movilización que también preveía para la noche del sábado la realización de un recorrido por diversos barrios de la ciudad, con antorchas, pidiendo para que el Gobierno del Pueblo escuche el llamado de la comunidad que solicita que se revoque la decisión de explorar el cerro Famatina. Al regreso de los motociclistas desde Famatina, en el acceso norte de Chilecito cada motociclista encendió una vela y emprendieron viaje hasta el Cristo del Portezuelo, figura emblemática de los chileciteños.

 

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“Recuperamos el Cristo para la cultura popular. En contra de un Cristo de shopping que se quería adueñar Beder. Los ciudadanos dejaron en claro que es un triunfo más del pueblo y otra derrota de Beder y su política minera” dijo Normando "Piojo" Ocampo de la CTA Chilecito, promotor de la movida.

“La gente se expresa de manera pacífica. La pasión por la vida es algo que ya no se puede detener con ningún capricho del poder”, agregó Julio Martínez, diputado nacional riojano.

La convocatoria fue masiva y miles de personas subieron los 200 escalones del Cristo del Portezuelo con velas encendidas.

Estuvieron presentes ciudadanos de todas las edades con banderas y cámaras fotográficas, para asegurarse que la convocatoria sea difundida en los medios y redes sociales, hoy por hoy, el mejor aliado de los ciudadanos que intentan expresar su voz a favor de la vida.

 

AGENCIA CTA – 23/01/2012

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18 empleados cesanteados en el Parque Nacional Lanín

 

En un comunicado armado por los compañeros de ATE Parque Nacional Lanín, los trabajadores aseguraron: “Responsabilizamos a la presidenta de la APN, Patricia Gandini, de haber interpretado malintencionadamente el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 324/2011, ya que en el mismo nunca se alude al despido de personal bajo ninguna modalidad de contratación”.

 

 

El delegado de esa filial, Marcelo Fernández, dijo que el primero de enero fueron despedidos “18 trabajadores voluntarios que cobraban cada uno 50 pesos por día en concepto de comida y 870 pesos mensuales en calidad de premio”, que no es otra cosa que su salario. “La decisión de la APN perjudica a los turistas que visitan el Parque en medio de la temporada estival”, denunció el compañero.

 

 

ATE-Parque Nacional Lanín, en otro tramo del comunicado, resaltó: “Los mal llamados premios son parte de nuestro salario y con éstos, comemos y mantenemos a nuestras familias. No estamos dispuestos a renunciar a su cobro y solicitamos a las autoridades de la APN la urgente gestión de su pago ante el Ministerio de Economía”.

 

 

A modo de notificación oficial de las medidas tomadas por los trabajadores (estado de asamblea permanente, quite de colaboración y paro sorpresivo), el Secretario Adjunto del Consejo Directivo Nacional de ATE, Hugo Godoy, y el Secretario Administrativo, Eduardo De Gennaro, le hicieron llegar una nota a la Presidente de la APN, Patricia Gandini. En la nota se enumeran los puntos de conflicto que fundamentan las medidas tomadas por los trabajadores.

 

 

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Prensa ATE – 20/01/2012

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Profesionales que trabajan en cárceles se organizan en ATE

Documento de presentación

Somos trabajadores profesionales universitarios que desarrollamos nuestra actividad laboral en las cárceles de la Provincia de Santa Fe. Los equipos interdisciplinarios que integramos están compuestos por Psicólogos, Terapistas Ocupacionales, Abogados y Trabajadores Sociales.

 

La función que a cada profesión (Psicología, Terapia Ocupacional, Abogacía, Trabajo Social) le compete en relación a sus incumbencias profesionales se enmarca en los cinco principios básicos de la política pública progresista vigente desde el año 2008: reducir daños, abrir la prisión, democratizar la cárcel, promover y asegurar derechos y reintegrar socialmente a pesar de la prisión.

 

Dentro de la administración pública tenemos la particularidad de estar regulados por la Ley Orgánica Nº 8183, decretada durante la última dictadura militar en el año 1978.

 

Dicha ley reglamenta las condiciones laborales de los trabajadores penitenciarios, creando la figura jurídica de un “Estado Penitenciario” dueño de los tiempos, derechos, obligaciones -en resumen de la vida- de los empleados, quienes en base al mismo tenemos como primer deber el de obediencia debida a los superiores jerárquicos; estamos compelidos a trabajar con horas de recargo sin derecho a remuneración alguna “por razones de servicio”; contamos con la prohibición de participar en actividades de partidos políticos, de sindicalizarnos y/o de poder realizar petitorios colectivos –cuestión que puede resumirse en prohibición de peticionar-, siendo sometidos a un régimen de calificaciones y de disciplina y, por consiguiente, estamos constantemente expuestos a ser pasibles de sanciones.

 

De más está decir que consideramos que la vigencia de dicha norma, en un Estado de Derecho y a treinta y seis años de la recuperación de la democracia, reviste la suficiente gravedad por su declarada inconstitucionalidad.

 

Este marco legal anula la posibilidad de ejercer nuestros derechos básicos como cualquier trabajador, derechos consagrados en la Constitución Nacional y ratificados en Tratados Internacionales.

 

Política Penitenciaria Progresista: Una retórica más que una practica concreta

 

Desde el año 2008 el gobierno provincial ha puesto en marcha la denominada “política penitenciaria progresista”, plasmada en un Documento Básico que intenta ser de público conocimiento, ya que ha sido publicado en la página web del Gobierno de la provincia.

 

La mencionada política se basa en cinco principios básicos para llevar a cabo la reforma del sistema penitenciario, ellos son: reducir daños, abrir la prisión, democratizar la cárcel, promover y asegurar derechos, y reintegrar socialmente a pesar de la cárcel.

 

En lo que respecta a promover y asegurar derechos, el Documento Básico señala textualmente que “la política penitenciaria progresista para la Provincia de Santa Fe busca reforzar en el interior del universo penitenciario un “lenguaje de los derechos”, tanto con respecto a las personas privadas de su libertad como con respecto a los trabajadores penitenciarios.

 

La prisión ha mantenido siempre con respecto a las personas afectadas un doble sistema de premios y castigos destinado a gobernarlos que seguramente ha sido más evidente con respecto a los presos que con respecto a los trabajadores penitenciarios, pero que ha mantenido una lógica idéntica con respecto a ambos.

 

En dicho doble sistema, la distribución de elementos positivos o negativos está mediatizada por una decisión de la autoridad, que tiene un espacio de discrecionalidad extraordinariamente amplio que muchas veces transcurre hacia la arbitrariedad, fundándose en consideraciones meramente subjetivas.

 

Esta política penitenciaria buscará instalar una fuerte “objetivación” de la toma de decisiones al interior del universo penitenciario, generando diversas instancias para que el espacio de la discrecionalidad sea reducido al mínimo posible.”

 

En lo que refiere a la “Promoción de los derechos de los trabajadores penitenciarios y nueva estructura de personal” (una de las Líneas de Acción definidas por la política pública), el Documento Básico señala: “Se habilitarán mecanismos legales de representación democrática y pluralista de los intereses de los trabajadores penitenciarios a los fines de que, como cualquier otro trabajador estatal tengan canales institucionalizados para representar sus perspectivas y reclamos en lo que hace al desempeño de su propia actividad.

 

Las reformas legales que se plantearán, junto con el nuevo estilo de gestión política y administrativa (…) contribuirán a generar otra trama institucional hacia el futuro del Servicio Penitenciario en la Provincia de Santa Fe, acordes con las exigencias de la democracia y el estado de derecho.”

 

“Una de las líneas de acción fundamentales de la política penitenciaria progresista será la revalorización y promoción de los derechos de los trabajadores penitenciarios (…) Se producirá también la abolición del concepto de “estado penitenciario” y se reforzará legal, organizacional y culturalmente la similitud de derechos y obligaciones de los trabajadores penitenciarios con respecto al resto de los ciudadanos y, especialmente, de los trabajadores estatales”.

 

“Esta promoción debe comenzar (…) con una reforma estructural de la Ley Orgánica del Servicio Penitenciario que se encarará durante el 2008, y que tenderá, como principal meta, restituir derechos a este tipo de trabajador estatal, tradicionalmente relegado a un estatuto de ciudadano de segunda categoría a partir de la instauración legal del concepto de “estado penitenciario” (…)”

 

A pesar de lo mencionado por la política pública, todavía no nos es posible hacer real el ejercicio de nuestros derechos básicos como trabajadores, como por ejemplo discutir y peticionar sobre el mejoramiento de nuestras condiciones de trabajo, en especial porque seguimos sujetados al “Estado Penitenciario” que nos demanda trabajar sin remuneración justa (en el mes de diciembre se nos notifica que debemos trabajar 20 horas mensuales más sin ajuste remunerativo, es decir, por el mismo salario, lo que consideramos conlleva una rebaja de salario encubierta); arbitrariedad en las decisiones de traslados con respecto a los lugares de trabajo; guardias pasivas de duración de siete días corridos sin remuneración ni francos compensatorios; artículos por enfermedad, maternidad, u otros derechos laborales que al hacer ejercicio de ellos derivan en un descenso del puntaje en la calificación a la que estamos sujetos como empleados, etc, etc, etc…

 

Persisten mecanismos autoritarios, arbitrarios y antidemocráticos

 

La realidad cotidiana de nuestro trabajo nos muestra que, hasta el momento, los postulados citados anteriormente han quedado en un plano discursivo que se escinde de la acción concreta en tanto que ésta va en dirección opuesta, siendo que se lleva a cabo la utilización de los violatorios artículos de la ley orgánica que habilita mecanismos autoritarios, arbitrarios y antidemocráticos que no posibilitan la restitución de los derechos a los trabajadores del servicio penitenciario. Por ello, creemos que es necesario replantear seriamente esta contradicción, hacerla explícita y remover realmente los obstáculos para hacer concretos los derechos hasta ahora conculcados, propios de un Estado Democrático. Organizarnos en ATE

 

Es por esto que un grupo de trabajadores profesionales de las cárceles de la provincia hemos decidido organizarnos dentro de la institucionalidad democrática; constituyéndonos, en el marco de la actividad gremial como trabajadores del Estado, haciendo uso de una de las herramientas indispensables que este ámbito nos confiere como lo es la Asamblea de los Trabajadores que se viene llevando a cabo desde hace meses en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

 

Esta instancia es la que nos hace partícipes de elegir y definir nuestros propios pasos en un proceso de lucha por la mejora de nuestras condiciones de trabajo como el eslabón fundamental para que el proyecto de democratización de la prisión se torne posible.

 

Estamos convencidos de que las condiciones para la garantía de los derechos de las y los ciudadanos privados de su libertad se encuentran en intrínseca relación con la garantía de los derechos de las y los ciudadanos que trabajamos en las cárceles de la provincia de Santa Fe.

 

Trabajadores Profesionales que trabajan en cárceles de la provincia de Santa Fe organizados en ATE

 

 

PRENSA ATE ROSARIO – 20/01/2012

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Cortes de calles por el incentivo extraordinario

Los cortes fueron realizados junto a varios organismos nacionales que también sufrieron el recorte por el DNU. Trabajadores organizados en ATE junto a todas las reparticiones que dependen del Ministerio de Justicia exigieron la inmediata restitución del derecho que cobran hace más de 10 años y que fue quitado mediante la circular del Ministerio de Economía, ratificándose en el Decreto 324/11 del Poder Ejecutivo Nacional. La medida de fuerza respondió a las asambleas realizadas en Reincidencia y Automotor que votaron continuar con el paro hasta el día el día de hoy inclusive y realizar el corte de calle.

 

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Eduardo Rauch, delegado adjunto en el Organismo reflexionó en el corte realizado sobre la Av. Paseo Colón, previo a la asamblea que realizarán en el día de mañana, “no vemos la razón para no pagar, lo único que veo es cobardía y ajuste – y continuó – creo de todas maneras, fehacientemente estamos en momentos de definiciones, desde las autoridades del Ministerio de Justicia, indican el camino para salir del conflicto y nos da orgullo porque ATE es el único gremio que pelea en el Estado y lo estamos demostrando con los hechos”.

Secretario Adjunto de CTA Capital, Pablo Spataro, repudio el decreto y dijo que “no se le puede distribuir la riqueza, metiéndoles el dedo a los trabajadores”.

“Si quieren revisar algo, revisen las ganancias de las multinacionales, revisen las ganancias de las mineras, revisen las ganancias de las automotrices, revisen las ganancias de las petroleras y si quieren revisar el Estado que se revisen los negocios de las empresas terciarizadas que siguen precarizando a nuestros compañeros en los sectores de trabajo”, finalizó el dirigente.

Ramón Farias felicitó a los compañeros por la lucha que están llevando a cabo, “desde ATE vamos a tratar de unificar todas las luchas de todos los organismos que han sido afectados por este DNU”. Además el dirigente informó sobre el dialogo que mantienen sobre la problemática con el Sub Secretario de Gestión y Empleo Público.

 

 

Luche que se da

En el Instituto Nacional de Tecnología Industrial, los trabajadores continuaron el paro hasta el día de hoy cuando se venció la conciliación obligatoria, finalmente los funcionarios desistieron en uno de los items planteados por ATE y los trabajadores vuelven a cobrar a final del mes de enero lo que les corresponde por derecho adquirido, aunque siguen sin cobrar la bonificación de fin de año. El delegado general en el organismo, Francisco Dollman, manifestó en el corte de las puertas de Inspección General de Justicia que “es difícil la pelea, pero si uno persiste y sigue con sus convicciones, se puede, debemos profundizar las medidas hasta lograr la victoria”.

Mientras tanto trabajadores organizados en la Secretaria de Cultura de la Nación, realizaron una asamblea en la cual definieron “pelear por la bonificación de fin de año y mantenerse en estado de alerta y movilización”, indicó Graciela Guarido, delegada general en el organismo en el corte realizado en simultáneo en Inspección General de Justicia sobre la calle Tucumán al 1300.

 

 

PRENSA ATE CAPITAL FEDERAL – 20/01/2012

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87 años de ATE: Raúl Sufritti

“Lo importante de la recuperación posterior a la dictadura es que el sindicato retomó una conciencia de clase. Es misma clase que en 1925 fundó el sindicato, y que luchó contra la patronal y los poderes económicos de su momento, fue la clase que luego recuperó el sindicato post gobierno de facto. Otro aspecto relevante fue que el conjunto de los dirigentes que encabezaron la recuperación lograron mantener a ATE independiente de los gobiernos de turno”.

“Recuerdo que en alguna oportunidad pusimos una placa en el Verdi, por haber facilitado las instalaciones en ese primer 15 de enero. Es muy lindo recordar ese 1925 porque fue el primer paso de una larga historia que  sigue hoy y que seguro continuará”.

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Conflicto hospitalario en Carmen de Patagones

Tras la presencia de ATE en el Honorable Consejo Deliberante de Carmen de Patagones el pasado 27 de diciembre, cuando fue tratado y aprobado el presupuesto 2012, el gremio dejó en claro que el aumento salarial para los empleados municipales considerado era insuficiente, y solicitó pronta respuesta al Ejecutivo. El 31 de diciembre el intendente reelecto, Ing. Ricardo Curetti, anunció de la mano del sindicato municipal, ya haciendo uso de su licencia por haber asumido un cargo de Vialidad Nacional, un aumento salarial del 15 por ciento al básico en el mes de febrero, más el pago de $900 por única vez en enero de 2012. Asimismo, en el mes de febrero la bonificación de $200 que perciben actualmente los empleados municipales pasará a ser de carácter remunerativa. De este total, $20 se incorporan al básico en el mes de febrero, mientras que se hará lo propio en los meses de junio y octubre ($20 cada mes). También se dará un 30 por ciento de aumento a algunas bonificaciones no sujetas al básico.

 

Ante este anuncio, el Secretario General de la Seccional Patagones, Gustavo Paleta, solicita una audiencia con el intendente interino Javier Garcés para tratar el tema salarial. La misma es otorgada para el día viernes 13 de enero. Por este motivo viajaron desde el Consejo Directivo provincial Graciela Bravo y desde el Consejo Directivo Nacional Claudio Arévalo, con la finalidad de asesorar a los delegados y a la Comisión Directiva acerca del presupuesto y del sistema RAFAN un día antes y para acompañar a la audiencia pactada para el día siguiente.

 

El jueves 12 por la tarde, el Secretario General de la seccional recibió un llamado telefónico por parte del Intendente Interino, en el que se le informó que si los trabajadores no retiraban los carteles que estaban colocados en el hall del hospital desde el mes de septiembre, por un reclamo salarial y un pedido de carrera hospitalaria, la reunión sería suspendida. Como en ATE se decide en asamblea y no hubo tiempo para convocarla en ese momento, los dirigentes concurrieron al día siguiente a la audiencia para explicar que si la asamblea no resolvía bajar los carteles, no había forma de bajarlos con tan poco tiempo de aviso. Garcés decidió no recibir a los compañeros.

 

Ese mismo día se realizó una asamblea en el hall del hospital, y se les explicó a los compañeros lo sucedido. Claudio Arévalo y Graciela Bravo aseguraron que al tener el presupuesto una incidencia salarial del 59 por ciento, hay plata para dar un mejor aumento que el que se ofreció. La asamblea resolvió entonces que si no se le bajaron los carteles de protesta al intendente reelecto, mucho menos se le haría el favor al interino, siendo que no poseía un poder de decisión pleno.

 

El martes 17 los dirigentes fueron recibidos por el Secretario de Salud, Dr. Fabricio Olego, quien volvió a solicitar que se bajen los carteles para él poder negociar con el Ejecutivo, y que además anunció que se daría una jornada hospitalaria para los técnicos (que hasta el momento no la cobran) y que el servicio de rayos y laboratorio comenzaría a tener guardias activas todos los días a partir del mes de marzo, luego de cuatro años de solicitarlo. Ambos reclamos eran llevados adelante por ATE.

 

Finalmente, el 18 de enero se realizó una asamblea en la que se decidió bajar los carteles al menos hasta el 7 de febrero, día en que se pactó otra reunión con el Secretario de Salud. Se agregó, sin embargo, la condición de que ese día Olego presente los coeficientes de la carrera hospitalaria y una propuesta de mejora salarial del sueldo básico acorde a lo que anunció la Presidenta, de $2.480. También se analizó la posibilidad de llevar a cabo otro tipo de medidas de fuerza en caso de no tener respuesta por parte del Ejecutivo y del Secretario de Salud.

 

19/01/2012

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ATE Concepción del Uruguay inicia la academia de apoyo escolar

Los costos para afiliados son de 13 pesos la hora y para los no afiliados, 25 pesos la hora.

El gremio brinda este servicio porque es precisamente la fuerza de la educación la base para construir el futuro de nuestros hijos. El horario de consulta en la sede entrerriana es de 9 a 12 horas.

 

Bolsón de ayuda escolar

Por otra, recordamos que es indispensable concurrir a la sede de ATE Uruguay para registrar la inscripción que permitirá recibir el bolsón de ayuda escolar. En esta oportunidad lo recibirán alumnos que inicien el nivel Inicial, Primario y Secundario. El horario es de 9 a 12, en 3 de Febrero 180 de la localidad entrerriana.

 

PRENSA ATE CONCEPCION DEL URUGUAY – 19/01/2012

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Reincorporación para 1000 trabajadores

Rodolfo Aguiar, Secretario General del Consejo Directivo Provincial rionegrino aseguró: “Los trabajadores contratados de todos los hospitales de la provincia habían sido despedidos, y luego de numerosas jornadas de protesta y de lucha, a lo largo y ancho de todo el territorio provincial hoy hemos, históricamente, firmado un acta de acuerdo por la cual se va a garantizar que todos los trabajadores serán reincorporados y que cobrarán sus salarios durante enero y febrero como corresponde, y para que durante estos dos meses se lleve adelante una revisión con participación gremial de cada uno de los casos para poder encontrar los casos de irregularidad, conocidos como ‘ñoquis’”.

 

Aguiar además detalló: “ATE va a participar de la revisión de cada uno de esos casos con el objetivo de garantizar un proceso transparente que no afecte fuentes laborales genuinas. La participación de nuestro sindicato en esta revisión se concretó con un acta que firmamos el día de hoy en una reunión con Función Pública. El acta firmada es superadora de una anterior firmada por la otra entidad gremial de la provincia, que es UPCN, que le garantizaba al gobierno provincial la paz social, cosa que nosotros no hemos hecho, porque seguimos entendiendo que la propuesta del gobierno es insuficiente porque no incluye a otros sectores del Estado donde también están siendo cesanteados los trabajadores, sino que esta propuesta es sólo comprensiva para los trabajadores que dependen del Ministerio de Salud”.

 

“Esta conquista es histórica para ATE en la provincia de Río Negro, porque hoy el gobierno hace una propuesta que fue fruto y producto de todas las luchas que llevaron los estatales en todo el territorio provincial, logrando que ATE pueda firmar un acta de acuerdo con el gobierno después de más de veinte años sin ser recibidos. Rescatamos que en estos momentos difíciles nuestra organización gremial ha logrado entablar el diálogo con el Ejecutivo rionegrino para tomar la propuesta del gobierno y someterla a la voluntad de la asamblea de trabajadores afiliados durante la jornada de mañana”, finalizó el dirigente.

 

 

 

Conflicto y asamblea en el Hospital Artémides Zatti de Viedma

Los trabajadores del Hospital “Artémides Zatti” de la ciudad de Viedma realizaron una asamblea para repudiar los despidos de compañeros y analizar las medidas de fuerza que realizaran para continuar con la lucha. Ante la aprobación de la ley de emergencia impulsada por el gobierno provincial, los empleados ocuparon pacíficamente las instalaciones del centro de salud y se declararon en estado de alerta y movilización, aunque garantizando la atención de urgencias en el sector de la guardia. Fueron despedidos más de 22 trabajadores que superaban los seis años de antigüedad prestando servicios en el hospital.

 

El eje de la asamblea se concentró en iniciar una medida de fuerza para acompañar a los trabajadores cesanteados. Luego de un intenso debate, los trabajadores agremiados en la Asociación Trabajadores del Estado decidieron acompañar la medida.

 

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Participaron de la reunión el compañero Claudio Arévalo, de la Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional de ATE, y la compañera Graciela Bravo, en representación del Bloque Organizativo-Gremial del Consejo Directivo de la Provincia de Buenos Aires. Los dirigentes expresaron su solidaridad y acompañamiento en representación del sindicato para con los trabajadores que en este momento viven momentos de incertidumbre el peligrar su estabilidad laboral, y por consecuencia su medio de subsistencia.

 

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“Venimos denunciando el incumplimiento de las leyes del trabajo que resguardan los Derechos de los Trabajadores, de los Convenios Colectivos;  de los salarios y condiciones de trabajo que ahí se acuerdan, e incluso el avasallamiento de los Pactos y Tratados sobre Derechos Humanos y Derechos del Trabajo”, aseguró Claudio Arévalo, quien agregó: “Quienes tienen la obligación de hacer respetar nuestra ley, miran para otro lado y  son cómplices de los atropellos cotidianos que sufren los trabajadores”.

 

 

Prensa ATE – 19/01/2012

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El presente refleja el pasado…

El comunicado:

 

El presente refleja el pasado….

Por los trabajadores y trabajadoras de la SSAF La Rioja (Subsecretaría de Agricultura Familiar de La Rioja)

 

Los/as trabajadores y trabajadoras de la SsAF (Subsecretaria de Agricultura Familiar) de La Rioja nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) repudiamos la existencia de listas negras en donde se identifica a asambleístas de Famatina y Chilecito que se oponen a la instalación de emprendimientos mega-mineros en sus territorios, entre los cuales figuran compañeros/as, familiares de compañeros/as y productores/as campesinos/as con los/as cuales, nosotros/as, los técnicos de la Subsecretaría de de Agricultura Familiar, trabajamos desde hace años en el fomento de las actividades agropecuarias y artesanales, así como en el fortalecimiento de las organizaciones presentes en el territorio.

 

La existencia de estas listas se conoció el día 16 de diciembre de este año, luego de que funcionarios de la empresa Osisko Mining Corporation y de la Secretaria de Empleo de la provincia intentaran llevar adelante en Famatina una actividad  de promoción de la Mega-minería y al retirarse “olvidaran” una carpeta donde se identifica a los integrantes de estas asambleas y otros ciudadanos que se oponen a la instalación de estas empresas (detallando datos personales, profesión, edad, etc.).

 

Los trabajadores y trabajadoras de la SsAF denunciamos el accionar mafioso de los funcionarios del gobierno provincial y de los responsables de la empresa. Estos hechos no son aislados, sino que responden a una política de intimidación y persecución llevada adelante por funcionarios provinciales, los cuales vienen siéndonos aplicados también a nosotros en reiterados episodios de persecución laboral en nuestros sectores de trabajo. Exigimos el esclarecimiento de los hechos y el cese de todas las acciones represivas por parte del Poder antes citado, acciones asociadas con la época del proceso militar en la Argentina.

 

No es posible un modelo de desarrollo orientado hacia  la sustentabilidad  basado en estas prácticas de violación de los derechos humanos  más fundamentales (Art 14° y 41° de la Constitución Nacional) y, definitivamente,  tampoco habrá consenso ni licencia social si no existe un proceso de consulta  a las comunidades que habitan un territorio, sobre qué tipo de actividades productivas prefieren desarrollar, respetando su identidad cultural.

 

Con estas actitudes, queda en evidencia que las personas a cargo de los gobiernos provinciales y municipales asocian sus intereses particulares con los de las empresas privadas transnacionales, cuando su función es garantizar los derechos de la ciudadanía, trabajar por el  interés público (la res pública) y proteger los bienes comunes y la soberanía nacional sobre los recursos naturales.

 

Habrá que preguntarse si estos funcionarios son dignos y legítimos  representantes para ejercer el poder que “emana y pertenece exclusivamente al pueblo de la provincia” (Art. 1° de la Constitución Provincial), si tienen suficiente capacidad para garantizar la democracia participativa, que está lejos de ser un logro, y si pueden sujetar sus acciones a los principios republicanos, especialmente en lo que respecta a la publicidad de todos sus actos y la legalidad de sus acciones (Art 3° CP). En caso contrario, y la realidad así parece indicarlo, llegará el momento, más temprano que tarde, en que el pueblo se los demande. Por las generaciones actuales y futuras.

 

NO AL SAQUEO DE NUESTROS RECURSOS!

POR TIERRA, AGUA Y TRABAJO!!!

 

18/01/2012