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Resultado Fiscal 2022
Día: 1 de marzo de 2023
En el día de hoy, se reunió el Consejo Directivo Nacional de ATE conformado por el secretariado nacional y las y los Secretarios Generales de las provincias para delinear el calendario electoral del sindicato para este año y avanzar en un plan de lucha.
El Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, comenzó la reunión con un informe sobre la preocupante situación política, social y económica del país. Hizo referencia a la paritaria nacional y delineó las fechas del cronograma electoral de ATE.
Con el consenso de todos los presentes, se definió que la fecha de las elecciones para renovar los cargos para el período 2023/2027 será el próximo 9 de agosto. Previamente, el 10 de mayo se realizará la convocatoria para el llamado a elecciones, así como el 23 de mayo será la fecha límite de presentación de listas.
Jornada de lucha
Por su parte, también se aprobó acompañar la Jornada Nacional de Lucha convocada por la CTA para el próximo 7 de marzo bajo las premisas de mejora salarial para trabajadores activos y jubilados, frenar la inflación, libertad y democracia sindical y defensa de la soberanía nacional y popular.
La misma, se desarrollará con diferentes formatos en todas las provincias. En la zona del AMBA se marchará a la Copal (Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios) para denunciar al sector empresario su responsabilidad por la creciente y permanente inflación que aqueja con mayor crudeza a los sectores más vulnerables. También la marcha se centrará en el Ministerio de Trabajo para exigir la inmediata convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para reclamar un urgente aumento del salario, rechazar el tope del 60% que intenta imponer el gobierno en las negociaciones paritarias y exigir la personería gremial para las organizaciones que continúan con su genuino reclamo. Y finalmente al Ministerio de Economía para denunciar la política económica que se lleva adelante bajo los parámetros del FMI y exigir un cambio de rumbo.
Además, la FENAT concentrará frente al Ministerio de Desarrollo Social para denunciar el recorte en las políticas sociales para luego confluir frente a Economía.
Asimismo, ATE formará parte de la movilización del 8M en el marco del Día Internacional de las Mujeres y Diversidades Trabajadoras, que este año se realizará bajo la consigna, “Con esta justicia no hay derechos ni democracias. La deuda es con las trabajadoras”.
Finalmente, el próximo 24 de marzo se marchará a Plaza de Mayo reivindicando más Memoria, Verdad y Justicia y por los 30.000 como ejes centrales.
Con la participación de 54 Seccionales, el Consejo Directivo Provincial de la ATE Provincia de Buenos Aires aprobó por amplia mayoría la propuesta paritaria realizada por el Ejecutivo bonaerense.
De esta manera, se acordó la suba de 40 puntos en tres tramos: 20% en marzo; 6% en mayo; y 14% en julio. La negociación planteada estipula continuar con la discusión de los haberes en el mes de agosto, aunque incluye una cláusula de monitoreo que puede activarse en caso de que el incremento de precios supere la oferta salarial.
En el caso de los auxiliares de la Educación, el aumento alcanzará el 47,4% en tres tramos: 23,1% en marzo, 6,1% en mayo y 18,2% en julio producto de la bonificación específica del sector acordada en marzo de 2022.
Por otra parte, también se definió el aumento del tope para la exclusión del régimen de asignaciones familiares estableciendo el techo en 404.000 pesos. En tanto, quedó estipulado un cronograma de mesas técnicas sectoriales para trabajar en distintos aspectos particulares.
El acuerdo provincial estima que durante el mes de abril se llevará adelante la mesa técnica de salud para continuar profundizando la recuperación salarial del área. El sector auxiliar tendrá su mesa durante la primera quincena de marzo, cuando se aborde la derogación de la resolución 293 y la instrumentación de un pase a planta permanente global y unificado. También se estipula un cronograma para las mesas técnicas de carrera administrativa, aeronáuticos e informáticos.
Por último, el CDP votó la realización de una jornada Nacional de lucha con movilización en todo el país con diferentes destinatarios: en la ciudad de Buenos Aires se marchará a la Copal (Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios) para denunciar al sector empresario por su responsabilidad en la creciente y permanente inflación que aqueja con mayor crudeza a los sectores más vulnerables.
Prensa ATE Provincia de Buenos Aires
En el marco de una nueva reunión Paritaria Central, entre el gobierno, ATE Santa Cruz y demás sindicatos estatales, las organizaciones rechazaron la primera propuesta del 30,4% que hizo el Poder Ejecutivo.
Desde el CDP la propuesta fue rechazada tanto por su insuficiencia en el porcentaje como también en el modo de escalonamiento de las cuotas realizado por el gobierno.
Los porcentajes presentados por el Ejecutivo fueron de un incremento al salario básico de un 10% para febrero; un 5% en marzo; un 6% en mayo; y otro 6.5% para el mes de julio
Prensa ATE Santa Cruz
Se espera que en estos días el gobernador Gildo Insfrán anuncie una nueva pauta salarial para el sector estatal, en tanto la ATE Formosa ratificó la necesidad de un aumento salarial para este año del 90%, a fin de “recuperar parte de la pérdida habida en los últimos años”.
El dirigente del CDP, Fabián Sinsig, apunto que “si bien el año pasado las y los estatales provinciales le empatamos en nuestros ingresos al porcentaje de inflación, venimos de una pérdida muy grande en años anteriores”.
En este sentido puso de ejemplo un reciente estudio de la CTAA que marca una pérdida del 22% de los ingresos en los últimos 8 años. Sinsig dijo que “no podemos tener un sueldo promedio en la provincia de 90.300 pesos cuando para no ser pobre el INDEC nos dice que el ingreso de cada trabajador y trabajadora debe ser de 163.000 pesos”.
Respecto al pedido justificado de aumento salarial en un índice del 90%, el dirigente expresó que “sólo entre diciembre y marzo nuestro salario habrá caído un 40%”, o sea, agregó “casi la mitad de lo que pedimos en el año será sólo para recuperar esa merma salarial”.
Sinsig también destacó la problemática salarial de miles de trabajadoras y trabajadores municipales del interior formoseño. “Ellos están mucho peor, con ingresos que en la mayoría están por debajo de la línea de pobreza”.
Por ello también ratificó el pedido de ATE para que se avance en una ley de Paritarias en la provincia y cambios en la distribución de los índices de coparticipación que llegan a las municipalidades. Al respecto sentenció que “la provincia tiene los recursos para recomponer de verdad el salario de las y los trabajadores estatales”.
En el marco de las negociaciones por las paritarias de este año, el Secretario General de la ATE Tucumán, Marcelo Sánchez, acompañado por miembros del CDP, seccionales y Delegados, mantuvo la primera reunión con el gobierno provincial.
Participaron por el Ejecutivo la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, y el ministro de Economía, Eduardo Garvich. En ese sentido Vargas Aignasse sostuvo que esta primera reunión se hizo para definir las pautas generales de lo que será el acuerdo salarial de este 2023 con la administración pública centralizada.
En estos encuentros se definen parámetros gruesos para luego realizar cálculos que les permita hablar de cuestiones técnicas que se van a abordar el próximo martes 7 de marzo.
La ministra también se refirió a que las principales demandas tienen que ver con definir si va a ser un acuerdo semestral ya que lo que se acordó con los docentes ha generado un gran interés en que se repita de la misma manera. Además trataron el blanqueo de alguna suma al básico y luego particularidades que tienen cada una de las reparticiones estatales. “Han traído propuestas que tienen que ver con la estabilidad del empleado y también cuestiones que van a poder ayudar a mejorar el servicio a la comunidad así que también esos son los puntos que vamos a ver”, cerró Vargas Aignasse.
Por su parte el titular del CDP comentó que el encuentro “ha sido un análisis de situación lo que hicimos con los ministros. Les hicimos llegar nuestra visión, nuestras necesidades y temas específicos. Hemos tenido buena recepción y tendremos una próxima reunión el martes que viene para recibir una propuesta por parte de las autoridades para llevarla al plenario al próximo plenario del gremio”.
Sánchez agregó que “los porcentajes están casi dados por el techo que pusieron los docentes y nosotros tenemos que ver las otras necesidades que tienen los trabajadores, que son en el caso de Desarrollo Social, ítems laborales, en Construcciones Escolares,el aumento en las horas extras o en los viáticos y en el caso de Defensa Civil, expedientes que están pendientes, titularizaciones y recategorización.
“Al igual que los docentes queremos que en mayo nos sentemos nuevamente a analizar el proceso inflacionario”, subrayó Sánchez.
Prensa ATE Tucumán
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Reclamo salarial de estatales neuquinos
Trabajadoras y trabajadores nucleados en ATE reclamó al gobierno provincial un inmediato y real aumento de salarios, de manera que les permita hacer frente al alto proceso inflacionario que afecta el ingreso general.
Durante la movilización pidieron “el fin del pago de salarios que corren detrás de la inflación, basta de bonos en negro y basta de acuerdos entre quienes dicen representar la clase trabajadora y quienes hoy son el gobierno de turno”.
En este sentido subrayaron que “las y los trabajadores exigimos un real aumento al básico para poder ganarle a la inflación”.
Este martes integrantes de la conducción provincial de ATE Jujuy, se reunieron en la Casa de Gobierno con Juan Carlos Dada, director del sector Archivos y Mesa de Entrada, donde plantearon reclamos laborales de las y los trabajadores del organismo.
En este marco la delegación de ATE reclamó la entrega de indumentaria; el arreglo del vehículo para que puedan ser trasladados los expedientes para el personal; el expediente de insalubridad; y también se peticionó el adicional por tareas técnicas dónde el director accedió a hacer el reclamo para todo el sector.
ATE y el funcionario acordaron tener una mesa de trabajo con las y los compañeros y la encargada del sector, a quién también cuestionan sus actitudes, a fin de buscar un punto donde se mejore el desempeño.
La semana que viene la ATE va a realizar una visita a los anexos de archivo de Casa de Gobierno para ver el avance de estos reclamos.
Fuente ATE Jujuy
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ATE Rosario desobliga el 2 de marzo
Con la consigna «Basta de trabajadorxs pobres en la provincia rica» y ante la negativa del Consejo Directivo Provincial de llamar a un paro, la Seccional definió desobligar este jueves 2 de marzo. En el marco de la medida gremial se hará entrega de un petitorio en Gobernación a las 11.00 horas, con conferencia de prensa.
El pliego reivindicativo incluye salarios dignos, condiciones de trabajo, la urgente devolución de los días de paro en el año 2021 y la reparación histórica por los montos congelados de las asignaciones familiares, actualización de los ítems y aumento en paritarias. Otro punto importante en las exigencias, especialmente en este contexto de sostenida inflación y aumento de la pobreza, es que se establezcan mayores partidas para copa de leche y comedores escolares.
La medida dispuesta por la Seccional va en sintonía con la exigencia de un paro provincial ya al Consejo Directivo de ATE Santa Fe. Junto con UPCN son los únicos gremios que no consultaron a las bases y, por ende, no van al paro. Desde ATE Rosario exhortaron a «poner el oído en les trabajadores y las piernas en las calles» para lograr «que en esta provincia que emana recursos y superávit no haya laburantes pobres, ni asignaciones familiares miserables».
Lxs trabajadorxs de APS por su parte, definieron desobligar (ver nota adjunta) el miércoles para participar de la asamblea y concentración en la sede del Ministerio de Salud, Rioja y Laprida, a las 9.00 horas, en reclamo de condiciones dignas de trabajo y recomposición salarial para lxs empleadxs de planta permanente y monotributistas.
Prensa ATE Rosario
En una nota dirigida a la comunidad, ATE Córdoba realizó una denuncia pública sobre los malos tratos que el secretario de Ambiente de la Provincia, Juan Carlos Scotto, impone a las y los trabajadores que cumplen funciones en el organismo.
En la nota, ATE apunta a situaciones de abandono y persecución gremial, que recaen especialmente sobre las y los guardaparques que custodian el territorial provincial protegido.
Esto configura un proceso de violencia institucional y económica inaceptable para nuestra organización. Por caso, un trabajador guardaparque resultó agredido en su lugar de trabajo, situación ignorada por Scotto a pesar que tiene a su cargo la seguridad laboral del trabajador.
En esa línea, ATE aguarda que el gobierno de la provincia dé una respuesta para detener la violencia institucional que se vive dentro de la Secretaria de Ambiente.
Prensa ATE Córdoba