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CITEDEF: Violación al Convenio Colectivo de Trabajo en el Ministerio de Defensa de la Nación

Desde la Junta Interna de ATE del Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa (CITEDEF) denunciaron que, bajo la conducción política del Dr. Pablo Bolcatto –Presidente del organismo-, se vienen sucediendo una serie de irregularidades desde que comenzó el proceso de clasificación y promoción 2022, pero que además se arrastran desde años anteriores.

En un comunicado, los compañeros del sector aseguraron que desde el momento en que se lanzó la convocatoria a los procesos de clasificación y ascensos del Régimen para el Personal de Investigación y Desarrollos de las Fuerzas Armadas (RPIDFA) 2022, que fue realizada el 1° de junio por la Secretaria de Investigación, Política Industrial y Producción para la Defensa, Lic. Daniela Castro, la misma está plagada de irregularidades, y que esto sucede desde hace años. Sobre las irregularidades, desde la Junta Interna de ATE CITEDEF manifestaron: “Según el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 deben ser subsanadas antes de continuar a la instancia siguiente, y al no hacerlo se violan derechos de las y los trabajadores”.

“Nuestro sindicato ATE ha observado numerosas irregularidades que van en detrimento de las carreras de muchos compañeros y que al encontrarse con estos obstáculos deciden renunciar e ir en busca de otros rumbos y mejores salarios, esto a pesar que la carrera del RPIDFA habla del salario en base a la carrera”, señala el comunicado en el que los compañeros y compañeras de ATE CITEDEF además explicaron que al advertir de las irregularidades a la actual gestión del Dr. Bolcatto, no obtuvieron respuesta alguna. “Ante este silencio por parte de Bolcatto a notas enviadas a su persona, que constituye a esta altura una provocación, es que hemos decidido demostrarles a los funcionarios que no funcionan que hasta acá llegaron y que no pueden cargarse más las carreras de numerosas compañeras y compañeros, así como el prestigio de toda una institución”, agregaron.

En el comunicado, ATE CITEDEF además explica: “Ante la inestabilidad política que estamos sufriendo y la posibilidad de que vuelva un Gobierno de ajuste y achique en el Estado es que venimos solicitando se garantice la estabilidad de todos los compañeros y compañeras la que al día de hoy sigue sin respuesta por parte del funcionario que preside CITEDEF. Por ello pedimos transparencia en los procesos de clasificaciones y ascenso y que se garantice estabilidad a través de la modificación de las cláusulas correspondientes en el reglamento RPIDFA o en su defecto que se realicen contrataciones por el tiempo máximo posibles de 5 años”.

Los compañeros y compañeras de ATE CITEDEF también expresaron: “Además, en el día de hoy el Presidente de la CIE (Comisión Interna Evaluadora) dijo que ante las observaciones de ATE (notas del 1°, 5 y 12 de Agosto), la gestión Bolcatto hizo las consultas pertinentes del caso, a ONEP, a Jurídicos del MINDEF, al asesoramiento legal de CITEDEF y RR.HH. del MINDEF, donde todos han dicho que el RPIDFA no está en ninguno de los anexos del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06. Dicho esto lamentamos que quienes forman parte del estado empleador desconozcan el alcance del Convenio Colectivo 214/06 y que el RPIDFA figure dentro del convenio como “PERSONAL DE INVESTIGACION Y DESARROLLOS DE LAS FUERZAS ARMADAS (Decreto Nº 4381/73)” dentro del ANEXO II”.

“Ante la falta de proyectos, presupuesto y asignación de tareas durante la pandemia y en la actualidad, así como de irregularidades cometidas por el funcionario tales como el uso de vehículos oficiales para uso particular, la asignación de tareas donde es beneficiario directo y ante el temor de que vuelva una gestión que mande a los científicos y tecnólogos a sus casas es que alertamos a todos que de continuar esta gestión, es que avizoramos un futuro no muy alentador para CITEDEF”, cierra el comunicado.

A continuación, algunas de las notas presentadas a las autoridades por parte de la Junta Interna de ATE CITEDEF y por las que no se obtuvo respuestas:

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En defensa de una IOSFA unificada: ATE se reunió con el jefe de la Armada

Esta mañana,  una delegación de ATE encabezada por su Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, fue recibida por el Jefe del Estado Mayor General de la Armada, Almirante Julio Horacio Guardia, así como por su Subjefe, el Vicealmirante Eduardo Antonio Traina.

Por ATE también estuvieron los dirigentes nacionales Orestes Galeano (Coordinación de Áreas Productivas) y Alberto Márquez (Civiles FFAA), el titular de la junta interna de IOSFA, Rubén López, y la secretaria general de ATE Punta Alta y trabajadora del Hospital Militar de Puerto Belgrano, Ana Mendoza.

En ese marco, ATE planteó la preocupación ante las versiones existentes de que se quiere transferir compulsivamente al personal Civil de las Fuerzas Armadas, de la obra social IOSFA a Unión Personal de UPCN.

El gremio alertó que esto no solo significaría el desfinanciamiento de la IOSFA, que es utilizada por personal civil y militar, sino que también pondría en riesgo los puestos laborales en el Instituto.

Guardia coincidió con la posición de ATE e informó que desde la Armada ya habían dejado en claro su postura ante los jefes de las demás Fuerzas, que es mantener una IOSFA unificada para civiles y militares. En primer lugar, para respetar el funcionamiento solidario de la obra social y, además, porque desde el punto de vista del mando, les permite resolver problemas puntuales graves y gestionar de forma directa ante el presidente de la obra social.

Desde ATE también se planteó la necesidad de mejorar las prestaciones  de IOSFA, pero se destacó que eso no será posible si se desfinancia el Instituto. También se resaltó la necesidad de democratizar su funcionamiento a partir de la elección por voto directo de lxs representantes civiles en el Directorio de la obra social.

Luego de la reunión con Guardia, ATE continuará gestionando para llevar este planteo a los jefes de las demás Fuerzas.

Producción y Soberanía

El segundo punto del temario de la reunión refirió a cuestiones vinculadas a la producción para la Defensa. Ante el pedido de información, Guardia informó sobre los proyectos que se están analizando para reforzar la capacidad operativa de la Armada, a desarrollar en Astilleros Río Santiago. Al respecto, señaló que la dificultad central para su avance tiene que ver con el financiamiento.

Desde ATE también se le presentó la propuesta que se viene trabajando con otros compañeros del sector, tanto de Talleres de las Fuerzas Armadas, como de Astilleros Río Santiago y Fabricaciones Militares, sobre la constitución de un fondo específico para la actualización tecnológica destinado a las áreas afectadas a la producción para la Defensa.

Guardia manifestó que el proyecto sería muy pertinente. Y en esa misma línea, explicó la modalidad que vienen trabajando con compras de  armamentos o vehículos en el exterior, que es comprar también las herramientas para poder hacer el mantenimiento en el país.

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Nuevo aniversario de apertura del Campamento azufrero La Casualidad

Se conmemoró un nuevo aniversario de la apertura del Campamento Azufrero La Casualidad, en la sede del CDP ATE Salta, con la presencia de su secretaria general, Mabel Álvarez y el historiador de ATE Daniel Parcero.

La ONG que nuclea a los descendientes del que fuera el campamento azufrero más importante de Argentina, clausurado en 1979 por la dictadura, llevó adelante un almuerzo y un acto reivindicativo bajo el reclamo: «Volver a habitar el territorio en que nacimos y que se reabra el complejo minero».

En los comienzos del campamento, existió una seccional de ATE, que tras la caída del segundo gobierno peronista fue disuelto y vuelto a renacer en 1973, hasta la clausura definitiva, impuesta por decreto de Martínez de Hoz. Sus 3.000 habitantes fueron desalojados un 21 de noviembre en el transcurso de 12 horas.

La historia del valioso centro industrial, que aún permanece con el 70% de su producto bruto improductivo con el 80% de fertilidad, y del patriótico esfuerzo de aquellos azufreros y sus familias, fue rescatado por el historiador de ATE, Daniel Parcero, junto al dirigente del CDP y descendiente de azufreros Chile Rojas, por medio del libro “ATE seccional La Casualidad de Salta”. Los coautores fueron invitados a participar del evento en que estuvieron presentes, junto Dino Vasquez y su familia, el último secretario general de la seccional azufrera de la ATE.

Daniel Parcero agradeció a las autoridades de la ONG, Nora Gallegos y Nanci Acebo y a hijas e hijos presentes de los azufreros, en su mayoría afiliados a ATE, desde distintos sectores del Estado y señaló: «Respaldo su pregón por volver a habitar el territorio en que nacieran y que puedan ser actores del trabajo de recuperación del azufre que escasea en el mundo y nuestra Patria chica. Sus padres y ustedes han sido el latido del subsuelo, riqueza mineral de un Estado, proyectado con independencia económica, justicia social y soberanía política. Si Perón lo hizo, tras poner fin a la década infame ¿qu{e impide que volvamos a retomar esos pasos?».

A continuación, y tras aplausos Parcero se refirió a recientes expresiones del titular de la empresa estatal REMSa, que tiene a su cargo el control del lugar de referencia, Alberto Castillo, quien afirmó que «es política del Estado la energía y la minería».

El Historiador sostuvo que REMSa es una sociedad anónima con participación del Estado y nada anónimos vínculos con multinacionales radicadas en Chile y Perú y que la energía y la minería debe ser una política de Estado no cabe duda.

“La pregunta es, si es ¿con una mirada estratégica por un Estado Nacional o uno dependiente?. ¿Si es como miramos los trabajadores alentando la participación de las pymes y de las autoridades de Fabricaciones Militares, o se trata de una mirada especuladora con injerencia extranjera para desvincularnos del azufre que nos pertenece?. Acá estamos, hijos de nuestros compatriotas azufreros, como Bolívar: soñando posible lo que nos dicen imposible: recuperar la azufrera para agrandar la Nación. Y no son palabras, existen propuestas y proyectos a disposición. Como ayer, hoy también los trabajadores del Estado se encuentran a disposición para planificar ese Estado que aún nos debemos», indicó Parcero.

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Avance para la paritaria del sector Salud

La ATE Chubut  acordó para la paritaria del Sector Salud cerrar un aumento para el sueldo de agosto de una suma bonificable no remunerativo de 22.800 pesos, aproximadamente  equivalente al 26,3 % del básico de la categoría 12 (régimen de 30 horas).

Además se acordó que lxs compañerxs mensualizados recibirán por guardia un aumento en hora equivalente al ítem zona que actualmente es de 31.236,60 pesos.

En tanto se estableció una nueva reunión paritaria para el día viernes 26 de agosto, que tendrá como fin modificar valores de  horas guardia y títulos de responsabilidad, entre otros temas a considerar.

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ATE acordó con el Ministerio de Hábitat su adhesión al Buenos Aires CREA

La ATE provincia de Buenos Aires firmó un convenio con el ministerio de Hábitat y Desarrollo Urbano a través del cual el sindicato se incorpora como unidad subejecutora del Programa “Buenos Aires CREA”, que otorgará financiamiento a personas físicas para mejorar las condiciones de habitabilidad de las viviendas de los hogares de la provincia de Buenos Aires.

La firma del convenio la realizó ATE bonaerense con su secretario general, Oscar de Isasi, ante el titular del ministro de Hábitat y Desarrollo Urbano, Agustín Simone. Del encuentro también participó Diego Menéndez, responsable del Instituto de la Vivienda de la provincia de Buenos Aires (IVBA).

Al respecto, Oscar de Isasi consideró que “para nosotros es muy importante el convenio y la posibilidad de ampliar, reconstruir o refaccionar viviendas para los trabajadores y trabajadoras del Estado. Podemos decir que es un derecho que se podrá ejercer a partir de estos préstamos, que son de muy fácil acceso”.

En tanto, Agustín Simone manifestó que “es importante valorar el trabajo que está haciendo ATE en materia de hábitat, de vivienda, lo que venimos haciendo en conjunto desde el mismo día de la creación del ministerio para la construcción de viviendas nuevas y, en este caso, para los préstamos de ampliación y refacción”.

El programa prevé el otorgamiento de créditos individuales para la ejecución de obras de mejoras, refacciones y ampliaciones. El convenio firmado establece un marco técnico y jurídico para generar relaciones de cooperación y coordinación, además de contribuir al fortalecimiento de acciones tendientes a facilitar el cumplimiento de los objetivos del Programa Buenos Aires CREA.

En ese sentido, el Instituto se comprometió a prestar la asistencia técnica y capacitación necesaria para asegurar un correcto proceso de ejecución del Programa para la carga de datos, asistencia a interesados, evaluación de los requerimientos y supervisión. A su vez, ATE se compromete a evaluar y priorizar las solicitudes presentadas por sus afiliados.

El sindicato tendrá a su cargo identificar, formular y hacer el seguimiento de las solicitudes a su cargo. Luego, el informe de pre-adjudicación será elevado a consideración del IVBA para su posterior dictado de acto administrativo en pos del otorgamiento del crédito.

El texto firmado establece que “las partes se obligan a garantizar la seguridad de los datos adoptando todas las medidas técnicas y organizativas tendientes a prevenir la adulteración, pérdida, consulta o tratamiento no autorizado de los mismos, permitiendo detectar desviaciones de información, ya sea que los riesgos provengan de la acción humana o del medio técnico utilizado”.

El convenio tendrá una vigencia de dos años a partir de su firma y será prorrogable automáticamente, excepto que cualquiera de las partes manifieste decisión de rescindirlo.

Más detalles y requisitos

El Programa “Buenos Aires CREA” consta de préstamos a tasa “0” (cero), el solicitante tendrá un tope de ingreso mensual afectado al préstamo del 25% del valor de la cuota resultante, y la devolución del crédito será entre 3 a 6 años.

El sindicato estará encargado de evaluar y priorizar las solicitudes que reciba por parte de las afiliadas y afiliados, brindará asistencia técnica para los créditos del Programa y para el desarrollo en sus diversas fases, También analizará la información respaldatoria que se presente y su posterior preadjudicación.

Podrán inscribirse quienes sean argentinos/as, naturales o por opción, extranjeros/as con residencia permanente en el país; quienes a su vez tengan entre 18 y 70 años al momento de la inscripción y vivan en la provincia de Buenos Aires con una antigüedad de al menos 2 años.

También tendrán que habitar el hogar donde se realizará la obra, contar con ingresos comprobables de entre 1 y 5 salarios mínimos vitales y móviles de manera individual o colectiva (en el caso de aplicar con cotitulares).

Serán priorizados los casos de familias numerosas (hogares habitados por más de 3 personas por dormitorio), hogares donde habiten personas con discapacidad, familias integradas por una persona adulta a cargo de uno o más niñas, niños o adolescentes (menores de 18 años), hogares en situación de vulnerabilidad social y/o ambiental, personas en situación de violencia de género, personas travestis o trans.

Asimismo, no podrán acceder al programa los beneficiarios o beneficiarias de un crédito del Programa PRO.CRE.AR. o de un subsidio del programa “Mi Pieza” que hayan accedido al mismo en los últimos 12 meses. Tampoco quienes registren a su nombre la titularidad de más de una propiedad, se encuentren inhibidos en el Registro de la Propiedad Inmueble de la provincia de Buenos Aires, solicitantes cuyos ingresos declarados sean superiores a 5 veces el salario mínimo vital y móvil, o monotributistas inscriptos en categorías mayores a la “F”. Así como las personas que se hallen en estado de insolvencia.

Los montos de los préstamos CREA para refacciones mayores contemplan 3.120 UVIs ($394,742 al 02/08/2022); para refacciones menores serán 1.560 UVIs ($197,371 al 02/08/2022); mientras que para ampliaciones serán 6.240 UVIs ($ 789,484 al 02/08/2022). Al momento de la firma del presente convenio la UVI (Unidad de Vivienda contaban con un valor de referencia, al 2 de agosto de 2022, de 126,51 pesos). La devolución será en 36 cuotas para refacciones menores y en 72 cuotas para refacciones mayores y ampliación.

Prensa ATE Pcia Buenos Aires

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Acuerdo salarial con el municipio de Santiago Temple

El miércoles pasado la seccional ATE San Justo cerró un acuerdo con el Ejecutivo municipal de Santiago Temple para el segundo semestre del año.

Con esta paritaria, la pauta salarial para el 2022 alcanzará un 73%, al tiempo que está prevista la reapertura para febrero de 2023.

Mateo Carrizo, secretario de Finanzas de la Seccional San Justo, confirmó el acuerdo y resaltó que las mejoras son sobre el básico, lo que impactará también en el sueldo de los pasivos municipales. “Además recuperamos el ítem refrigerio”,destacó.

Una asamblea en el Corralón aprobó el acuerdo.

Prensa ATE Córdoba

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Conicet: Reunión de la Mesa de Becarixs

La Mesa de Becaries de la ATE Conicet participó de una reunión con autoridades Vicedireccion, Gerencia RRH y Coordinación de becas del Conicet para tratar laos distintos reclamos que existen desde la sectorial.

Los puntos tratados a proposición del gremio tuvieron respuestas oficiales que se sintetizan en lo siguiente:  

– 1) Aguinaldo y recomposición salarial: Solicitamos el compromiso de las autoridades de disponer aguinaldo para les becaries a otorgarse a fin de año, así como la necesidad de una recomposición salarial dado el contexto inflacionario y los bajos salarios que percibimos les trabajadores del organismo.

Las autoridades negaron la posibilidad de comprometerse a otorgar dicho derecho o un bono, aduciendo restricciones económicas e imprevisibilidad de la situación presupuestaria del organismo de acá a los próximos meses. Asimismo, se excusaron en que la situación de bajos salarios en el organismo escapa a su responsabilidad ya que se define en las paritarias generales de estatales.

– 2) Convenio colectivo de trabajo: Reiteramos la necesidad de un CCT sectorial para los 4 escalafones de CONICET, y consultamos el estado de avance de la discusión con el área de Gestión Pública y dentro del Directorio de CONICET.

Las autoridades informaron que no mantuvieron diálogo alguno con Gestión Pública ni dentro del directorio sobre el CCT, si bien admiten que sería deseable que este existiera, evidenciando una clara falta de voluntad política para impulsar su creación. Tampoco sentaron posición sobre la posibilidad de que incorpore todos los escalafones.

– 3) Violencia laboral y de género: Exigimos que CONICET provea la información de la que disponga sobre renuncias motivadas por violencia laboral o de género; presentaciones a la OABE, Coordinación de Becas, Observatorio de Violencia Laboral y de Género motivadas por estas situaciones, etc. Asímismo solicitamos que los mecanismos para llevar a cabo renuncias de beca y para solicitar cambios de dirección/tema/lugar de trabajo queden claramente definidos en el reglamento y se informen tanto a los CCT como a les becaries, que la mayoría de las veces no disponen de esta información.

Las autoridades informaron que no disponen de dicha información ya que fue comprometida por el ciber-ataque sufrido por la Sede Central. Con respecto a los mecanismos para resolver situaciones de violencia, expresaron que estos se encuentran claros en el reglamento y que no hace falta hacer modificaciones al respecto, si bien reconocieron su preocupación por las situaciones de violencia que se denuncian constantemente.

Dicha respuesta desconoce las dificultades y trabas que enfrentan les becaries que acompañamos diariamente para acudir al organismo y poder resolver situaciones de violencia laboral, dadas por la poca claridad o ausencia de normativa para resolver estos casos y por la respuesta muchas veces deficiente de los espacios de atención.

– 4) Unión Personal: Solicitamos información sobre el avance en la gestión para acceder a una nueva obra social para les trabajadores del organismo.

Las autoridades informaron que se está avanzando para iniciar una licitación en la que esperan se presenten nuevos prestadores que puedan garantizar el servicio a nivel nacional. Sin embargo, el proceso de licitación se encuentra demorado por restricciones presupuestarias ya que se proyecta que el nuevo servicio tenga un costo mayor al actual.

– 5) Previsibilidad sobre llamados a becas. Prórrogas para camadas 2019-2020-2021: Planteamos la necesidad de un cronograma ordenado de los llamados a becas, carrera de investigador y presentación de resultados del mismo; además exigimos que las bases de las convocatorias estén disponibles con antelación y que no se modifiquen súbitamente al abrir la convocatoria los criterios que permiten o evitan que les postulantes se presenten.

Asimismo, reiteramos la necesidad de que se confirme si hay una decisión de seguir con las prórrogas para todas las camadas afectadas por la pandemia con tiempo, para que les compañeres puedan planificar el desarrollo de sus planes de trabajo de acuerdo al tiempo de beca restante.

Las autoridades confirmaron que los llamados a becas continuarán desarrollándose como en los últimos años (becas doctorales en agosto, postdoctorales en febrero), sin embargo, no pudieron dar precisiones sobre cuándo abrirán las próximas convocatorias CIC ni cuándo se darán a conocer los resultados. Tampoco dieron mayor información sobre las prórrogas de becas, informando que el directorio lo decidirá año a año en función del presupuesto disponible, con una antelación de 12 meses previos a la finalización de becas.

Desde la Mesa de Becaries de la ATE Conicet señalaron que “las respuestas que obtuvimos reflejan la grave situación de crisis presupuestaria y administrativa en el organismo y agregaron que “más grave aun es la falta de voluntad de las autoridades para atender los reclamos que caen estrictamente bajo su competencia (como el impulso de un CCT sectorial o la atención de situaciones de violencia laboral), o su capitulación ante las políticas de ajuste, en lugar de defender las condiciones laborales de quienes desarrollamos ciencia en el país (reclamar las partidas presupuestarias necesarias para recomponer la situación salarial de sus trabajadorxs)”.

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El Gobierno administra su propia realidad, ajena a la de cada trabajador de Mendoza

Desde ATE Mendoza y el Frente Estatal respondieron las vulgares declaraciones mediáticas del ministro de Gobierno, Víctor Ibáñez, quién señaló que tanto ATE como el Frente Estatal se niegan a sentarse discutir salarios.

En este marco el CDP explicó que “llevamos más de 65 días de lucha en las calles y rutas de la provincia, en reclamo por una recomposición salarial de emergencia de $40.000 para todos los estatales. Los decretos unilaterales que impuso el gobernador Rodolfo Suarez, tras el rechazo generalizado a las propuestas de miseria que presentaron, más las detenciones antidemocráticas de dirigentes sindicales, son una clara demostración de que no les interesa en lo más mínimo dialogar ni resolver los conflictos colectivos que prevalecen en el territorio cuyano desde hace más de dos meses. Mientras los índices de inflación crecen de manera exponencial, exigimos la reapertura paritaria y esperamos en lucha, el llamado de la patronal”.

El propio titular del sindicato en la provincia, Roberto Macho, sostuvo que “desmentimos las declaraciones del ministro de Gobierno, en las cuales aduce que ATE y el Frente Estatal no se quieren sentar a paritar. Las medidas de acción directa que estamos llevando adelante son fruto de la falta de diálogo que hubo por parte del Poder Ejecutivo. Por eso mismo, estamos dispuestos a dialogar, para sentarnos en los ámbitos formales paritarios para discutir el salario de los trabajadores y los pases a planta que el mismo Gobierno ha incumplido”.

Para ATE “a la reciente trascendencia oficial de los índices de inflación, que arrojaron en julio un 7% con relación al mes anterior, en la provincia de Mendoza, según las mediciones de la DEIE (Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas), la sumamos a la concepción universal que tenemos del salario como pilar fundamental de la canasta alimentaria familiar de todos los trabajadores. Frente a esta situación tan compleja de sobrellevar, radica la reivindicación inmediata que urge en las bases de todos los sectores que nucleamos: sentarse a negociar las condiciones salariales y laborales”.

Macho también subrayó que “no hemos recibido comunicación alguna de horario, fecha y lugar de paritarias, para poder destrabar el conflicto. Por eso, desmentimos rotundamente las declaraciones públicas del Gobierno y sus funcionarios, ya que alegan que no queremos paritar, cuando ni siquiera tenemos una notificación formal para plantear esto”.

Por último ATE destaca que “sin dudas, con estas declaraciones falaces de la patronal, lo único que logran es profundizar aún más el conflicto colectivo permanente. El ánimo en las bases recrudece, como también en el resto de la sociedad, que cada vez nos apoya más y cree menos en la capacidad gubernamental de turno”.

De esta manera, el Frente Estatal ratifica la continuidad de las medidas de fuerza, con huelga, asambleas y retenciones de servicios en todos los sectores estatales de trabajo: Salud, Desarrollo Social, Administración Central, Educación y Municipales.

Para este martes, 16 de agosto se ha convocado a una Asamblea General en el Hospital Lagomaggiore, donde delegados y congresales resolverán la metodología del plan de lucha conjunto que inevitablemente extenderemos.

Fuente ATE Mendoza

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Estado de alerta y  movilización de los trabajadores de la Municipalidad de la cuidad de Salta

El Departamento de Asuntos Municipales de la ATE Salta informó que las y los trabajadores de la municipalidad de Salta se declararon en estado de alerta y movilización por la falta de respuestas de ese ejecutivo a la propuesta salarial formulada por el sindicato.

La ATE había realizado una presentación para mejorar el salario en un  40% ((20 en agosto y 20 en octubre), desechada por el gobierno comunal.

La propuesta de ATE se basa en la necesidad de equiparar el salario de las y los trabajadores municipales con el aumento otorgado por la administración pública provincial.  

En este marco se resolvió una concentración para este martes 16 de agosto.