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Río Cuarto: ATE se reunió con RRHH para articular la difusión de la licencia por violencia de Género

En una audiencia mantenida hoy con la directora de Recursos Humanos de la Municipalidad de Río Cuarto, Isabel Cucco, la ATE planteó la necesidad de generar una articulación entre el Ejecutivo y nuestro gremio para darle difusión al derecho que gozan las municipales de acceder a la licencia por violencia de género.

En la oportunidad, estuvieron presentes la secretaria General de ATE Río Cuarto, Rafaela Alcoba, y la directora del Departamento de Géneros y Diversidades del Consejo Directivo Provincial, Gabriela Alcoba.

Cabe señalar que ATE puso a disposición el material de difusión generado desde el propio sindicato, integrado por un video y un folleto para difundir este derecho de las municipales contando los pasos a seguir.

La licencia por violencia de género se aprobó hace dos años en el Concejo Deliberante con la modificación de la ordenanza del Estatuto Municipal.

ATE planteó también la conveniencia de involucrar a la Secretaría de Género y RRHH junto a ATE para el armado del protocolo necesario para la correcta implementación de la licencia.

“Sostenemos que la licencia debe ser para todas por igual, más allá de su situación contractual”, afirmaron las dirigentes estatales a la salida de la reunión.

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José de San Martín: ATE avanza en la modificación del CCT

La Seccional ATE Esquel, mantuvo una reunión con trabajadora/es y el intendente de la localidad de José de San Martín, Rubén Calpanchay, para tratar las modificaciones del Convenio Colectivo de Trabajo.

Como parte de la agenda, allí también se analizó la posibilidad de realizar un concurso para cubrir la vacante en el sector choferes y de avanzar en soluciones para determinadas áreas, entre ellas, la de Obras Públicas.