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A la altura de los desafíos: ATE presentó su Memoria 2020

Más de 200 compañerxs de todo el país participaron y siguieron por las redes la presentación de la Memoria 2020 de ATE, que se realizó desde el Anfiteatro Eva Perón y, en simultáneo y vía teleconferencia, desde Río Gallegos, La Plata, Merlo, San Salvador de Jujuy, Corrientes y Paraná.

Mirta Matheos, directora de Cultura del Consejo Directivo Nacional, condujo el acto en el que se hizo un repaso por las múltiples acciones de lucha, organización y propuestas que se sostuvieron, a lo largo y ancho del país, durante todo el año pasado. Para introducir, se proyectó un video que sintetiza lo vivido, realizado por el área de prensa de ATE. “Fue un año largo, lleno de desafíos que nuestra organización se puso al hombro”, destacó.

La apertura estuvo a cargo del Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy. “Es muy emocionante ver todo lo que hemos hecho en cada rincón de nuestro territorio nacional a lo largo de un año tan difícil. Para nosotros es muy importante hacer este acto y les pedimos que lo repliquen en cada provincia, porque tenemos que estar muy orgullosos cómonuestro gremio se ha reinventado en esta situación de emergencia”, afirmó.

En su intervención, Godoy homenajeó a lxs trabajadores de la Salud que dieron su vida al servicio del pueblo. No son lxs únicos trabajadores del Estado que han dado lo mejor de si para que una vez más el Estado demuestre que es el espacio colectivo y solidario capaz de dar respuesta a los desafíos que tenemos como sociedad. Pero en ellos está expresado todo el sacrificio, inteligencia y capacidad de entrega de las y los estatales”, subrayó.

En esa línea, se refirió al rol central de estos trabajadores para enfrentar la “pandemia neoliberal que nos precedió” que, indicó, sigue teniendo consecuencias”. Por eso:“Seguimos alentando iniciativas de políticas públicas que garanticen el desarrollo del trabajo, la producción y la justicia para salir de esta doble crisis”, añadió.

En el anfiteatro acompañaron a Godoy: “Rody” Aguiar, Secretario Adjunto; Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización; Estérea González, Secretaria de Finanzas, y Gustavo Quinteros, Secretario de Formación.

En cada rincón del país

Desde el Hospital regional de Río Gallegos, en Santa Cruz, Olga Reinoso, Secretaria General del CDP, expresó: “Estamos sumamente emocionados por este encuentro y por hacerlo desde este hospital, cuando estamos inaugurando un local gremial que viene a plasmar la importante actividad gremial que estamos desarrollando”. En ese sentido, la dirigente informó que, en contexto de pandemia, “estamos caminamos hacia un Convenio Colectivo de Salud”, entre otros avances.

Desde el corralón de la municipalidad de Merlo, en San Luis, Fernando Gatica, secretario general del CDP, presentó un informe en representación de la región cuyo, destacando los importantes avances organizativos y las luchas ganadas que se llevaron adelante en el 2020. Entre las más importantes, destacó la pelea por el bono de Salud. “Queremos adherir al homenaje a las y los compañeros de Salud, y destacar también el trabajo de los compañeros municipales. Por eso elegimos este lugar”, indicó. “Queremos poner en valor la tarea que realizan en todo el país”.

Desde la provincia de Jujuy, donde se desarrolla un rastrillaje sanitario, Carlos Sajama, titular de ese CDP, junto a la responsable de Salud, Patricia Taritolay, presentaron un informe sobre la situación sanitaria y cómo ATE la enfrentó durante el año pasado. El año pasado llevamos adelante distintas denuncias por la falta de EPP, insumos, y hasta comida; y hemos colaborado desde el sindicato para su provisión. Estuvimos acompañando a los compañeros y vamos a seguir estando”, resaltó.

Desde el hospital San Roque de Paraná, en Entre Ríos, Horacio Rizzi, Secretario Adjunto del CDP cuestionó al gobierno provincial. “No ha estado a la altura de las circunstancias”, afirmó. El dirigente también destacó la solidaridad de ATE al proveer de elementos de bioseguridad a lxs trabajadores que, tras un año de pandemia y malas condiciones, están agotados. La situación, denunció, se replica en los cuatro hospitales de complejidad de la provincia. “No necesitamos más aplausos, necesitamos que el gobierno nos dé un resarcimiento económico. Como siempre, ATE va a seguir en la calle defendiendo a los compañeros”, resaltó.

Rodolfo Arrechea, de la Coordinación Nacional de Salud, le habló a las y los presentes desde el Hospital Rivadavia, en la Ciudad de Buenos Aires.“Si uno siempre estuvo orgulloso de pertenecer a ATE, a partir de estas dos pandemia, lo estamos más”, dijo, al referirse a la lucha contra el desmantelamiento ejecutado por el macrismo en la Ciudad, donde desde que gobierna se perdieron 700 camas, así como al trabajo de ATE para ponerse al servicio de la pelea contra la pandemia, como en el caso de la campaña de vacunación. Luego de dedicar unas palabras en homenaje al legado de “Pelusa” carrica, afirmó:Acá estamos nosotros, marcando la coherencia que se necesita para salir de esta pandemia, para que una vez que pase tengamos soberanía sanitaria”.

Feliciano Romero, secretario general de ATE Corrientes, saludó a los presentes desde la Dirección Portuaria y Vías Navegables, en la costa del río Paraná. “Esta es la más importante de las instituciones que tenemos, porque es la puerta del Mercosur y del desarrollo del NEA”, señaló Romero, al recordar la resistencia de ATE durante el desmantelamiento macrista. El dirigente indicó que, ahora, “tenemos dos objetivos centrales, el levantamiento del cierre administrativo que se impuso en 2018 y la derogación del decreto 949/20 (sobre la renovación de la conceción privada de esa vía navegable)”.

Finalmente, desde la sede de uno de los 54 vacunatorios que ATE Provincia de Buenos Aires puso a disposición de la campaña de vacunación, Oscar de Isasi, titular de ese CDP manifestó: Estamos orgullosos de contribuir a la vacunación porque estamos convencidos de que cuanto más rápido volvamos a nuestros puestos de trabajo y a las calles, más vamos a poder defender las políticas del gobierno a favor de los intereses del pueblo, y resistir a aquellas que están en contra del pueblo, como decreto 949”. Por último, repasó los avances en materia de recuperación salarial y el pase a planta de miles de trabajadorxs.

Si hay vida laboral, debe haber vida sindical”

Tal como señaló “Rody” Aguiar en su discurso de cierre, esa fue la premisa con la que ATE comenzó a transitar la pandemia por marzo del 2020. “Y ATE estuvo a la altura de circunstancias, en todas ciudades, provincias y a nivel nacional. En condiciones adversas hemos defendido los intereses de las y los trabajadores y cuidado su salud”, destacó.

Estamos en un mundo nuevo que interpela a los sindicatos. Vivimos transformaciones en las dinámicas laborales y una revolución tecnológica que no vamos a evitar pero que nos tenemos que proponer conducir”. En ese contexto, y en un momento doloroso, al que se suma el grave endeudamiento externo que profundiza la crisis económica, política y social, señaló la importancia de tener una mirada crítica y seguir luchando. “Hacerle el juego a la derecha es no luchar por medidas que apunten a mejorar la vida de los sectores populares”, añadió.

Por úlrimo, señaló:“Debemos seguir, en cada municipio, CDP y a nivel nacional defendiendo con uñas y dientes el salario, la estabilidad laboral, el pase a planta permanente, yluchando para avanzar en Convenios Colectivos de Trabajo. Y desde acá ratificamos el compromiso de llegar al medio millón de afiliados, porque no hay poder sin crecimiento”, concluyó.

Presentes

Del acto realizado por teleconferencia participaron más de 150 compañerxs, dirigentes de seccionales y juntas internas de todo el país. Entre lxs titulares de CDPs presentes -además de los ya mencionadxs- estuvieron: Guillermo Quiroga (Chubut), Néstor Vázquez (Formosa), Mario Bustamante (Chaco), Élida Juárez (Santiago del Estero), Federico Giuliani (Córdoba), Roxana Rechimont (La Pampa), Jorge Duarte (Misiones), Cristóbal Carrizo (San Juan), Rodrigo Vicente (Río Negro) y Roberto Macho (Mendoza).

Por la Conducción Nacional estuvieron: Alejandro Garzón (Secretario Gremial), Eduardo De Gennaro (Secretario Administrativo), Gladys Sosa (Seretaria de Comunicación) y Vicente Martí (Secretario de Interior). Asimismo, estuvieron lxs dirigentes nacionales: Carlos González, Flavio Vergara, Olivia Ruiz, Carlos Ferreres, Oscar Mengarelli, Orestes Galeano, Horacio Fernández, Cristian Vázquez, Ernesto Contreras, Clarisa Gambera, Pancho Dolmann, Marcos Quiñones, entre otrxs.

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Es ley el pase a planta permanente para trabajadora/es precarizada/os de la Salud

El pasado jueves la Legislatura de Tucumán aprobó y convirtió en Ley el pase a planta permanente de la/os trabajadora/es precarizada/os que vienen prestando servicio desde que se inició la Pandemia.

El proyecto, que tuvo 34 votos a favor y 12 abstenciones, establece que se incorpore a la planta permanente del área salud a “toda/os aquellos que hubieran prestado servicio en el Sistema Provincial de Salud, durante un plazo mayor de 180 días, desde el inicio de la Pandemia”.

Desde la ATE Tucumán manifestaron una amplia satisfacción por haberse cumplido con el reclamo presentado al gobierno durante el pasado mes de marzo. En una reunión con la titular de la cartera de Salud provincial, Rossana Chahla, el Secretario general del CDP, Marcelo Sánchez, destacó que “nos da mucha tranquilidad y se la llevamos a todos los que están en esta situación de que se va a cumplir con lo dicho por el gobernador Juan Manzur”.

También Sánchez fue informado por la ministra de que el personal de Salud que cumple funciones los días sábado y domingo “están siendo remunerados de la manera correspondiente”.

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ATE alcanza un acuerdo para cancelar la deuda salarial con trabajadora/es de la Salud

La ATE Chubut señaló que en el encuentro con funcionarios de gobierno se alcanzó un acuerdo para avanzar en la cancelación de la deuda con trabajadora/es dela salud, con el pago, este fin de semana de las deudas de abril y mayo, de quiénes perciben salarios de hasta 65.000 pesos. El beneficio alcanza a 1.939 trabajadora/es.

El acuerdo también establece que el día 20 de junio se depositará lo adeudado a la/os trabajadora/es que perciben salarios de entre 65.000 y 90.000 pesos, un beneficio que alcanza a 3.885 trabajadora/es; y el 2º de julio a quiénes perciben entre los 90.000 y 120.000 pesos, en este caso alcanzando a 5.000 trabajadora/es de la Salud.

También se estableció que para quienes cobran entre 120.000 y 170.000, cobrarán su deuda el 21 de agosto; de 170.000 a 220.000, el 21 de septiembre y para quiénes superan este monto el 21 de octubre próximo.

El titular del CDP, Guillermo Quiroga señaló que aún queda por definir los adicionales y las recategorizaciones y que se asegure el pago del medio aguinaldo, que debe cobrarse a fin de este mes.  

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Que no haya más excusas: ATE presentó Protocolo contra la violencia integral para la Administración Pública

La CTA A Y ATE Santa Cruz finalizaron una jornada a pura militancia gritando Ni Una Menos, por una reforma judicial feminista y para erradicar definitivamente las violencias. Al Finalizar se lanzó un Protocolo Integral para la Administración Pública y todos los organismos del estado. Olga Reinoso afirmó que “ya no hay mas excusas”.

En una jornada histórica para Santa Cruz la CTA A y organizaciones territoriales como La Josefina y Zomo Wichafe realizaron distintas acciones para visibilizar las violencias y la falta de abordaje integral, para finalizar con el plenario provincial de la militancia por zoom, en donde se debatieron acciones y campañas para el cumplimiento de la Ley de Erradicacción de Violencia Contra la Mujer. Allí se lanzó el protcolo elaborado por esta organización para el abordaje de violencias.

El Protocolo de Abordaje Integral, Acoso y Violencia Laboral se apoya en la ley de Protección integral N°26.48, y en los artículos que componen el Convenio N°190 y configuran la violencia laboral. Tiene un comité de abordaje multidisciplinario que toma la denuncia y asesora. Los tipos de violencia pueden ser: violencia dentro del ámbito laboral o en alguna actividad relacionada con su actividad laboral o en situaciones de violencia en la esfera privada que puedan repercutir en su desempeño laboral; por ello, es un abordaje integral y de asesoramiento.

El Punto fundamental del protocolo y de su comité, es el abordaje inmediato para el cese de la violencia con medidas urgentes, el posterior resguardo de la víctima y el seguimiento de la denuncias concretas, su evaluación y consideración en ese sentido. Permite también, denunciar acoso y violencia laboral a compañeros que se desempeñan en ámbitos tanto formales como informales dentro de la administración pública. Eso se apoya en el Convenio N°190 que habilita la denuncia laboral de violencia sea formal como informal. La licencia a la que puede de la víctima y poder resguardarse es otro de los puntos destacados.

La inversión de la carga de la prueba – tal como lo estipula el convenio N°190 -, recae en este caso en el denunciado que: deberá justificar que tal hecho no existió. El comité, deberá realizar un relevamiento de los casos denunciados y notificar a la ASIOT, como además, tiene la facultad para hacer campañas de difusión en los sectores de trabajo mediante afiches. Este protocolo les da herramientas a todos los recursos humanos para poder hacer frente a la denuncia por violencia y es el protocolo que como organización vamos a presentar en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.”

En este marco, la Secretaria General de la CTA A y ATE, Olga Reinoso sostuvo que “ya no hay mas excusas para el abordaje que debe ser integral, porque la violencia es cultural, económica, psicológica, política y judicial. La precarizacion también es violencia , cientos de compañeras sin poder tener seguridad social, donde la brecha salarial pone a las mujeres en relaciones desigual de poder marcando fuertemente como el sistema capitalista y patriarcal nos oprime.

Finalmente sostuvo: «Una reforma judicial feminista es urgente para terminar con una larga historia de oscurantismo, ocultamiento, abuso de poder y permanente violencia hacia lxs géneros, jueces enquistados por generaciones y generaciones, inamovibles, vitalicios y sin control alguno, familias de juristas que nunca fueron electos por el pueblo, proveen a nuestras democracias justicias poco transparentes, pero fundamentalmente demoran nuestras causas y evitan la transformación para adentro del poder judicial, porque es inminente en cada lugar, en cada hogar en cada pueblo, el patriarcado se va a caer, pero si no hacemos algo, los que nos condenan, los que condenan a los femicidas no están formados judicial, ni culturalmente para semejante tarea, con pocas excepciones».

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Gobierno y gremios estatales avanzan en la readecuación de la Ley 643

La ATE La Pampa, junto a demás gremios del ámbito provincial, negocian con el gobierno pampeano la readecuación de los porcentajes de las escalas salariales entre las distintas categorías de la/os trabajadora/es comprendidos en la Ley de 64.

El reclamo apuntado por los gremios tiene como premisa la mejora de los porcentuales, ante las dificultades que plantean los cambios de categoría. En este punto la titular del CDP, Roxana Rechimont  expresó que “es muy difícil acceder a categorías superiores. Vemos que un gran número de la/os trabajadora/es que ingresan a la planta se quedan con las mismas categorías con las que ingresaron”.

En este sentido Rechimint aclaró que “la mayoría de los que acceden a una categoría superior, como lo es la 7, es porque tienen títulos terciarios o universitarios, en cambio aquellos que  sólo accedieron a un título universitario quedan en las categoría 13, o 14”.

Para avanzar en esta diferenciación la propuesta que manejan las partes es subir un 5% del salario entre una categoría y otra. “Así evitaríamos el achatamiento de las categorías y también una sustancial mejora porque esto impactaría en los ítem de título y antigüedad”, explicó Rechimont.

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ATE rechazó la disposición que pretende elevar las horas de trabajo del personal hospitalario

La ATE Formosa emitió un comunicado de prensa en el que rechaza la disposición de la dirección del Hospital Central de extender de 8 a 12 horas el horario laboral de la/os trabajadora/es de este hospital.

El comunicado de ATE también fue dirigido al Director del Hospital de la Madre y el Niño, Víctor Fernández, quién rápidamente y ante el reclamo dio marcha atrás con el primer anuncio de extensión en la jornada de trabajo.

En su escrito inicial el CDP puso en conocimiento de los directivos de ambos nosocomios “el descontento en los trabajadores,  a partir de la decisión que se ha tomado, sin mediar un acto formal correspondiente, es decir sin resolución o disposición alguna,  y de la cual fueron notificados en las últimas horas, de que  deben pasar de cumplir una jornada laboral de 8 horas a una de 12, lo que va a contramano de la ley misma”.

Señala también el escrito que “a esto se suma un dato no menor: con la carga horaria impuesta, seguirán percibiendo el mismo sueldo,  agravando las cosas el hecho  de que no podrán contar con las horas  necesarias de descanso luego de jornadas agotadoras”.

Para el gremio la mencionada extensión del horario laboral “violenta los derechos laborales de todo trabajador, hecho que se considera de extrema gravedad, rechazando de plano la misma, sobre todo considerando la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran al ser parte de esa primera línea en la lucha contra la pandemia”.

También y ante los altos niveles de contagio y fallecimientos por Covid 19, la ATE pidió a las autoridades sanitarias que “se busque un equilibrio para evitar que los derechos laborales de los trabajadores de la salud sean avasallados”.

Por último detalla el documento gremial que “el personal de salud se encuentra desbordado, sobrecargado, agotado y aun así sigue arriesgando su salud psicofísica, por lo que las situaciones expuestas deben reverse para honrar y reconocer como se merecen realmente el gran gesto de altruismo, entrega y amor al otro que llevan adelante desde hace más de un año, aun a costa de sus propias vidas”.

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Pérdida salarial e inflación: ATE se declaró estado de alerta

En el marco de la reunión del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, la conducción provincial, analizó la situación sanitaria que atraviesa la provincia, en un marco creciente de casos de Covid, y la salarial de los estatales por la escalada inflacionaria y la pérdida salarial. Tras la reunión el gremio se declaró el estado.

Al inicio el Secretario general del CDP, Oscar Muntes, realizó el informe político que incluyo el contenido de la reunión del Consejo Directivo Nacional. En el mismo hizo mención al relevamiento de la situación sanitaria en cada provincia brindado por los secretarios generales. De este se desprende el agravamiento de la situación sanitaria, el cada vez más preocupante estado del sistema de salud y, puntualmente, el desgaste y la falta de reconocimiento salarial de los trabajadores esenciales. Por otro lado informó sobre el desarrollo de la paritaria de los trabajadores del Estado nacional.

Ante la escalada inflacionaria se definió solicitar acortamiento de los plazos de recomposición y la reapertura de las paritarias, ya que en estos primeros meses del año los porcentajes de recomposición quedaron por debajo del aumento del costo de vida. Frente a este marco de pérdida salarial definió sostenerse en estado de alerta y mantener la lucha por el salario.

En su comunicado la ATE manifestó que “volvemos a solicitar al gobernador de la provincia, Gustavo Bordet, la urgente recomposición, y le solicitamos que, en línea con lo que vienen planteando las dos máximas autoridades del Ejecutivo nacionales, este año los salarios le ganen a la inflación”.

Para el CDP “después de 4 años de un gobierno de derecha que despidió trabajadores y generó una pérdida del poder adquisitivo de la que no nos hemos recuperado, incluso se profundizó con la pandemia, es la hora que en las municipalidades, la provincia y la nación se genere una política de recomposición genuina del salario de todos los trabajadores y, de una vez por todas, se redistribuye la riqueza que genera nuestro país y no se la sigan llevando con pala los mismos de siempre”.

Ante la apertura de la Paritaria de Salud se definió ratificar la postura del sindicato, la cual, después de la finalización de la paritaria fue “declarada insuficiente”. “Vamos al diálogo con una clara intención de mejorar los ingresos salariales y la condiciones laborales de los trabajadores que desde inicios del año pasado están al frente de la lucha contra esta pandemia percibiendo salarios por debajo de la línea de la pobreza”, subrayó el gremio.

En otro  sentido se informó desde el Consejo General de Educación (CGE) que el lunes 7 de junio se inicia la paritaria del sector para discutir condiciones laborales. La ATE asistirá al encuentro llevando los planteos que en la masiva marcha de marzo se presentara por escrito al CGE,  documento elaborado en el conjunto de los trabajadores, que detallan las reivindicaciones para la/os compañera/os Auxiliares de Educación y son la base de la discusión que desde ATE llevarán a esta instancia de diálogo.

En relación a los trabajadores nacionales y municipales se definió avanzar en la organización de estos sectores con la participación todas las seccionales, garantizando la participación de los compañeros de la provincia.

En relación a la situación del Iosper, ante la extorsión de los médicos y empresarios que solo ven en la salud un negocio, usando de moneda de cambio la salud de sus pacientes, volverá a exigir al Directorio a cargo del Instituto que solucione la situación ya que para eso fueron votados por los trabajadores. “La solución que no tiene que ser a costa de ceder a las presiones de la corporación médica y sin entregar el salario de los trabajadores, como sucedió en la anterior negociación, a través del incremento de los montos de las prestaciones y el aumento de los coseguros que cada trabajador tiene que abonar al momento de realizarse la prestación”, concluye señalando el documento del CDP.

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Hospital Sayago: la Municipalidad incumplió la orden judicial para reinstalar a las y los despedidos

Tras emitir una medida cautelar la jueza Viviana Rodríguez, del juzgado de segunda nominación de Villa Carlos Paz, para la reinstalación de cinco trabajadores y trabajadoras despedidas del Hospital Municipal Gumersindo Sayago, la ATE Córdoba  se hizo presente en el centro de salud a primeras horas de la mañana para acompañar a la primera de las reincorporadas, la técnica-química Alejandra Manquilef que fue despedida por el intendente Daniel Gómez Gesteira en diciembre pasado.

Pero grande fue la sorpresa de la delegación de ATE cuando supo que los funcionarios se negaban a cumplir la orden judicial e impidieron que la compañera Manquilef hiciera posesión del cargo, que tiene en el Sayago como médica del lugar.

Los funcionarios interpusieron una guardia de seguridad privada que impidió que se la trabajadora traspusiera el ingreso e incluso llegaron al punto de negar el acceso a la abogada de ATE, María Marta Terragno, que llega adelante las actuaciones jurídicas del caso.

En la oportunidad, estuvieron presentes el secretario General del CDP, Federico Giuliani, y el secretario de Formación César Theaux, juntos a otros compañeros y compañeras que se acercaron a dar su solidaridad.

De esta forma, la Municipalidad confirmó su accionar al margen de la ley que ATE viene denunciando públicamente desde el año pasado, perpetrando una campaña de persecución sobre las y los trabajadores, despidiendo personal de salud en plena pandemia y cuando un decreto presidencial se lo impide y, ahora, incumpliendo una orden judicial específica que ordena devolver su trabajo a las y los despedidos del Sayago.

En ese marco, Manquilef expresó su “bronca por la injusticia, como desde el primer momento. Pero estamos tranquilos porque la justicia se expidió y estamos apoyados los abogados de ATE”.

En esa línea, Theaux, que ha sido el referente para llevar adelante el conflicto en Villa Carlos Paz, sostuvo que “vamos a seguir en todo este proceso de reclamo y de lucha, convocando a asambleas con el personal para determinar los pasos a seguir. También creemos que hay que terminar con la instancia judicial que tendrá consecuencias penales para los funcionarios que no cumplen la sentencia e que incurren en desacato. Que se establezcan las responsabilidades y no queden en manos de un guardia de seguridad”.

Los funcionarios del hospital adujeron que la Municipalidad había presentado otra medida cautelar a la jueza pero la magistrada no se expidió sobre presentación alguna que haya interpuesto la comuna esta semana y no hay notificación fehaciente al respecto, por lo que no tienen fundamentos legales para impedir la reinstalación de Manquilef y del resto de los compañeros.

Por eso, la letrada Terragno dijo que “vamos a denunciar este incumplimiento ante la propia jueza Rodríguez, porque están ignorando con una sentencia judicial y no tienen esa facultad. Además vamos a pedir que se giren las actuaciones al fuero penal a los efectos que se le inicie una denuncia contra el funcionario que incumplió con la reinstalación de la doctora Manquilef y se establezca la multa correspondiente por cada día que la Municipalidad se niega  a cumplir con el mandato judicial”.

“También pediremos multas en cabeza de los sueldos de los funcionarios como el intendente, el director de Recursos Humanos, de la Directora del Hospital”, concluyó Terragno.

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Asamblea en General Rodríguez y reunión con el intendente

El secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de Isasi, junto al secretario gremial, Juan Murgia, y el secretario general de ATE General Rodriguez, Policarpo Sosa, estuvieron en distintos sectores de trabajo donde se realizan actividades de manera presencial.

El encuentro con el mandatario municipal, tuvo la intencionalidad de proponer desde ATE estrategias e iniciativas que mejoren las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales.

Como resultado de la misma, se acordó avanzar en la vacunación de todos y todas las municipales, como así también la recategorización de los mismos. Por otra parte, se compartió una mirada de la realidad que está atravesando el país y se quedó en volver a reunirse para profundizar el camino de acciones que beneficien a los y las trabajadoras.

Asimismo, se realizó una asamblea en el Hospital Interzonal General de Agudos Vicente Lopez y Planes, junto a los y las compañeras que día a día le ponen el pecho a la pandemia. En la misma, se abordaron los descansos excepcionales y las vacaciones necesarias para el personal de la salud, vacunas y el otorgamiento del Bono.