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La CTA-A integra la Misión de Solidaridad Internacional y DDHH por Colombia

Mediante la representación de María José Cano, Directora del Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE Nacional, la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma formará parte de una delegación para alertar y denunciar la sistemática y brutal violencia que está padeciendo el pueblo colombiano.

El 28 de abril iniciaron diversas y masivas manifestaciones en varias ciudades colombianas en contra de la reforma tributaria, las constantes violaciones de derechos humanos y la política general del gobierno de Iván Duque.

Estas luchas se han mantenido hasta estos días, en diferentes puntos de Colombia y están siendo brutalmente reprimidas por orden del gobierno colombiano, quien procederá a militarizar las zonas usando las armas en contra de la población, violando de este modo toda garantía constitucional y resguardo de los derechos humanos de las y los colombianos pobres del campo y la ciudad.

Ante las reiteradas denuncias de violaciones a los Derechos Humanos y la violación a los Derechos de las Mujeres y niñas por parte de las fuerzas de seguridad del Estado de Colombia, diversos organismos de DD.HH. y de la sociedad civil conformaron una Misión Solidaria que tiene como objetivo relevar y visibilizar el incumplimiento de leyes nacionales y tratados internacionales en lo que respecta a Derechos Humanos.

La CTA-A integra la misión representada por María José Cano, directora del Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE Nacional, quien viajará próximamente a Colombia junto a una importante comitiva de la que serán parte numerosas organizaciones sociales y políticas.

Hasta el 13 de mayo se registraban más de 53 asesinatos, 341 heridos/as por armas de fuego, 1.431 detenciones ilegales, 551 personas desaparecidas y 30 denuncias por violencia sexual.

Desde la CTA Autónoma se reitera, una vez más, el reclamo por el cese inmediato de la brutal violencia represiva, la criminalización, la persecución y los asesinatos que se repiten diariamente.

#SOSColombia

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Conmoción en Atucha por el fallecimiento de dos trabajadores por COVID-19

Se conoció la noticia del fallecimiento, producto de COVID- 19, de dos trabajadores de la central nuclear Atucha ubicada en Zárate. Según señalaron desde ATE- Nasa, se trata de Pablo Sarapura, de 44 años y  Maximiliano Sottile de 33.

«Estamos preocupados porque han bajado los controles», indicó Ernesto Simionato de ATE -Nasa.

 Simionato señaló que el año pasado, estando en Fase 1 se respetaban los controles y protocolos de acuerdo a las resoluciones ministeriales pero, este año prevalece un relajamiento y desidia que hace que haya más contagios.

«Durante 2020 teníamos régimen de trabajo con plantel mínimo para cumplir con las operaciones de planta. Así, se evitaba que haya más circulación del virus porque el trabajador se extendía en su franja horaria pero se hacían turnos cada 15 días y se reducía el 50% del personal. Cuando empezaron a bajar los casos, se volvió a convocar a los trabajadores más jóvenes», esgrimió el referente de ATE-Nasa.

Según relatan, existen una falta de sensibilidad y empatía por parte de la empresa desde hace mucho tiempo pero se puso en evidencia ante el fallecimiento de Maximiliano Sottile.

Sottile padecía diabetes y obesidad mórbida. Hacía 13 meses que realizaba su trabajo de manera remota ya que sus actividades tenían que ver con la planificación. Su médico de cabecera le había aconsejado que no volviera a trabajar después de haberse dado la primera dosis de la vacuna contra el COVID pero tuvo que volver a la presencialidad.

«Tan sólo para entender la desidia en esta última parte el crecimiento de contagios creció en un orden estimado de 17 a 170. Para recalcar la falta de empatía, los gremios jamás fuimos convocados a participar de un comité de crisis por la pandemia, a pesar de reiterados pedidos mediante notas internas por irregularidades que se venían dando hasta está situación fatal y  ded mayot concurrencia de trabajadores presenciales. Inclusive pedimos volver a las condiciones que se establecieron el año pasado de garantizar las operaciones de las dos centrales, con el régimen de guardia de la fase 1. Que anduvo muy bien, pero se reducía al 50 % el personal y esto implicaba un gasto de horas extras que la empresa no quiere pagar», resaltó Simionato.

Desde los distintos equipos paritarios y el Comité Operativo de Emergencia de ATE, se viene reclamando que se derogue la resolución 4/2021. Esta resolución conjunta, entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud, habilita a convocar a grupos de riesgo con una sola dosis de la vacuna.

«El caso del compañero de Atucha demuestra nuestro reclamo, pese a que hay una baja mortalidad con una dosis, hay muertos. Independientemente de seguir haciendo las gestiones, trabajadoras y trabajadores que consideren igual que nosotros,  que está primero la vida, creemos que se pueden negar a ir a las tareas invocando el Convenio de la OIT 155 artículo 13. Allí, se establece que nadie puede ser sancionado si suspende su prestación, motivo de que existe un riesgo cierto de que corre peligro su vida y/o su salud», senaló Orestes «Beto» Galeano, Director Nacional de ISSTATE.

Galeano resaltó además, que el convenio de la OIT ha sido ratificado por la Ley 26693 y tiene plena vigencia en nuestro país: «En el caso de trabajadores y trabajadoras que concurran a nuestro sindicato y pidan que los representemos, la Ley de Asociaciones Sindicales, en el artículo 23 inciso A ,dice que podemos proteger los derechos individuales y esta misma carta la puede hacer nuestro sindicato».

Por último, el dirigente señaló la necesidad de que haya responsabilidades civiles y penales para los  funcionarios que ponen en riesgo la vida y la salud de las y los trabajadores,» por eso creemos que hay que hacer uso del Convenio 155 y proteger la salud».

«Hasta el día de hoy, no hay registrados fallecimientos con dos dosis pero sí con una dosis. Por eso, nos parece conveniente esperar hasta que estén completas las dosis y esperar los días necesarios para citar a los compañeros», sentenció el dirigente.

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ANAC: ATE se reunió con funcionarios de Gestión y Empleo Público

Este lunes, integrantes de la Coordinación Nacional de ATE ANAC y del CDN se reunieron con funcionarios de la oficina de Gestión y Empleo Público, donde se trataron los distintos reclamos que se impulsan desde la sectorial.    

Entre los puntos a resolver que reclama ATE ANAC están, los re encasillamientos, Pase a Artículo 9 y equiparación de sueldos de contrato OACI a sus pares de Planta Permanente, el pago de Horas Mixtas, la segunda cuota del Bono como Esenciales y la inclusión de los trabajadores y las trabajadoras de ANAC al Plan de Vacunación contra el COVID-19.

En ese marco las propuestas de Gestión y Empleo Público fueron las siguientes:

-Re encasillamientos: Se elevó una propuesta de re encasillamientos sobre una cantidad aproximada de 600 trabajadorxs del organismo a pagar a partir de los haberes del mes de julio del corriente. Al respecto la sectorial de ATE realizarás un análisis pormenorizado exigiendo que ningún/a compañero/a quede fuera de este re encasillamiento.

– HORAS Mixtas: La ANAC asumió el compromiso de abonar a partir del mes de junio, junto con haberes julio, las Horas Mixtas

– Contratos OACI: La ATE planteo que dada la imposibilidad de forma inmediata del paso a Artículo9, se avance con la equiparación salarial con respecto a lxs compañerxs de planta permanente, en todos los casos en donde no se respete el precepto de “igual tarea, igual remuneración”.

Luego de reiteradas negativas por parte de ANAC y a raíz de la exigencia de nuestra organización de que en la próxima renovación de contratos ya esté incluido la equiparación salarial, se acordó con Empleo Público y ANAC trabajar en aquellos casos donde se concrete esta situación.

En ese aspecto ATE ANAC reiteró que en la próxima renovación contractual esté incluido el esquema salarial correspondiente.

– CCT: Como último punto ATE manifestó su preocupación frente a la sistemática negativa por parte de la ANAC de discutir un Convenio Sectorial para el organismo.

En este sentido el gremio expresó ante las partes que “no es entendible el porqué del empecinamiento de la ANAC en no generar espacios donde discutir plan de Carrera y funciones”.

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IOSFA vuelve las medidas de fuerza con una doble jornada de paro el 20 y 21 de mayo

La Junta Interna de la ATE en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) anunció una nueva jornada nacional con la realización de un paro de 48 horas, para los próximos jueves 20 y viernes 21 de mayo, en rechazo al vaciamiento dela obras social, la defensa de los puestos de trabajo  por un aumento de salarios, con paritarias que superen el índice de inflación.

La medida, que es la tercera en el mes, también tiene fundamento en al rechazo al intento de traspaso de afiliados  a la obra social de UPCN (UP), el pedido de un plan de salvataje económico, el aumento del suplemento de gastos, los pases a planta permanente  del total de trabajadores/as, y en la necesidad de cubrir las vacantes faltantes con civiles (aprobación del cuadro orgánico).

Días atrás el delegado de la Junta Interna de la ATE IOSFA, Rubén López, señaló que  “si se confirma este traspaso, serían más de 250 mil la/os afiliada/os los que dejarían la entidad”. “Este traspaso sería un golpe muy duro, un desfinanciamiento del que IOSFA no se podría levantar, ya que lo que aportan estos afiliados son 832 millones de pesos mensuales”, explicó.

López también desmintió que exista una planta sobre dimensionada de trabajadora/es en el IOSFA y aclaró que actualmente el IOSFA brinda servicios a 586.000 trabajadora/es  activa/os con 3.640 de planta permanente y 1.900 contratada/os, para cubrir todo el país.

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Taller de CyMAT y prevención de riesgos

En una iniciativa conjunta del ISSTATE (Instituto de Salud y Seguridad de las Trabajadoras y Trabajadores de ATE) y el CATSPBA  La Matanza (Colegio de Trabajadores Sociales de la provincia de Buenos Aires), se realizó la primera jornada del Taller “CyMAT y prevención de riesgos”.

El encuentro, convocado por el CATSPBA, contó con la participación de Orestes Beto Galeano, Director del ISSTATE, la Lic. Magali Arocena, Directora de Capacitación del ISSTATE  y la Dra. Elvira Zacarías, Médica especialista en Medicina del Trabajo y trabajadora de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Este taller coordinado por María Laura García (Presidenta del Colegio a nivel distrital) comenzó con la presentación de Beto Galeano, quien brindó un panorama de las tareas que se realizan en el ISSTATE, además de una serie de datos estadísticos en relación a la Salud Laboral dentro de un contexto histórico.

Galeano señaló los principios generales de la prevención que cada trabajadora y cada trabajador debe saber, para luego ser aplicados en el contexto del COVID-19, y mencionó tres principios básicos a tener en cuenta: Los riesgos se eliminan o se aíslan en su lugar de origen, si esto no alcanza se deben utilizar elementos de protección personal y si esto aún no fuese suficiente se debe reducir el tiempo de exposición al riesgo.

Luego de esta introducción, la Lic. Magali Arocena desarrolló una presentación acerca de las medidas preventivas generales del COVID 19 como la higiene de manos, la utilización de barbijos, los sistemas de ventilación, la definición de contacto estrecho, los elementos de protección personal,  entre otros.

A continuación, la Lic. Arocena  y la Dra. Zacarías se refirieron a los procedimientos de denuncia  ante casos de COVID-19  como enfermedad profesional no listada, quienes son los  trabajadoras y trabajadores alcanzados por la cobertura, cuáles son los requisitos para efectuar las denuncias ante casos de COVID-19, cómo se reclama, dónde se reclama, entre otros.

Hacia el cierre se abrió un espacio de preguntas, coordinado por la cra. María Laura García, en el que se evacuaron dudas puntuales entre las y los participantes, destacando el tema  de las licencias por enfermedad y la situación de los trabajadores precarizados ante la necesidad de realizar una denuncia, entre otros temas.

Como cierre de esta primera jornada, tanto María Laura García como Magali Arocena instaron a lxs participantes a que realicen sus aportes y hagan las consultas necesarias para así favorecer a la construcción colectiva del conocimiento, en vista al próximo encuentro a realizarse el jueves 20 de Mayo.

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ATE se reunió con el ejecutivo de Freire

Dirigentes de la Seccional ATE San Francisco mantuvieron la semana pasada una reunión con el Departamento Ejecutivo Municipal de la localidad de Freyre, distante 33 kilómetros de la ciudad cabecera del Departamento San Justo.

En el encuentro, se avanzó con las gestiones que se realizaron en marzo, constatando comienzo de la obra de construcción de baños con duchas en el Corralón Municipal, al tiempo que prosiguió la recategorización que se adeudaban a compañeros y compañeras del sector.

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Jornada de formación para delegadas y delegados: conocer para defender

Comenzó el Ciclo de Formación sindical organizado desde la Secretaria de Formación de ATE y CTA A Misiones, la Escuela de Formación Política “Germán Abdala” y el Equipo de Investigación y Capacitación de la Central de Trabajadores de Argentina Autónoma. 

El encuentro tuvo la participaron unos 50 delegadxs y referentes con el objetivo de profundizar la propuesta de formación y de seguir fortaleciendo la presencia de ATE y CTA A en los lugares de trabajo defendiendo derechos.

Organizada desde la Secretaría de Formación del CDP, la Escuela de Formación Política “Germán Abdala” y el Equipo de Investigación y Capacitación de la CTA A de Misiones se abordó el rol de las y los delegados en la organización gremial como comienzo del   ciclo que continuará durante todo  año y que viene realizándose desde el 2016. En 2020, a pesar de las múltiples restricciones que impuso la pandemia por Covid 19, se realizaron varias instancias virtuales para sostener  una propuesta que sirve no solo para acompañar los procesos de lucha, dando herramientas para intervenir en los conflictos sino sobre todo fortalecer a lxs delegados, referentes en los sectores de trabajo a la hora de exigir  y defender derechos.

El encuentro contó con la presencia de Jorge “Koki” Duarte Secretario General de ATE y CTA A Misiones, Miriam López, Secretaria Adjunta y Directora de la Escuela Germán Abdala e integrantes de las conducciones provinciales del sindicato y la central, quienes dieron las palabras de bienvenida.

Asimismo, se recibió el saludo de la conducción de ATE Nacional en la palabra del Secretario General Hugo “Cachorro” Godoy y el Secretario General Adjunto Rodolfo Aguiar, quienes resaltaron la importancia de las tareas de formación política. “Estamos atravesando un momento donde se requiere fortalecer el  pensamiento estratégico dela clase trabajadora y de los sectores populares,  y eso lo da la formación política. Lo da la capacidad de que cada compañero, cada compañera de ATE, de la CTA Autónoma, sea en el lugar en donde esté un organizador dela potencialidad de nuestro Pueblo para pelear por sus derechos, para construir nuevos derechos y transformar la realidad en función de los intereses populares”, destacó Godoy.

En tanto, Aguiar señaló la importancia de trascender en la militancia los límites de las reivindicaciones sectoriales: “Si tenemos un desafío quienes militamos nuestro modelo sindical es el de trascender las reivindicaciones sectoriales. Tenemos que discutir de política. Tenemos que discutir las políticas públicas. Además de un buen sueldo necesitamos muchas otras cosas para ser felices los trabajadores, las trabajadoras y nuestras  familias. Hoy tenemos una Argentina que nos duele. Para transformar esta sociedad se necesita de delegadas y delegados como ustedes que estén dispuestos a trascender las reivindicaciones sectoriales porque allí afuera hay un mundo nuevo que está desafiando a las dirigencias políticas pero también a las dirigencias sindicales. Y para conducir a ese mundo nuevo hay que formarse, hay que capacitarse, hay que estudiar todos los días”, dijo.

El ciclo de capacitación estuvo  destinado a quienes ya ejercen el rol de delegadas y delegados de ATE y a nuevas referentes que han surgido en los sectores pero no han podido postularse, dado que desde el comienzo de la cuarentena en marzo de 2020 las elecciones sindicales se encuentran suspendidas.

La capacitación tiene como objetivo brindar a las compañeras y compañeros que asumen el rol de referentes y delegadxs elementos que aporten en su tarea de defender derechos y extender la organización en sus lugares de trabajo.

“La organización late en los lugares de trabajo y allí están las delegadas y los delegados”, expresó Mónica Gurina, Secretaria de Formación del CDP de ATE Misiones, al referirse al papel fundamental de quienes son la base de la organización sindical y a quienes se dirige esta capacitación.

 “Las delegadas y delegados son la expresión de un proceso de democratización de las estructuras sindicales, definió Juan “Chito” Pasamán, del Equipo de Investigación y Capacitación de la CTA A de Misiones, quien resaltó la importancia de brindar elementos para defender derechos colectivos.

El ciclo continuará con un nuevo encuentro a realizarse en el mes de junio, y se tiene previsto realizar una jornada todos los segundos viernes de los meses subsiguientes de 2021.

Arrancó la mesa de diálogo del sector educación

Este lunes se desarrolló la reunión de mesa de diálogo entre los representantes del gobierno provincial y los representantes del Frente de  Trabajadores de la Educación en Lucha.

En la misma se abordaron los 5 puntos establecidos en la convocatoria acordada por la última asamblea. En ese marco se desarrolló la discusión en la que las y los trabajadores expusimos argumentos para abordar de forma urgente el proceso de recomposición salarial y fijar una mesa de trabajo. También se detalló el incremento de los contagios y se señaló que se producirá un aumento mayor de continuar la presencialidad. Se elevaron reclamos respecto a: bioseguridad, designación de porteros, cocineras, infraestructura, prestaciones de IPS y previsionales.

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ATE acuerda adelantar la Indumentaria a mayo y mantener abierta las negociaciones

Tras la reunión paritaria realizada en el Ministerio de Economía en Viedma, la ATE  Río Negro acordó adelantar la indumentaria a mayo y mantener abierta las negociaciones. Asimismo, convino con el Ejecutivo que el aguinaldo se abonará de manera completa, sin desdoblamientos como ocurrió en el 2020 durante la primera ola de la pandemia.

“Si tenemos en cuenta que la segunda ola de la pandemia, además de ser una tragedia sanitaria,  genera un escenario económico de extrema complejidad, en esta reunión se han verificado importantes avances”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

Vicente enfatizó que “hemos logrado adelantar el pago de algunos rubros, garantizar la liquidación íntegra del aguinaldo y mantener la paritaria abierta. Esto nos permitirá realizar correcciones a los incrementos ya otorgados y seguir avanzando con otras demandas en los próximos días. De esta manera, logramos previsibilidad en meses que son de absoluta incertidumbre y con una economía que está haciendo estragos en los bolsillos de la gente”.

Respecto a la indumentaria,  ATE demandó el adelanto de la misma, algo que finalmente fue asegurado y beneficiará a casi 18.000 trabajadores. Este adicional se abonará de la siguiente manera: $4.000 se liquidarán con haberes de mayo y $3.800 con sueldos de julio.

La misma incorpora el incremento conseguido por el gremio, por lo cual pasó de los $6.000 del año pasado a los $.7800 para este 2021. Este entendimiento significa el pago para más de 18.753 trabajadores enmarcados 4.100 en la ley 1904, otros 10.153 en la ley 1844 y unos 4.500 porteras y porteros de educación.

Finalmente, el sindicato ratificó que es necesario mantener abierta la paritaria, con monitoreos constantes, y a tal efecto se fijó un nuevo encuentro para la primera quincena de junio.

El gremio planteó además las siguientes reivindicaciones:

– Reconocer la Ley de insalubridad y que se pida rapidez en el pago del bono comprometido por el Estado Nacional al sector de salud.

– Que se actualice el pago de las recategorizaciones en cada ministerio,  avanzando en primera instancia con quienes estén con la edad previsional.

– Que se pueda disponer de manera urgente la discusión de un protocolo exclusivo para porteras y porteros del sector Educación, pago de movilidad y revisar de forma inmediata los valores de los adicionales para el sector.

– Que se garantice la vacunación a los sectores esenciales del Estado provincial que aun no hayan recibido la primer dosis o ambas, y reconocer la esencialidad en aquellos que no han dejado de trabajar durante la pandemia.

Por otro lado, se solicitó revisar la presencialidad en la administración pública en general, especialmente en el sector de educación donde el personal de servicio de apoyo aún no ha sido vacunado, analizando posibles suspensiones de clases presenciales ante el aumento de casos covid-19.

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ATE se reunió con el ministro de Salud

La ATE Salta, encabezado por el Secretario de Organización, Raúl E. Rodríguez y la Secretaría de Acción Política, Nelly Sánchez, junto a delegados ministeriales, se reunieron con el Ministro de Salud Pública de la provincia, Juan José Esteban Quinteros, a quién reclamaron la equiparación en el pago de Transporte, acordado en Paritarias del corriente año.

También en el encuentro se pidió al gobierno que arbitre los medios para el pago del bono de 6.500 pesos (por 3 meses), anunciado desde Nación y la pronta solución a los temas relacionados a la Violencia Laboral en Salud Pública.

En este sentido se exigió al ministro acelerar las acciones destinadas al abordaje y tratamiento de los casos de violencia laboral o que atenten contra la igualdad de oportunidades, a fin de garantizar “ambientes laborales saludables, donde los trabajadores de la salud puedan desarrollar sus tareas en condiciones de igualdad y equidad”.