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Conversatorio: COVID-19 segunda ola

Se llevó a cabo el conversatorio «COVID-19 segunda ola», nuevas variantes en circulación y disponibilidad de vacunas«, organizado en conjunto por IDEP SALUD, la Coordinación Nacional de Salud de ATE, el Instituto de Estudios y Formación de la CTA- Autónoma (CTA-A) y el Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPYPP)   

La introducción del encuentro estuvo a cargo de Daniel Godoy coordinador de IDEP Salud quien dio la bienvenida y señaló que la decisión de organizar la actividad  fue «para mejorar la capacidad de análisis e interpretación de los procesos que estamos viviendo y para estar actualizados con la información».

Quien coordinó la charla fue Martin Castilla, trabajador de la salud y bioquímico quien señaló que atravesamos un momento especial  y que el conversatorio: «Tiene que servir para aportar a la batalla cultural que se está dando».

Las exposiciones estuvieron a cargo de Belén Almejún, bióloga e investigadora de «Ciencia Nuestra» y  de Julían Sánchez Viamonte, Médico, infectólogo, investigador y docente.

Almejún, comenzó realizando un marco de situación y las variantes del sars COV-2, señaló que siempre existen mutaciones, cambios a nivel genético e indicó que por ejemplo la gripe cambia mucho más . Agregó además que cuando las mutaciones se agrupan dan lugar a una variante, a diferencia de la cepa, que es cuando hay demasiadas mutaciones y da una nueva forma. En este sentido, indicó que no es lo que pasó con el SARs COV-2, que tiene cambios pero no a nivel del virus de la gripe.  

Luego, hizo un repaso por las variantes que preocupan hoy que son de transmisión comunitaria: la del Reino Unido, Manaos y Sudáfrica.

Indicó que es necesario incrementar medidas sanitarias porque pueden surgir variantes en Argentina y cuanto menos contagio haya existen menos probabilidades de que el virus cambie.

Por último, hizo referencia a las vacunas: «Todas las que se fueron evaluando son efectivas contra casos graves, son el mejor beneficio para la salud pública», e hizo referencia a que  la desinformación es un problema para la salud pública y la vacunación es un acto de responsabilidad colectiva, altruista y solidaria.

Julián  Sanchez Viamonte hizo un repaso por la cantidad de casos en el mundo: hay más de 133 millones a nivel global y casi 3 millones de muertos. Estados Unidos y Brasil tienen el 40% del total de casos.

Luego, complementó el panorama realizado por la bioquímia y señaló que la  vacuna es una tecnología. Realizó un recorrido histórico de incorporación de vacunas en la Argentina, la importancia y eficacia.

Sánchez además, resaltó que en la «era COVID» los países que poseen la mayor cantidad de su población vacunada son: Israel, Emiratos Árabe, Chile y Reuno Unido,  que tienen más del 50% de su población con una o dos dosis.

El médico, desmitificó cuestiones relacionadas a si las vacunas están autorizadas o si  son seguras en término de los registros. En este sentido, hizo especial hincapié en la Información errónea que cuesta vida y la comunicación como un lugar clave en la sociedad. Terminó su exposición señalando la necesidad de consolidar la ciencia, en función de nuestras propias necesidades.

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No hay avances en el CCT de la Salud y ATE se declaró en asamblea en todos los hospitales

La ATE Río Negro se declaró en asamblea y alerta en
todos los hospitales tras la frustrada reunión que se llevó adelante en Viedma
con el Ejecutivo para el diseño del convenio colectivo sectorial para el
personal de Salud.

El sindicato denunció que el gobierno de manera
arbitraria modifica artículos e impide los avances ya acordados. “Lo que está
ocurriendo es impensado para un ámbito de negociación y diálogo. No descartamos
definir medidas de acción directa en todos los hospitales. La reunión se
frustró porque de manera arbitraria, unilateral y a escondidas la
representación del ejecutivo modificó parte del articulado ya acordado en la
reunión anterior. Para colmo incurriendo en una barbaridad jurídica como es
sostener que una comisión del convenio no sea vinculante. De tener 11 artículos
aprobados, ahora pasamos a que sean solo 6. Evidentemente las autoridades en
vez de avanzar, retroceden”, señaló Víctor Orellana Secretario de Organización
ATE Río Negro y trabajador de salud.

“Tenemos que salir a reclamar para poner en evidencia
que el gobierno no toma con seriedad las demandas de los trabajadores de la
salud. En el peor momento de la pandemia esta actitud no contribuye a
fortalecer el sistema sanitario frente a la segunda ola de contagios”, completó
el dirigente.

En la reunión de comisión de CCT sectorial, el
gobierno modificó unilateralmente varios artículos acordados con las partes
signatarias cuya redacción ya había sido incluso propuesta por la provincia.

El punto clave en la discusión fue un artículo que
otorga facultades a la Comisión de Interpretación del CCT en conflictos de
violencia y acoso laboral, mediante resolución de carácter vinculante. Si bien
la redacción de ese mismo artículo fue acordado en la reunión del 16 de marzo
por unanimidad, la provincia modificó unilateralmente su redacción sin aviso ni
justificación a las partes intervinientes, lo cual se contrapone al principio
de buena fe en la negociación colectiva.

ATE también denunció que no fue el único artículo
modificado unilateralmente por la provincia, lo cual ocasionó un retroceso en
el armado del CCT, ya que de 11 artículos que se aprobaron en la reunión del
mediados de marzo, hoy sólo se pudo acordar 7, referidos al ámbito de
aplicación del CCT, vigencia, principios de negociación y partes.

En este marco, ATE se declara en asamblea y alerta en
todos los hospitales y no descarta llevar adelante medidas de acción directa en
los primeros días de la próxima semana.

 

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INTA: ATE reclama la reincorporación de Oscar Núñez y pase a planta de 9 contratada/os, en El Colorado

La Mesa Nacional de delegada/os de la ATE INTA, conjuntamente
con Consejo Directivo Provincial de ATE Formosa, convocarán a una nueva
asamblea regional para decidir  la
continuidad de los reclamos y reivindicaciones, entre los que está el pedido de
reincorporación de Oscar  Núñez, y el
pase a planta de otra/os 9 trabajadora/es Precarizada/os.

La ATE INTA exige que la conducción del organismo vuelva
a sentarse a la mesa de negociaciones, para que incorpore a Núñez a su puesto
de trabajo y se ocupe de incorporar a la planta permanente a  demás trabajadora7es que ya llevan una década
en condiciones de precarización laboral. En ese reclamo también se pide que se disuelva
a la cooperativa encargada de dar trabajo bajo esa condición laboral.

A través de un escrito emitido este martes, la sectorial
explicó que “el 12 de febrero la Asociación Cooperadora perteneciente a la
Estación Experimental Agropecuaria de El Colorado Formosa,  ceso el contrato con el compañero Oscar
Núñez, trabajador contratado por 4 años por 
este ente precarizador  (una
figura legal y abusiva creada por el propio INTA) que les permite a los
Directivos de ese engendro, transformarse en empleadores de trabajadores
rurales, que durante años explota la fuerza laboral por salarios de hambre”.

Para la ATE INTA “las cooperadoras de INTA
distribuidas a lo ancho y largo del país lejos de actuar como un factor de
desarrollo de tareas institucionales se ha convertido en cuevas donde se desenvuelve
el fraude laboral y el trabajo híper precarizado”.

Oscar Núñez formaba parte de una nómina de 10 compañera/os
precarizada/os de esa cooperadora que mediante Asambleas Generales denuncias y
un plan de lucha que desenvolvieron delegados de ATE INTA se logró, mediante la
conformación de una comisión gremial laboral, generar un proceso administrativo
para terminar con el trabajo en negro y mediante un blanqueamiento
institucional, la patronal se comprometió a pasar a toda/os la/os contratada/os
a la planta del INTA.

Siguiendo con la explicación el comunicado gremial
agrega que “la dirección de esa Unidad, mediante maniobras y dilaciones hacia
los delegados de ATE de la unidad, con mentiras y difamaciones, logro sacar a
Oscar Núñez de la nómina de los trabajadores comprometidos en la gestión de
blanqueamiento laboral, previamente comprometida en actas y luego de una serie
de maniobras a espalda del compañero, le llego la culminación de su contrato,
agradeciendo sus servicios y pidiéndole que desalojara la vivienda ubicada en
el campo de la Experimental de INTA en la que Oscar y su familia viven, pero
donde tienen tareas de cuidado continuo de los animales, los corrales y el
tambo experimental que atendía nuestro compañero”.

Indican la/os compañera/os del INTA que “la directiva
Nacional de INTA ha preferido comprar el buzón de acusaciones y mentiras que
creó su propio directo Edgar Pajuelo, dejar en la calle sin trabajo y sin
vivienda a la familia, en vez de asumir los compromisos por el pasaje a planta
de todos los precarizados de esa unidad compromiso, que había asumido las
autoridades nacionales. Pajuelo con el despido del compañero, quiere garantizar
la destrucción de todos los compromisos”.

Actualmente la Asamblea General llamada por el CDP de
ATE de Formosa (una asamblea muy nutrida de trabajadores de todas las
dependencias) ha reclamado la reincorporación del compañero y el fin de la
precarización de INTA. Al momento la lucha por la reincorporación de Núñez
cuenta con el apoyo de un fondo de lucha implementada por los delegados de ATE
INTA, por familiares y amigos y especialmente por el apoyo de los compañeros de
ATE Salud del Colorado, que han creado una comisión de solidaridad y difusión
del conflicto. 

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Se crea el Comité de Crisis provincial en Educación

A través de las reuniones sostenidas entre la cartera de
Educativa y la sanitaria, se definió la creación del Comité de Crisis
provincial de Educación,  en el que
tendrán plena participación los distintos gremios que representan a los y las
trabajadoras de la Educación.

Mediante una iniciativa promovida por la ATE Provincia
de Buenos Aires, y aceptada por el gobierno provincial y los demás gremios de
la educación, se definió que esta medida sea replicada en los distritos y a
nivel regional a través de las regiones sanitarias. Por otra parte, se
realizará un monitoreo fluido de los casos.

Desde el CDP también se pidió extremar los cuidados
personales, limitar la circulación y que desde el gobierno nacional y
provincial se apliquen políticas de ayuda económica a los que más lo necesitan.
Por otra parte, se pidió que en aquellos distritos donde la situación sanitaria
se agrave se suspendan las clases temporalmente y se tomen medidas integrales.

Por otra parte, se acordó en la reunión que la
provincia no va a adherir a la Resolución nacional que permite a los
empleadores a convocar a trabajo presencial a aquellos trabajadores dispensados
por ser factores de riesgo que han sido vacunados.

En su exposición, el secretario general de ATE
Bonaerense, Oscar de Isasi, resaltó que “una de las claves es abordar entre
todos este tiempo de la pandemia, como lo fue la vuelta a clases. El trabajo
conjunto en la construcción de protocolos de la cartera educativa, sanitaria y
de todos los gremios de auxiliares de la educación y docentes. Esa fórmula es
la más sólida”.

“Para esto, debemos construir Comités de Crisis en
educación, que ya funcionó muy bien en el área salud. Fue un acierto político
abrir a las organizaciones sindicales la posibilidad de expresar su visión.
Pensamos que se debería recrear esta experiencia tanto a nivel provincial como
en cada distrito. Solo si funcionan los comités a nivel local van a
desarrollarse las definiciones que se toman a nivel provincial”, señaló de
Isasi.

 

Entre los puntos centrales planteados desde la
organización está el de ganar tiempo, bajar la letalidad y vacunar a todos y
todas.

“Evitar la concentración de gente. Aumentar los
cuidados implica en este tramo limitar las actividades sociales y extremar los
cuidados personales. Si bien en la escuela no se están registrando contagios
masivos, lo que la misma genera a su alrededor con el transporte de los niños y
trabajadores si puede ser un problema. Lo que quiero decir es que la medida es
integral”, indicó el dirigente de ATE.

Para finalizar, de Isasi planteó la necesidad de que
se apliquen medidas concretas desde el gobierno nacional y provincial: “se debe
volver a subsidiar actividades, ya que es un camino posible para limitar esta
circulación. Aumentar los cuidados implica tomar decisiones globales”.

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Municipalidad de Gualjaina: ATE avanza en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo

Integrantes de la conducción de la Seccional ATE
Esquel se reunieron con la secretaria de Gobierno del  municipio de Gualjaina a fin de avanzar en el
análisis del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que beneficiará a los
trabajadores municipales.

Cabe mencionar que durante la reunión se dialogó sobre
la aplicación del CCT, objetivos comunes, principios básicos, igualdad de
oportunidades y trato, promoción de la mujer trabajadora, inserción laboral de
las personas con discapacidad y erradicación de la violencia laboral.

El esquema de ingresos, vacantes, concursos como así
también derechos y obligaciones también fueron materia de análisis entre los
dirigentes de ATE y la funcionaria municipal quienes, además, acordaron
reunirse nuevamente el próximo 29 de abril.

Desde la Seccional, que participó de  la reunión a través de su titular, Félix
González,  y del Adjunto, Fernando
Cabada, se destacó la voluntad política del municipio para avanzar en las
negociaciones y valoraron las expectativas de los trabajadores quienes contarán
con un CCT. 

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ATE logra beneficios económicos para trabajadora/es de la Salud

El Ejecutivo provincial notificó formalmente de la
resolución ministerial que otorga un incremento del valor de las prestaciones
en el sector de la salud, para los trabajadores que están bajo esta modalidad
de trabajo es la respuesta al pedido de equiparación salarial formulado desde
nuestro sindicato, y que lo aproxima al salario de un trabajador de planta.

Cabe recordar que ATE Mendoza, como representante
mayoritario del sector de la salud, había hecho este planteo y acordado estas
mejoras en las paritarias acontecidas en diciembre; luego de las numerosas
movilizaciones en las calles y hospitales, que se suma a la conquista de los
pases a planta de la gran mayoría de los trabajadores precarizados.

Es importante destacar que la/os trabajadora/es deben
acercase a los referentes de ATE en cada repartición, para poder verificar si
se encuentran en los listados de pase a planta informados por el Gobierno.

A su vez, el CDP informó que ya se ha iniciado el proceso para el
pase a planta de la/os Licenciada/os en enfermería, acreditando al Ejecutivo la
nómina de trabajadores que se encuentran en esa situación.

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ATE acuerda un incremento salarial del 30%, por el primer semestre, para municipales de Ramos Mexía

La ATE y el municipio de Ramos Mexía acordaron un
incremento salarial del 30% para el personal público, más la entrega de
indumentaria para trabajadores de servicios generales y administrativos antes
de junio.

Así lo resolvieron María Casadei y Roberto Castro, en
representación del Ejecutivo, y Ruth Castillo (delegada de ATE) y Alberto
Quichan (dirigente de la seccional San Antonio Oeste de ATE). 

El aumento, que alcanza a la/os trabajadora/es, tanto
de planta permanente como  contratada/os,
se hará efectivo un 15% en abril y otro 15% en junio.

Las partes coincidieron además en reunirse de nuevo en
septiembre, para revisar la evolución de precios y analizar un eventual nuevo
aumento. Durante el año se estudiarán recategorizaciones y actualización de
asignaciones familiares.

“Esta acuerdo representa una recomposición importante
para un salario que venía por detrás de la inflación”, dijo Mario Pezzatti,
secretario general de la Seccional  ATE San
Antonio Oeste.

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Hoy ATE hace el lanzamiento de su Departamento de Discapacidad

Durante la jornada de hoy, miércoles 14 de abril, el
Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis lanzará el Departamento de
Discapacidad, que atenderá la problemática de estatales y municipales
provinciales.

El mismo tendrá como propósito generar un espacio de
trabajo colectivo que promueva el pleno ejercicio de los derechos de las
personas con discapacidad, tanto en su vida cotidiana como en los diferentes
lugares de trabajo en la esfera estatal (nacional, provincial y municipal).

En este marco, en horas de la tarde, se realizará una
reunión por ZOOM donde se presentará el Departamento de Discapacidad y se
comentarán las primeras acciones a llevar adelante.

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Corte de ruta y movilización de municipales de Recreo para exigir la reincorporación de la/os cesanteada/os

Trabajadora/es municipales de Recreo volvieron a
manifestarse por el cumplimiento del fallo judicial que ordena la reincorporación
del personal cesanteada/o por la gestión del intendente Luis Polti,  

Para hacer oír su reclamo, la/os municipales de Recreo
cortaron la Ruta Nacional N°157, durante varias horas y luego concentraron frente
a la Fiscalía pidiendo más celeridad en los trámites. Desde la Seccional ATE
Recreo, su titular, José Herrera, afirmó que "la gente está desesperada y
espera que la Corte emita la sentencia firme para que puedan volver a su
trabajo".

El reclamo lleva ya un año y cuatro meses, y en medio
hay un fallo judicial que en primera instancia, unánimemente, favoreció  la/os más de 60 despedida/os. Pero también
está la parte judicial que corresponde a la Fiscalía y que es pedir a la Corte
Suprema Provincial mayor rapidez para que dicte su fallo definitivo.

Sobre esta situación Herrera explicó que quisieron
hablar con la fiscal pero desde la secretaría se les informó que está
preventivamente aislada. Sin embargo para el titular de la Seccional de ATE “no
hay impedimento para pedirle a la Corte que apure el fallo. Hace un año y
cuatro meses que estas personas no tiene trabajo y necesitan ya una solución”.

Los trabajadores cesanteados de Recreo volvieron a
manifestarse para exigir su reingreso al Municipio, luego de que la Corte de
Justicia provincial fallara a favor de ellos y el municipio apelara la medida.