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Gremios provinciales piden participar de la discusión de la Ley de Emergencia

Luego
que el gobernador provincial, Gustavo Melella, enviara a la Legislatura
provincial un Proyecto de Ley de Emergencia Económica, Fiscal, Financiera,
Administrativa y Social, la ATE- Tierra del Fuego, conjuntamente con los
integrantes de la Mesa Sindical junto reclamaron a la presidente de la Legislatura
(y por su intermedio a todos los legisladores), que el proyecto pase a comisión
a los efectos de poder participar y contar con más información con respecto a
Ley presentada.

El
titular del CDP, Carlos Córdoba, expresó “como representante de la/os
trabajadora/es de la administración pública provincial, municipal y de los entes
descentralizados, reclamo el envío del proyecto para que pueda ser analizado”.

Córdoba
sostuvo que “existe una gran preocupación y angustia generalizada por la  desvalorización del salario, el aumento
desmedido e infundado de precios, la inflación reinante”, y agregó que “la/os
trabajadora/es ven cada vez más lejos la posibilidad de  poder alcanzar a cubrir las necesidades básicas,
que nos son indispensables e impostergables”.

Asimismo, ATE exigió al gobierno que se pague el aumento salarial
acordado. “Ya ha pasado el tiempo de 60 días con el que se anunciaba la
suspensión del pago del aumento, por ello reclamamos que se abone en lo
inmediato”, acotó.

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Paro de trabajadora/es municipales de Salvador Mazza

Trabajadora/es
del municipio salteño de Salvador Mazza llevaron adelante un paro en reclamo de
un aumento salarial y el pase a planta permanente de unos 30 trabajadora/es contratada/os.

Sobre
el reclamo salarial la ATET reclama un aumento del 40% y la contraoferta del
Ejecutivo municipal alcanza al 30%. El titular de la Seccional ATE- General San
Martín, Fermín Hoyos, dijo que el porcentaje del aumento puede negociarse, pero
exigen que el mismo, pase todo a formar parte de las sumas bonificables del
sueldo.

En
cuanto al personal municipal suman 32 los agentes, por los que el gremio pide
el pase a planta permanente. Todos los enumerados cuentan con 10 años de servicio
para la comuna. Según lo expuesto por Hoyos todos cumplen con los requisitos legales
para poder ser incorporados como trabajadora/es de planta permanente de
Salvador Mazza, ya que por ordenanza municipal se precisan 6 años trabajados de
manera ininterrumpida. “Situación  que se
cumple en todos los casos por lo que  ya
se ganaron el derecho de ser incorporados”, enfatizó Hoyos.

 

Colonia Santa Rosa

Ante
la falta de respuestas al reclamo salarial, trabajadora/es de la Municipalidad
de Colonia Santa Rosa, nucleados en ATE, ocuparon la sede comunal a la espera
de ser recibidos por el intendente.

La/os
trabajadora/es señalan que no hay paritarias desde hace dos años, por lo que sus
salarios atraviesan una fuerte pérdida del poder adquisitivo.  Piden un 30% de incremento salarial.