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Municipales de Santa Isabel reclaman el pago del aguinaldo

Trabajadores
del municipio pampeano de Santa Isabel, denunciaron la falta de pago del medio
aguinaldo y denunciaron que las autoridades municipales también les advirtieron
que hasta tanto no ingrese nueva recaudación no hará se frente con esta deuda.

Tras
una reunión con autoridades comunales, la dirigente de ATE- La Pampa, Liliana
Rechimont, señaló que la respuesta oficial “es que no hay plata debido a la
baja de la coparticipación”.

La
medida de fuerza se llevó adelante aún cuando hubo amenazas directas sobre
descuentos salariales para quiénes participaran del paro. Pero esta no es la
única arbitrariedad que deben enfrentar las casi 200 personas que integran la
plana municipal.  

Rechimont
señaló que “los compañeros firmaron los recibos de pago con el medio aguinaldo
incluido, pero cuando fueron al banco se encontraron con que esto no estaba
depositado”.

También
indicó que tanto ella como los trabajadores que participaron de la reunión
fueron maltratados por los funcionarios comunales, por lo que han presentado una
notificación ante la
Subsecretaría de Trabajo informando de esta
situación.

Las medidas de fuerza
continuarán hasta tanto se haga el depósito correspondiente.

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Encuentro con funcionarias de la Unidad de Programas de Salud

Dirigentes de la ATE- Jujuy
mantuvieron una reunión con la coordinadora del programa Redes, del área Salud,
Melina Sánchez Cescato, con quién trataron distintas problemáticas que hacen a
la/os trabajadora/es de este organismo.

Entre los temas a resolver presentados
por el gremio figuran la ropa de trabajo para toda
la repartición; mantener y seguir apostando a la Pausa Activa para todos los
trabajadores de los diferentes programas que integran la Unidad; la continuidad
de los cursos del Ipap para los que deseen seguir capacitándose y la continuidad
laboral, cambio de categorías y pase a planta permanente, tanto para el persona
estable de la repartición como para quiénes están contratados.  

Entre
los acuerdos está el convenio firmado entre ATE- Jujuy y el Instituto de
Formación N 11 y Unidad de Programas para la carrera para que los afiliados de
ATE puedan seguir capacitándose a través de la tecnicatura en Estadística
de Salud.

La/os
compañera/os que asistieron al encuentro señalaron que “apostamos a un
beneficio en que la/s afiliada/os que quieran seguir estudiando logren una capacitación
permanente y continua”.

Ingresos a la planta permanente

Luego
de una reunión mantenida con funcionarios del área de educación provincial, la
ATE- Jujuy informó a los compañeros beneficiarios de los pases a planta
permanente que aún hay unos 3.000 trabajadora/es contratada/os a los que les
falta completar la documentación para dicho ingreso.

“A
quiénes le falte completar la totalidad de los papales se los va a intimar para
que regularicen la situación”, expresó el titular del CDP, Matías Brizuela,
quién también acotó que “se trata de documentación obligatoria”. 

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Reincorporan a municipales despedidos en Colón

El intendente de la ciudad
entrerriana de Colón, anunció la reincorporación de la/os trabajadora/es que
fueron despedidos hace 3 semanas, en el marco del plan de ajuste que fuera
dispuesto por dicho municipios.

Luego de las negociaciones
iniciadas por el CDP- Entre Ríos y la Seccional ATE- Colón, la comuna accedió a
reincorporar a los compañeros cesanteados. Entonces desde este ejecutivo se
señalaba que había un excedente de personal en las áreas donde se habían
producido los despidos.

Ahora se procedió a la
recontratación de la/os cesanteada/os, y reubicados en el área de Museo, lo que
fue aceptado por la/os trabajadora/es.   

Luego de la derrota electoral
del oficialismo colonense se anunció que iban a quedar cesantes 30 contratados,
luego reducido a una media docena y ahora reincorporados tras el acuerdo con el
gremio. 

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Continúa sin resolución el conflicto con trabajadora/es de la Casa de Catamarca

Trabajadores que prestan
servicios en la Casa de Catamarca, en  la
Capital Federal, que están nucleados en ATE, mantienen la medida de fuerza
iniciada la última semana por la falta de, desde hace 6 meses, de sus servicios
médicos, por lo que les han sido cortadas las prestaciones propias y de sus
familias.

El representante legal de la
ATE- Catamarca, Iván Sarquís, explicó que “en medio de las dificultades que los afiliados
están teniendo con la cobertura de la OSEP, hemos enviado una carta a la
gobernadora (Lucía) Corpacci, para que gestione todas las medidas necesarias
tendientes a lograr una resolución a este problema”.

Con el corte del servicio los
trabajadores y sus familias han quedado sin prestaciones médicas, haciendo foco
en que la situación más complicada la atraviesan aquellos que deben usar el
servicio para los tratamientos prolongados.

En tanto sigue demorándose una
solución al conflicto Sarquís señaló a los medios provinciales que ATE “estudia
la posibilidad de presentar una medida cautelar para que se restablezca el
servicio, dado la cantidad de meses que llevamos con esta problemática y no
surge ningún interés del OSEP por resolverla”. 

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ATE construirá su primer hotel en Misiones

La
ATE obtuvo  un terreno cedido por la Municipalidad de San Javier,
donde construirá, según adelantaron desde la Seccional Zona Sur,  el
primer Hotel y Complejo Recreativo de ATE en Misiones. Esta conquista se hizo
posible gracias a la consecuente dispuesta gremial que durante años el gremio
sostuvo en relación a los aportes sindicales impagos.

El
decreto municipal 26/19 establece la cesión del terreno y fija un plazo de dos
años para “dar inicio a las obras de construcción”. María Alvez,
Secretaria General de ATE Seccional Zona Sur, destacó el logro como un “fruto
de la lucha incansable que dimos para reclamar por los aportes de nuestros
afiliados".

"Se
trata de un terreno de media hectárea, con muy buena ubicación, cercano a la
ruta, y en un pueblo con un gran potencial, ya que está unido a Brasil, hay un
paso fronterizo, la proyección de un puente internacional y otros aspectos que
hacen de San Javier un lugar privilegiado. Gracias a esta lucha hoy nuestra ATE
está ante la inmejorable posibilidad de tener el primer hotel y campo
recreativo del gremio en la provincia. La idea es que, al igual que en otros
lugares del país, los afiliados tengan un espacio propio para la recreación, el
esparcimiento y el turismo" añadió. 

La
dirigente manifestó que “además esto sienta un precedente para otros municipios
donde se adeudan aportes sindicales”. En este sentido, celebró la voluntad
política del Honorable Concejo Deliberante y del Ejecutivo Municipal para que
la negociación arribe a buen puerto.

“Pronto
estaremos presentando ante el Consejo Directivo Nacional de ATE, el proyecto de
edificación en este nuevo terreno que ahora forma parte del patrimonio de
nuestro sindicato” añadió.

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ATE denuncia aprietes contra la compañera Alba Curaqueo

El DP de la ATE- Santa Cruz denunció
que la Secretaria General de ATE Pico Truncado, Alba Curaqueo, una vez más fue
víctima de cobardes aprietes que “claramente intentan generar temor y doblegar
a los compañeros trabajadores que están participando de un conflicto sindical”,
en su localidad.

El comunicado del gremio explica que “hace
más de una semana utilizando las artimañas mas cobardes de la política,
exponiendo a la familia de una compañera y buscando generar temor en la
población, ingresaron a su casa con un claro mensaje intimidatorio, cuando
revolvieron todas sus pertenencias y robaron cosas de valor de su casa”.

“Esto no es más que una demostración
de las metodologías infames de todo el arco político de la Alianza Cambiemos y
sus secuaces en Santa Cruz, que lo que buscan es reprimir al pueblo argentino,
luego de haberlo empobrecido brutalmente, de haber roto el tejido social y
entregado los recursos a las trasnacionales, viendo que el pueblo argentino es
paciente pero también consciente, buscan utilizar los más bajos artilugios”,
agrega el escrito.

Frente a ello el CDP ha instado a “frenar
las acciones de violencia contra las y los trabajadores municipales, advertimos
que demasiado hemos estamos sufriendo el vaciamiento de nuestras empresas, los
tarifazos, la suba de la nafta, la inflación y el recorte de todos los
programas sociales, como para que además ingresen a la casa de una trabajadora,
una dirigente que representa a los estatales en esa localidad y que dentro de
los límites constitucionales se encuentra al frente de un reclamo, una huelga
en reclamo de paritarias laborales y acuerdos incumplidos”. 

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ATE logra extender el contrato de compañeras afectadas por jubilación compulsiva

La Junta
Interna de ATE en la Secretaría de Cultura logró la extensión del contrato
hasta diciembre de de 3 compañeras a quiénes la gestión del área quería
despedir con la excusa de la edad jubilatoria.

La última
de las compañeras cumple funciones en el Museo Malvinas e Islas del Atlántico Sur, que
se suma a otras dos en los que la Junta consiguió extender los contratos en Ley
Marco hasta diciembre de 2019.

La sectorial además
acusa que "estas compañeras no contaban con los aportes completos
ni con la posibilidad de acceder a una moratoria por distintos motivos. Esto
las condenaba a la PUAM -una ayuda social de sólo el 80% de la mínima- o
incluso a ningún beneficio jubilatorio”.

ATE- Cultura
viene denunciando desde hace tiempo que la actual gestión viene utilizando el
eufemismo de "Jubilables" para intentar despedir a compañerxs que
están en edad jubilatoria, pero no tienen los aportes completos.

En ese
sentido la sectorial subrayó que “si estxs trabajadorxs precarizadxs estuvieran
en planta permanente, el Gobierno estaría obligado a contratarlxs hasta que
completen los aportes”.

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ATE marcha a la sede de la gobernación para reclamar por los precarizados

Este viernes 5 de julio, la ATE-
Rosario llevará adelante una movilización desde la Plaza 25 de Mayo hasta la
sede local de Gobernación, para reclamar el pase a planta permanente de toda/os
precarizadas/os, que existen en todos los sectores del Estado.

“Sólo es posible modificar la
precarización si nosotros nos mantenemos en pie de lucha, movilizados y
generando visibilidad”, destacó Raúl Daz, Secretario General de ATE Rosario,
quién además subrayó que la medida de fuerza incluirá a trabajadora/es nacionales, provinciales y municipales porque “el problema de la precarización
está en todos los organismos públicos del Estado”.

“Tanto la municipalidad como el
gobierno de la provincia tiene personal con distintas modalidades de contrato,
que realmente nos preocupa y mucho. Estas situaciones han salido a la luz en
las luchas que venimos desarrollando desde hace más de tres meses peleando por
los derechos de pase a planta permanente, condiciones dignas de trabajo y salarios
dignos”, explicó Daz.

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Salió El Trabajador del Estado

La nueva edición registra la lucha contra las políticas de
Macri y el FMI con los paros generales realizados por las centrales sindicales
para terminar con el saqueo.

En su interior se registran las deliberaciones del 64º
Congreso Ordinario de ATE en Tucumán, una entrevista a Rody Aguiar, secretario
General de los estatales rionegrinos y todo lo acontecido en la última
participación de nuestra organización en la Feria Internacional del Libro de
Buenos Aires y la experiencia de la FIDeL, la feria del libro realizada por ATE
junto a una veintena de editoriales independientes.

Además se podrá leer la crónica sobre la presentación del
libro Reinventándonos. Resistencia y
Alternativas ante el Ajuste y el Saqueo (2015/2019)
, el lanzamiento de la
Diplomatura de Discapacidad y una nueva historia de estatales dedicada a Alicia
Reynoso, la delegada de ATE que fue enfermera en el conflicto de Malvinas.

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Trabajadorxs de la Salud salteñxs avanzan hacia la designación

En el día de hoy y tras dos años de lucha con asambleas,
carpas, marchas, paros, acampe, e incluso teniendo que abordar al Gobernador, los
trabajadores de la Salud de Salta se reunieron con Urtubey y funcionarios del Ministerio
de Salud de la Provincia de Salta para comenzar el camino hacia la estabilidad
laboral para compañeros y compañeras que durante años fueron excluidos de sus derechos.

“Si bien fuimos con la esperanza de lograr una designación
temporaria, cosa que no fue posible lograr, sí fue posible hacer que el
Gobierno se haga responsable de una vez por todas de esta situación con un
contrato oficial para los que no tienen contrato hospitales del interior, PEC,
salud indígena, dispositivo de adicciones y oficializando los contratos del
materno y San Bernardo, con retroactivo al 1 de julio para garantizar de una
buena vez por toda el cumplimiento. Los trabajadores y trabajadoras que no
tenían ni ART, ni Obra Social, ni sueldos dignos, para el próximo agosto ya estarán
cobrando un sueldo digno con escala salarial por zona, ART y Obra Social; y
esto lo logramos desde el Departamento de Salud de ATE porque nunca bajamos los
brazos”, señalaron los compañeros de la Salud salteña.

“Este es un paso hacia la designación. Es un antes y un
después para trabajadores y trabajadoras que hoy estaban siendo desconocidas por
el Gobierno. Somos conscientes de que se dio una vuelta de página y que se
asestó un gran golpe a la precarización laboral, pero también de que esto
recién comienza y de que vamos por más”, agregaron.