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ATE presente en homenaje a los abogados secuestrados y desaparecidos en la ‘Noche de las corbatas’

A 39 años de la denominada “Noche de las corbatas”, los trabajadores judiciales de la AJB -nucleada en la Federación Judicial Argentina- homenajearon a los cientos de abogados y trabajadores judiciales que sufrieron en carne propia el genocidio perpetrado por la última dictadura cívico-militar.
El principal orador del acto, Pablo Abramovich, Secretario General de la AJB, recordó a quienes desde el ámbito judicial buscaron defender los Derechos Humanos. Como contrapartida denunció la complicidad con la dictadura de muchos jueces: “Algunos todavía siguen en sus puestos, impunes”.
El Secretario General de ATE, Hugo Godoy agradeció la invitación y destacó la lucha de la AJB en defensa de los derechos de los trabajadores y las víctimas del terrorismo de Estado.
‘Noche de las corbatas’
Entre la noche del 6 y la madrugada del 8 de julio de 1977 fueron secuestrados por un grupo de tareas los abogados Norberto Centeno, Salvador Manuel Arestín, Raúl Hugo Aláiz, Camilo Ricci, Carlos Bozzi, y Tomás Fresneda.
A ellos se agregaron José Candeloro y su esposa Martha García, secuestrados el 13 de julio en Neuquén, y llevados a Mar del Plata.
Además se secuestró a la esposa de Fresneda, Mercedes Argañaraz, embarazada de cuatro meses; a María Esther Vázquez de García; a su esposo Néstor Enrique García Mantica y a José Verde y su esposa.
Todos fueron torturados y sólo sobrevivieron Ricci y Bozzi, Martha García -esposa de Candeloro-, Julio Verde y su esposa.
A partir de 2004, y por una iniciativa del Colegio de Abogados de Mar del Plata, la Federación Argentina de Colegios de Abogados (FACA) estableció el 6 de julio en todo el país como el "Día Nacional del Abogado Víctima del Terrorismo de Estado", que suman cerca de 120 profesionales.
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Jubilados de ATE evaluaron el escenario previsional

El encuentro
se llevó adelante bajo el nombre de “Jornada Informativa” en la sede de ATE
provincia de Buenos Aires y estuvo encabezado por Rodolfo Lara, el presidente
del Centro de Jubilados de ATE provincia, y Carlos Guanciarrosa, también de la
provincia. Por parte del CDP de ATE estuvieron Alberto González, César Baliña,
María José Castessana, Vanina Rodríguez, Gabriel Lombardo, Pedro Martínez; y en
representación del Centro de Jubilados Nacional estuvieron Noelia Guzmán, Lidia
Mesa y Olivia Ruiz. En tanto, el CDN estuvo presente con Leonardo Vásquez en su
nombre.

Para abordar
y evaluar el escenario previsional nacional, provincial y de las obras sociales
estatales expusieron los abogados Luciano González Etkin y Diego Colle.

Durante la
apertura, Lara destacó que “en 2008 estábamos planeando las deficiencias
previsionales y hoy se confirma lo que estaba ocurriendo. Necesitamos evaluar
la situación frente al avance del neoliberalismo para tener una propuesta
propia”.

Por otra
parte, consideró que “el encuentro provincial tiene por objetivo impulsar el
conocimiento de los distintos problemas que existen en la provincia de Buenos
Aires con el sistema jubilatorio”.

”La jornada
queremos aprovecharla para que los compañeros conozcan el pensamiento que
tenemos respecto a la nueva ley jubilatoria que estamos impulsando desde el
Congreso, pero también hemos pedido el acompañamiento del doctor González para
que nos permita conocer los trasfondos políticos ante la propuesta del gobierno
nacional de blanquear capitales para pagar los juicios existentes”, indicó.

Además,
evaluó que “necesitamos hacer un diagnóstico de la situación que vivimos en la
provincia de Buenos Aires, porque la crisis de su funcionamiento tiende a
agravarse con las propuestas de la gobernadora de jubilaciones anticipadas y
jubilaciones opcionales que desfinancian el sistema por falta de trabajadores
activos -debido a la falta de nombramientos en el Estado provincial-”.

Finalmente,
precisó que “como trabajadores del Estado debemos elaborar una estrategia que
nos permita romper con una situación que venimos sufriendo desde hace muchos
años y que en la actualidad se acentúa, y consideramos que la salida tiene que
ser desde los trabajadores”.

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Los municipales de Trelew firmaron su convenio colectivo

El Secretario Gremial y el Secretario General de ATE en la
seccional Trelew, José Severiche, firmaron hoy los convenios colectivos de
trabajo para los empleados del municipio y el Concejo Deliberante local. Ambos
contaron en su elaboración con la participación de los trabajadores del Estado,
incluso desde antes de crearse la seccional, el año pasado.

El convenio para los municipales de Trelew alcanza a 1800
empleados, en tanto que el otro comprende a 50 trabajadores legislativos. Este
último lleva la firma de la Presidenta del Consejo Deliberante, Leila Lloyd
Jones. Allí destaca la puesta en marcha de su funcionamiento desde la ordenanza
aprobada en 2015.

Ambos convenios deberán ser homologados todavía por el
Ministerio de Trabajo de la Nación.

 

Reincorporan a una
trabajadora despedida

 

Mónica Galán es auxiliar de Educación en la localidad de
Dolavón, a 30 kilómetros de Trelew. Es precarizada: trabaja por horas. Aún
siendo delegada de ATE, fue despedida en el marco del ajuste que vienen
promoviendo las distintas administraciones del Estado en el toda la Argentina.

Por eso, sus compañeros de Trelew se movilizaron ayer hasta
la sede municipal junto con Mario Muñoz, quien fue recibido por el intendente Dante
Bowen. Ambos firmaron un acta acuerdo que garantiza la reincorporación de la
trabajadora.

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ATE protestará adentro de todos los consejos escolares

Además,
ATE ya presentó un recurso administrativo ante la Dirección de Escuelas e hizo
un pedido de medida cautelar a la Justicia, reclamando el cese de los
descuentos y la devolución de los montos descontados.

Oscar
de Isasi, Secretario General del gremio en la provincia, expresó que “los
descuentos son arbitrarios, injustos e ilegales. Repudiamos esta medida que
intenta reprimir y disciplinar el justo reclamo de los trabajadores por mejores
salarios y condiciones dignas de trabajo”.

Para
de Isasi, “la medida del gobierno es una decisión siniestra de Vidal y el
ministro Finocchiaro, que muestra claramente el desprecio con que tratan el
problema de los trabajadores. Es una decisión que apunta a lesionar aún más los
magros salarios del sector, tanto docentes como auxiliares y administrativos”.

El
dirigente recordó que "las medidas de fuerza en este primer semestre
tuvieron que ver, por un lado, con un intento legítimo de poner un freno a los
despidos masivos que se dieron en los distintos estamentos del Estado y, por
otro, con la necesidad de discutir un aumento salarial acorde a las necesidades
reales de los trabajadores en el marco de una brutal devaluación".

Se
calcula que unos 100.000 trabajadores de la Educación son los que sufrirán los
descuentos de hasta 5000 pesos. Cabe recordar, que en abril pasado un auxiliar
de Educación marplatense falleció en el marco de una situación de angustia
similar.
 

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Empieza a definirse como se harán los pases a planta de trabajadores municipales

En la oportunidad se acordó que se establecerá
como criterio de selección para el pase a planta permanente la antigüedad que
revista el personal, hasta que se complete el cupo.

El secretario adjunto de la ATE en la
Seccional, Eduardo Bercovich indicó que “desde el gremio estamos de acuerdo con
que se priorice a los trabajadores de mayor antigüedad, es lo que siempre
propusimos. También solicitamos que se realice en forma retroactiva desde enero
del año 2016, lo que será analizado y se nos contestará la semana próxima”.

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Paritarios de ATE de los Civiles de las FFAA participaron de una audiencia por el CCT

En esta reunión los representantes del Ministerio
de Defensa expresaron su voluntad de avanzar en la confección de una planilla
única que contenga las categorías propuestas tanto por los sindicatos como por
las fuerzas, acompañando esta expresión con la entrega de una planilla modelo a
discutir.

Por su lado desde la ATE avalaron la decisión de
la cartera de continuar las negociaciones en pos del convenio, pero advirtieron
que, en cuanto a la planilla entregada, “es innecesaria la inclusión de datos
subjetivos tales como las últimas tres calificaciones alcanzadas por el
trabajador o las felicitaciones que este cuente en su legajo”, rechazándolas
por improcedentes y potencialmente tendenciosas. Salvado este punto, los
Paritarios Nacionales de nuestra organización procedieron a plantear la
necesidad de modificar la fecha de “corte” impuesta en el convenio que
firmáramos en disconformidad el pasado mes de noviembre, por considerar que el
mes de junio de 2015 se trata de una fecha muy lejana para tomar en cuenta como
referencia al momento de reencasillar a cada trabajador, ya que el Estado
Empleador y sus sucesivas maniobras dilatorias han impedido el avance de este
proceso y a un año vista se puede inferir que para muchos trabajadores su
situación (Grado, Agrupamiento, Nivel de Estudios Alcanzados, Antigüedad en el
Agrupamiento, etc.) pueden haber cambiado significativamente.

Además, desde la ATE se solicitó al Estado que se
haga cargo del reclamo de equiparar las categorías entre las distintas fuerzas
antes de reencasillar a los trabajadores, eliminando las distorsiones que en
materia de carrera generaran los procesos de Ascensos Extraordinarios en la
Fuerza Aérea y, en menor medida en el Ejercito, con respecto a la Armada y al
ex – IOSE. Puestos en tema, solicitamos además que se fije a la brevedad el
monto de la Unidad Remunerativa (UR en adelante), elemento indispensable para
evaluar el impacto del reencasillamiento en el bolsillo de los trabajadores.

La representación del Estado argumentó que
respecto a la fecha de “corte”, no puede ser modificado debido a que se
encuentra estipulado dentro del cronograma previsto por el propio CCTS y que se acordaría la UR una vez
terminado el proceso de reencasillamiento
, a lo que los paritarios de ATE respondieron que el Estado no
vulneró dicho cronograma al no haber fijado a la fecha el precio de la UR, que
debería estar firme desde hace más de 10 días, ni al momento de no conformar la
comisión de seguimiento de la implementación del CCTS prevista en su último
artículo, impidiendo en los hechos la puesta en marcha del mismo.

También señalaron que, si bien el convenio en sus
formas generales esta firme y no puede ser derogado hasta dentro de 2 años, sí
puede ser pasible de modificaciones si las partes reunidas en la Comisión
Negociadora Sectorial así lo acuerdan.

En esta instancia la representación de UPCN,
acuerda en que la fecha de “corte” debe ser modificada, pero en una maniobra
que bien puede entenderse como un recurso para no llamar a la Comisión
Negociadora Sectorial con el fin de evitar el tratamiento del resto de los
temas de fondo (incluida la UR), propone realizar dicho acto administrativo a
través de un acta volante que circule entre las partes, para que las mismas
firmen y presten consentimiento; mecanismo por demás irregular que es rechazado
por nuestra organización.

Respecto al tema de la planilla la patronal pidió
a los gremios designar un representante para asistir a una reunión con el
Director General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Defensa el  4 de
julio, para ultimar detalles y rubricar un acuerdo que abale una planilla
definitiva, a lo que ATE accedió agregando que esta sea vinculante al proceso de
reencasillamiento como lo estipula el espíritu del CCTS y no simplemente
consultiva como consigna al pie de página la propuesta por el Estado.

ATE pidió que se conformara una Comisión de
Seguimiento para la implementación inicial del presente régimen según lo
establecido en el art 144 del CCTS. En ese sentido, el subsecretario de
Coordinación Administrativa se comprometió a solicitarle a sus superiores en
pos de que intercedan para lograr la apertura de la Comisión Negociadora
Sectorial, para lo cual pidió tiempo.

Asistieron por la representación de la patronal
el subsecretario de Coordinación Administrativa del Ministerio de Defensa,
Enrique Sainz, acompañado por el director General de Asuntos Jurídicos,
 Pablo Tosco, y la directora General de RR.HH. y Organización, Adriana
Mirande; por el Ministerio de Modernización, estuvieron el subsecretario de
Relaciones Laborales y Fortalecimiento del Servicio Civil, Carlos Alberto
Lelio. La delegación de la Fuerza Aérea Argentina estuvo encabezada por el
director de Administración de Personal, Alejandro Szejner, acompañado por el
jefe del Departamento Personal Civil Eduardo Baiocco. A su vez la delegación de
la Armada Argentina fue presidida por los capitanes Uberti, Noya y Hansen y una
delegación del Ejército Argentino encabezado por el Coronel Mayor Fransisconi y
el Coronel Martin.

Por la representación gremial, se hicieron
presentes, representantes tanto de UPECIFA, como de UPCN y la delegación de
ATE, estuvo compuesta por los compañeros  Paritarios Nacionales Ana Mendoza, Horacio
Simonetti, Dabel Roblin, Angel Catapano, Alberto Márquez, Luisa Ayala, Adrián
Ovando, Miriam Martino, Víctor Lecuona, Jorge Chavero y Alejandro Charra,
acompañados por el compañero Luis Maceiros en representación del Consejo
Directivo Nacional.

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Masiva marcha de ATE para reclamar urgente audiencia con el gobernador Peppo

La movilización se inició en el Hospital Pediátrico de
Resistencia, donde al histórico reclamo de regularización de sus trabajadores,
se sumó la denuncia de la privatización de algunos sectores, como ya se dio en
dos: limpieza y seguridad.

La caravana de trabajadores marchó hacia la Secretaría
de Agricultura Familiar, donde se siguen denunciando despidos y el grave
prontuario que pesa sobre el coordinador nombrado en la provincia Gustavo
Núñez.

Luego, siguió paso hacia Secheep, donde además de
expresar el repudio por los tarifazos y la tercerización de los servicios (con
empresas de los mismos miembros del Directorio), el sindicato viene denunciando
que el Directorio de la empresa no reconoce a sus delegados sindicales y
sanciona a los trabajadores que adhieren a las medidas de fuerza, realizadas en
absoluta regularidad y legalidad.

Por último, las organizaciones se dirigieron a Casa de
Gobierno, donde entregaron un escrito dirigido al gobernador en el que ATE
expresa:

“La medida ha sido dispuesta ante la grave situación
de sectores que representa nuestro sindicato, y que no han tenido respuesta
favorable hasta el momento, sumado a esto la definición unilateral por parte
del ejecutivo provincial, sin convocatoria a nuestro sindicato, de una propuesta salarial claramente insuficiente
evitando así la realización de una paritaria provincial
, por ello
solicitamos ser convocados por usted y su gabinete para que se puedan plantear
los siguientes temas:  

1- Aumento Salarial acorde a la pérdida de poder
adquisitivo y en concordancia a las expectativas inflacionarias.

2 Estabilidad Laboral para los
trabajadores de la provincia. Ley de pase a planta.

3- Cumplimiento y  pago de
bonificaciones otorgadas y pendientes de resolución,  que siendo derecho
adquirido no se continúan efectivizando.

4- Aplicación total de la Ley
Antiplus.

5- Definición por parte del Ejecutivo
Provincial ante la grave situación de despidos en organismos nacionales y
achicamiento por lo tanto de las políticas públicas en el territorio
provincial.

6– Contra la persecución sindical y
la práctica desleal en organismos como Secheep y Defensoría del Pueblo.

7– Repudio a la ley de retiro
voluntario para los trabajadores de ECOM.

8– Reglamentación de las leyes de
Paritaria Provincial y Carrera Sanitaria.

9– Condiciones dignas de trabajo, y
seguridad en el trabajo para los trabajadores del sector energético de la
provincia. Bonificación por riesgo de vida.

10– Por un proyecto de paritarias
municipales para equiparar derechos de los trabajadores en toda la provincia.”

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Mujeres de ATE y una campaña por la revalorización de sus derechos

A principios
de mes la compañeras del grupo de Mujeres de ATE han realizado como primera
actividad acercarse al Hospital Materno Infantil, HIEMI, donde entregaron
volantes informando los trabajos que realizamos los trabajadores estatales y
resaltando que con cada trabajador estatal despedido se está vulnerando un
derecho del pueblo.

Como
síntesis de la jornada, las compañeras manifestaron: “fue para nosotros muy gratificante, no sólo porque fue nuestra primera
actividad del año, como mujeres de ATE, sino por la buena recepción que tuvimos
en el Hospital ya sea de los pacientes, como de los trabajadores”.

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Por la reapertura de la paritaria salarial en la provincia

Trabajadores y trabajadoras de diversos
organismos, tanto municipales como provinciales y nacionales, se dieron cita
ayer en un encuentro realizado en la sede sindical de ATE Rosario, donde
discutieron colectivamente sobre las principales problemáticas del sector y
resolvió iniciar una campaña por la reapertura de la paritaria provincial.

“Debemos marcar un rumbo hacia una paritaria
democrática y hacia la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) en
la provincia, que es lo que necesitamos los trabajadores del Estado”, apuntó el
Secretario General del gremio, Raúl Daz.

Por ello, ATE Rosario está elevando el reclamo
tanto a las autoridades de la provincia de Santa Fe como de la Municipalidad de
Rosario para que se reconozca esa fecha y, por ende, se comience la discusión
sobre el CCT para los trabajadores y las trabajadoras de esas administraciones
públicas.

Además, Daz enfatizó sobre una necesidad que se
vuelve urgente: “en el marco de la realidad que estamos atravesando, de esta
nueva instancia política, los trabajadores del Estado, con ajustes y despidos,
necesitamos la reapertura de la paritaria salarial”.

El dirigente trajo a colación durante el debate
el último informe sobre salario mínimo elaborado por la Junta Interna de ATE
INDEC que esclarece el por qué de este pedido, ya que establece que para no
caer en la pobreza, una familia con dos hijos necesita como mínimo $19.163,80.

Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE
Rosario, Lorena Almirón, destacó que más allá de las luchas de cada sector
particular, “es ATE Rosario el que está en la calle. Eso es lo que tiene que
aparecer en el conjunto de la sociedad, porque somos todos reclamando por algo
justo. En estos temas, en contra de la precarización, los despidos, peleando
por el trabajo, es ATE el que está en la calle. Esa unidad y solidaridad que
necesitamos tiene que ver con eso”. Por ello indicó los pasos a seguir: “hay
que poner al Estado a discutir lo que nos interesa a nosotros como trabajadoras
y trabajadores del Estado. Hay que poner al Estado en asamblea”.