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Congreso de municipales peruanos

“Junto a cerca de 400
compañeros delegados de todas las alcaldías peruanas participé del XXIII
Congreso Nacional de la FETRAMUNP en nombre de Julio Fuentes, Presidente de la
CLATE, y representando además a la Asociación Trabajadores del Estado como
Director del Departamento de Asuntos Municipales del CDN”, apuntó Muñoz.

 

“Me tocó hacer un informe ante
los presentes sobre cuál es la situación de los trabajadores municipales en
Argentina y sobre cómo funciona ATE a nivel nacional: Cómo se financia la
estructura con el aporte que los compañeros hacen desde su recibo de sueldo a
una cuenta recaudadora, y cómo el Consejo Directivo Nacional del sindicato se
encarga de garantizar la distribución de esos fondos entre los Consejos
Directivos Provinciales y las Seccionales. Para los compañeros de Perú fue una
información muy valiosa, porque ellos aun no han llegado a este nivel de
organización”, agregó el dirigente, que agregó: “Explicamos también cómo hemos
logrado el crecimiento de nuestra organización no sólo en cantidad de afiliados,
sino también en propiedades: Locales, hoteles, campos de recreación”.

 

Muñoz además añadió: “Pero
fundamentalmente hablamos sobre los Convenios Colectivos de Trabajo: Cómo se
vinculan, trabajan y organizan. Aclaramos bien la diferencia entre un verdadero
Convenio Colectivo de Trabajo y una Mesa Salarial anual. Esa es una discusión
que todavía tenemos aquí en Argentina: Hay muchos municipios que dicen tener
Paritarias para los trabajadores municipales porque alguna vez abren una mesa
para discutir un aumento salarial con el intendente. Pero el verdadero CCT es
aquel que garantiza de forma orgánica y legal la apertura de un espacio de
debate”.

 

“Visitamos, tras el
encuentro, algunas localidades en donde participamos de asambleas de
trabajadores municipales, como Arequipa y Cuzco. En Puno además estuvimos
reunidos con representantes de distintos sectores, como el Rector de la
Universidad de Puno. Nos recibió además el Alcalde de Puno, que vendría a ser
el intendente, que declaró a quienes visitábamos la ciudad en el marco del
encuentro como ‘Visitantes Ilustres’”, cerró el Director del Departamento de
Asuntos Municipales del CDN.

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ATE denunciará ante la Secretaría de Trabajo de la Nación y la OIT, el CCT aprobado por Ordenanza en el Concejo Deliberante de 28 de Noviembre

Es en este marco en que ATE denuncia que lo dejaron fuera
de la discusión al sindicato, una organización sindical que tiene sobrada
historia en la cuenca carbonífera. Entienden las dirigentes de ATE, que estas
acciones emprendidas alientan la precarización laboral y además porque fue
aprobada “a instancias del Intendente local”.

Norma Alvarado hizo alusión al éxito del paro decretado
por ATE a nivel provincial, señalando que “con el marco que tuvo y tiene
nuestro paro por 48hs, estamos muy conformes porque revitalizamos y nos hacemos
presentes en las calles. Ayer en la ciudad de Río Gallegos quedó claro que
muchos compañeros decimos no a la propuesta del gobierno por el aumento
vergonzoso con el que nos quieren empujar a la pobreza”, luego la dirigente
señaló “también queríamos hablar de lo que ayer aconteció en 28 de noviembre, acerca
de la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo por Ordenanza, una vergüenza.
Acabamos de llegar de una reunión con el concejal Quignona quien expusimos
algunas cuestiones propias que creemos que se puede encarar, teniendo como
modelo nuestro convenio colectivo, especialmente desde la parte legal en la
cual contemplamos una mesa de diálogo con él para tratar estos temas que son de
público conocimiento”. Alvarado concluyó “Hemos hecho presentaciones ante el
PE, con respecto a nuestra adhesión a la ley de convenios colectivos para
continuar avanzando sobre estas situaciones”.

La dirigente de ATE Olga Reinoso marcó claramente cuál es
su postura y la del sindicato, con respecto a la sanción de este CCT de los
municipales y señaló “Nosotros nos encontramos en una situación donde ayer
Norma (Alvarado) con un grupo de compañeros, fueron espectadores de una
aberración política dentro del Concejo Deliberante, con lo que han sancionado,
un cambio de titulo en el estatuto municipal”.

“Venimos de una larga pelea – continuó señalando Reinoso
– ATE es el creador de la ley Germán Abdala que es la ley nacional de
Convenciones Colectivas  de Trabajo,
donde ATE tiene el camino “andado”, así como fue en el 2007. El Convenio
Colectivo de Trabajo nos permite discutir de igual a igual con nuestro patrón y
con compañeros de otros sindicatos, lo que nos permite, también, democratizar
las relaciones laborales. Lo del día 26, repito, fue una aberración. La
discusión es algo básico en la democracia, hay hechos que no queremos revivir,
teniendo en cuenta que hace unos días fue 24 de marzo (día de la Memoria), nos
parece que no permitirle a ATE sentarse en una mesa de paritaria y no resolver
democráticamente las relaciones laborales, es tirar por tierra nuestra
historia”.

Reinoso atacó la situación de lo ocurrido desde lo
metodológico, al indicar “Hay una pobreza de debate político importante, lo
cual nos parece muy grave ya que no hay sustento legal para sostener este
Convenio Colectivo de Trabajo, que irremediablemente se va a caer, en cuanto
sigan mintiéndole a los compañeros en su cara y donde, ni siquiera, le están
dando la oportunidad a los compañeros, a tener una carrera administrativa. Es
un documento conformado muy por debajo del convenio provincial. Nosotros
debemos jerarquizar a los municipales, ya que son quienes cumplen con las
tareas más esenciales de cada comunidad”.

Al preguntarle a la dirigente del CDP, cómo piensa
plantearlo, indicó “Nosotros vamos a hacer las presentaciones legales
correspondientes; acá se está tirando por tierra un montón de conquistas
nuestras. En la reforma del 94 se ha dado con fuerza de ley las Convenciones
Internacionales, por lo tanto, haremos presentaciones en la Organización
Internacional de trabajo (OIT) y Secretaria de Trabajo de la Nación, para
denunciar que lo que están haciendo en 28 de Noviembre, está totalmente fuera de
la ley, fuera de todo marco legal. Lo que se hizo ayer – concluyó Reinoso – fue
volver a atrás todo lo que hemos conseguido como trabajadores. Vamos a actuar
en conjunto a ATE/YCRT (yacimientos carboníferos rio Turbio) para cambiar esta
situación” y desafió a los ediles que aprobaron por Ordenanza el CCT, al
señalar “Queremos que nos den la cara, que nos den los fundamentos políticos
del porqué de estas acciones”.

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Desarrollo Social: ATE destaca fallo del STJ, pero lo considera de difícil cumplimiento

La entidad
gremial sostiene que la sentencia del STJ es de muy difícil cumplimiento ‎teniendo
en cuenta la crisis funcional que atraviesa el Ministerio y el desmantelamiento
de la mayoría de las áreas y programas.

La actual
gestión no ha podido arbitrar los medios ‎para dar cumplimiento a las leyes
vigentes y garantizar el pleno derecho al desarrollo psicosocial de los
usuarios. El Estado rionegrino, por incapacidad o negligencia de sus
funcionarios, ha actuado al margen de las leyes nacional 26.061 y provincial
4.109 de "promoción integral de la niñez y adolescencia".

La gestión
del Ministro Arroyo, como responsable ejecutivo ‎del organismo proteccional de
los derechos de niños y adolescentes, ha provocado un verdadero retroceso
institucional, para una provincia que fue pionera en el país, en la
implementación de programas de contención de niños y adolescentes en situación
de riesgo y vulnerabilidad.
Dada la crítica situación que atraviesa el Ministerio, aunque el gobierno
quisiera, no podrá dar cumpliendo en el plazo fijado de 60 días, a todo lo
ordenado por la justicia.

Los
principales obstáculos están relacionados a la falta de recursos humanos y
materiales, como así también un protocolo de funcionamiento que no resulta
acorde a las demandas de la realidad.

El ejemplo
es lo que ocurre en la Delegación de General Roca, donde en la actualidad hay
40 profesionales y un solo equipo informático funcionado. Razón por la cual,
los trabajadores se tienen que turnar, utilizando la computadora dos
profesionales, por cada una de las jornadas laborales.

"El
reciente fallo del Superior Tribunal es de destacar, le da la razón a ATE, pero
resulta de cumplimiento casi imposible de acuerdo a los plazos que se han
fijado y a la incompetencia de los principales funcionarios de la
cartera", manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río
Negro, y agregó: "La falta de profesionales y operadores, el
desfinanciamiento de programas, el desmantelamiento de áreas completas y un
protocolo limitado de guardias pasivas, son los principales obstáculos".

Para
finalizar, Aguiar aseguró que: "Río Negro fue una provincia de avanzada en
la aplicación de programas de contención de niños, niñas y adolescentes en
riesgo de vulnerabilidad. Ahora enfrentamos uno de los más grandes
retrocesos".