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Certero ataque al corazón del modelo sindical

La Corte Suprema dio en el punto de flotación del modelo sindical argentino. El 18/06/2013 declaró la inconstitucionalidad del Art. 31 Inc. “A” de la Ley 23.551, que otorga al sindicato con personería gremial la representación de los intereses colectivos de los trabajadores (ATE c/Municipalidad de Salta).

Por la existencia de un sindicato con personería gremial en el ámbito de esa municipalidad, la Corte de Justicia de esa provincia entendió que allí ATE no podía representar al conjunto de los trabajadores.

Concretamente, la norma establece que la voz de un solo sindicato el que tiene personería gremial, es la que habla en nombre de todos los empleados, estén o no afiliados a aquél, o incluso si pertenecen a otro.

La Corte Suprema afirmó que el sistema de sindicato único con personería gremial contradice lo establecido por el Art. 14 bis de la Constitución Nacional (las leyes asegurarán a los trabajadores, organizaciones sindicales libres y democráticas reconocidas por la simple inscripción en un registro especial), y el Convenio 87 de la OIT (los trabajadores tienen derecho a constituir las organizaciones que estimen convenientes, sin autorización previa).

Ya en 2008 declaró la inconstitucionalidad de la potestad exclusiva de los sindicatos con personería gremial de convocar a elecciones de delegados en los lugares de trabajo (fallo ATE), y un año después, de la protección o tutela sindical sólo a los representantes de esos sindicatos (fallo Rossi).

Este nuevo fallo pone en cuestión la esencia del sistema: Las personerías gremiales se erigen como bulas papales, cuya sola posesión otorga a la organización sindical la exclusividad de los derechos sindicales. Las restantes quedan marginadas de la protección del Estado y, libradas a su suerte, sólo cuentan con su fuerza para enfrentar los embates del capital.

Ocurre a diario: Trabajadores despedidos por plegarse a una huelga no convocada por el sindicato con personería gremial; conciliaciones obligatorias dictadas por el Ministerio de Trabajo a sindicatos con personería gremial, pero que no son titulares del conflicto colectivo; petitorios avalados por las asambleas de trabajadores pero rechazados por las empresas y el Estado por no ser presentados por el sindicato con personería gremial; negativas de las patronales de negociar con el sindicato elegido por la mayoría de los trabajadores, pero sin personería gremial; convenios colectivos firmados por sindicatos sin afiliados, pero con personería gremial; fábricas sin delegados, por negativa del sindicato con personería gremial de convocar a elecciones; etc.

Por supuesto, a pesar de las voces que se alzarán de parte de los defensores del modelo (el Gobierno, las burocracias sindicales y los empleadores), este fallo no fomentará la proliferación de nuevas organizaciones sindicales ni atomizará el movimiento obrero. Ayudará a las miles de nuevas organizaciones sindicales que hace años se constituyeron en busca de las respuestas que el viejo pero vigente modelo sindical les niega.

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Reunión de ATE con el jefe de Área Material Rio Cuarto

Los puntos que se trataron y en donde se lograron acuerdos fueron los siguientes:

a) Ingreso Personal:

ATE detecto irregularidades en el proceso de convocatoria y selección de ingreso de personal para cubrir vacantes, por lo cual se planteo y se consensuo respetar el proceso del Convenio 214/06, extendiéndose el plazo de entrega de curriculum por parte de los postulantes, como así también la fecha de examen a fin de conciliar entre las partes el procedimiento a seguir en donde se acordó que ATE sea veedor en los concursos.

b) Suplementos:

se solicito al Jefe de Área de curso a los Expedientes elevados por los Trabajadores Civiles, ya que en muchas oportunidades dichos tramites son cajoneados y no son elevados por el Órgano de Personal, ante lo cual se acordó que se elevaran todos los expedientes a la brevedad.

c) Se planteo la preocupación por el cierre y/o relocación de algunos talleres (secciones) en reparación o por falta de capacidad ante lo cual el Jefe de Área respondió que no iba a cerrarse ninguna sección ni taller, solamente que el cierre de la misma respondía a mejoras edilicias y no por falta de capacidad en la producción.

Luego de tres horas de reunión, se dio por finalizada la misma, en donde ATE mostro una vez mas la capacidad de gestión y de institucionalización del sindicato para resolver las problemáticas que sufren los Trabajadores Civiles del Área Material Rio Cuarto.



PRENSA ATE RIO CUARTO – 24/06/2013

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FUNBAPA: Ante respuestas ATE suspende medidas de fuerza

Conocida la información a última hora de la tarde, comenzaron a realizarse asambleas y reuniones de delegados en cada una de las barreras zoofitosanitarias de la región a los efectos de evaluar la suspensión de las medidas de fuerza previstas. Así fue que cerca de las 23 horas los empleados resolvieron dejar sin efecto el levantamiento de barreras y cortes previstos, garantizando que todos los servicios se presten con normalidad.

"Hemos debatido mucho en cada uno de los lugares y finalmente decidimos suspender las medidas. Creemos que la decisión de las autoridades garantiza el ejercicio de uno de los principales derechos reclamados y significa un importante avance para nuestra organización", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y agregó: "Tenemos que permanecer en estado de Alerta y monitorear que se dé cumplimiento efectivo al compromiso asumido desde la FunBaPa, renovando la convocatoria a todos los trabajadores para que se sigan afiliando y continúen comprometiéndose con la defensa de sus derechos".

Cabe señalar que en Río Colorado, Bahía Blanca, La Adela, La Japonesa, Villegas Maitén, Picun Leufú y Pedro Luro se preveía una medida de fuerza contundente.

 

Municipales de Choele Choel en estado de asamblea permanente

A partir de las resolución de la asamblea, los trabajadores municipales de la localidad de Choele Choel, afiliados a la ATE, han resuelto declararse en Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización a partir de la  insuficiencia del aumento salarial dispuesto por el Poder Ejecutivo Local, la falta de cumplimiento del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), la falta de regularización del personal contratado.

En la discusión de la pauta salarial para el año en curso, a principio de año, patronal y sindicato acordaron que el incremento se daría en tres tramos: 15 por ciento de aumento en marzo, y otras dos subas a determinar para junio y  septiembre. En el momento actual, dado el gran aumento de la canasta familiar, ATE solicitó 10 por ciento de aumento para junio; en tanto que desde el Ejecutivo local sólo ofrecieron un 5 por ciento. 

En vista de ello, la entidad gremial solicitó, como contrapropuesta, un 10 por ciento de aumento, en junio, para las categorías más bajas; y un 5 por ciento en junio y otro 5 por ciento en julio para las categorías altas. Por estos momentos se aguardan novedades de parte de la Administración Municipal, aunque se percibe una dilatación de los tiempos.

 

Prensa ATE Río Negro 24-06-2013

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Por la Reincorporación de Tamara Lescano

De la concentración participaron, entre otros, José Luis Matassa, Secretario General de ATE Capital Federal, y Luis Opromolla, Pro Secretario Administrativo, además de contar con el acompañamiento de la CTA Capital y de numerosas organizaciones sociales y políticas.

Los trabajadores, denunciaron en primer lugar a Mauricio Macri  “por ser el responsable máximo de la persecución política y gremial a los trabajadores que se organizan en la Ciudad de Buenos Aires. Expresado en 22 pedidos de impugnación a juntas internas y delegados de ATE, lo que representa más de 100 delegados con la tutela gremial cuestionada”.

Sin embargo, los trabajadores aclararon que esto no exime en forma alguna de responsabilidad a quienes llevan adelante esta política en cada ministerio y organismo de la Ciudad, como es el caso del Ministro de Hacienda Nestor Grindetti y el  Administrador Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP) Carlos Walter, (el recaudador en la Ciudad).

Siguiendo la línea de responsabilidades, es necesario mostrar que sin la obediente participación del Director de la Dirección Gral. de Estadística y Censos (DGEyC), Lic. José María Donati junto a la subdirectora Mag. Nora Zuloaga, esta política no sería posible. Sobre todo teniendo en cuenta que después del despido de Tamara Lescano, no solo continuó la persecución sino que se incrementó la precarización laboral.

En este mes en el cual Tamara Lescano no pudo ingresar a su lugar de trabajo, no solo continuaron con el desplazamiento de jefes, sino que profundizaron la persecución con el intento de traslado de un sector de trabajo casi completo, incluyendo a Martín Rampoldi. Esta situación deja una de las sedes (Mitre 648), sin ningún representante gremial, porque los delegados de este edificio eran Tamara y Martín.

En este sentido, Matassa manifestó que “ no solo estamos en la calle por Lescano sino también por todas las impugnaciones que hace el macrismo en la Ciudad de Buenos Aires y para decirle al Jefe de Gobierno que es otro el modelo de ciudad que queremos y que vamos a seguir peleando por la libertad sindical”.

El dirigente,  hacia el final de la jornada advirtió que si no se cesa la persecución, “nosotros seguiremos en las calles y endurecemos las medidas de fuerza”.

Finalmente, no se puede dejar de mencionar que esta persecución, atropello de derechos y precarización en aumento se dan mientras Mauricio Macri lanza con bombos y platillos el IPC (Índice de precios al consumidor) que realiza la DGEyC y pretende competir con el INDEC, con el que está haciendo campaña de cara a las próximas elecciones

 

Trabajadores del Hospital Durand pararon y denunciaron al Gobierno porteño

Ante la falta de nombramientos de personal, trabajadores del Hospital General de Agudos Carlos G. Durand pararon por 24 horas y realizaron acto de protesta en el hall central del hospicio.

Denunciaron falta de enfermería en todo el hospicio y el cierre de servicios que se encuentran cerrados por falta de personal. También revelaron que el servicio de terapia pediátrica intermedia, el servicio de traumatología, servicio de camas en geriatría, no funcionan por falta de personal. Otro de los reclamos que formula la junta interna es la falta de administrativos y camilleros. 

Héctor Ortiz, delegado general,  señaló que entre los puntos que se hablaron en la asamblea fueron “los bajos salarios, actualizaciones de las dotaciones e ingreso de personal, reapertura de paritarias y una carrera para el sector de salud Otro de los puntos”.

Estuvieron presentes trabajadores de diferentes centros de salud y dirigentes de ATE, entre ellos: Rodolfo Arrechea, vocal de ATE nacional; Daniel Catalano, secretario de organización; Alejandro Gianni, prosecretario gremial; Luciano Fernández, secretario gremial y Analía Lucero, secretaria de comunicación.

Arrechea volvió a arremeter contra el Gobierno porteño, indicando que el presupuesto de la Ciudad, en proporción, “es uno de los más grandes del mundo y si no se hacen las cosas que hay que hacer es porque el dinero se destina a otros lugares que la población no percibe”.

“En consonancia con su ideología, Macri es antisindical, la derecha no quiere que los trabajadores se organicen y por eso nos persiguen”, subrayó Arrechea.

En el mismo sentido, Fernández, sostuvo que “el macrismo tiene dos aristas; uno tiene que ver con la persecución a los trabajadores prohibiendo la libertad y la democracia sindical y esto es necesario para pauperizar la salud pública como lo hace Macri desde el 2007 en adelante”.

Hacia el final de la jornada, los trabajadores adelantaron que el viernes 28 cumplirán un nuevo acto de protesta en el Hospital de Niños Pedro Elizalde (ex Casa Cuna) con las mismas consignas y con el acompañamiento de todos los trabajadores de la salud.


Prensa ATE Capital Federal 24-06-2013

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De Gennaro convocará a debatir la reforma de la Ley de Asociaciones Sindicales en Diputados

El diputado de Unidad Popular (UP), Víctor De Gennaro, expresó, mediante un proyecto de Declaración, su beneplácito por el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación declarando la inconstitucionalidad del inciso A del artículo 31 de la Ley de Asociaciones Sindicales (23.551).

Con este fallo sobre el caso “Asociación Trabajadores del Estado s/ acción de inconstitucionalidad”, la Corte pone fin al debate sobre el sistema de personaría gremial del denominado “modelo de unicidad promocionado por la ley”, que otorgaba al sindicato con personería gremial el monopolio de los derechos sindicales de la representación.

De esta manera, la Corte extiende a una asociación con la simple inscripción la capacidad de representar los intereses del colectivo, en este caso de los trabajadores de la Municipalidad de Salta. Eso significa que legitima todas las medidas de acción -incluida la huelga- adoptadas por sindicatos simplemente inscriptos, en la representación del ámbito personal y territorial de su inscripción.

El caso en cuestión accionaba contra una rebaja salarial decidida por la Municipalidad de Salta en 2003, y con su veredicto de ayer la Corte se pronuncia en defensa de la intangibilidad del salario. Para De Gennaro, este fallo “afianza el mantenimiento del poder adquisitivo del salario y ratifica la imposibilidad de los empleadores de modificarlo unilateralmente”, y “la validez de los derechos laborales por lo que ha peleado históricamente la Central de Trabajadores Argentina”.

Por lo que, como afirmó De Gennaro en los fundamentos de su proyecto, significa un gesto “en favor de la libertad y la democracia sindical”. En ese sentido, adelantó que convocará el 23 de julio desde la Vicepresidencia de la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara Baja "para que todos los que estamos dispuestos a avanzar en la democratización de las organizaciones de los trabajadores debatamos la reforma de la Ley de Asociaciones Sindicales para ponerle fin al monopolio de representación gremial en nuestros país y para alentar la conformación de cuerpos de delegados en el lugar donde se genera la riqueza".

El coordinador nacional de la Constituyente Social añadió: "Actualmente, en el 84,7% de establecimientos no existen delegados ni comisiones internas por la acción conjunta de los patrones, el sindicalismo empresarial y el gobierno que impiden la organización de los trabajadores con autonomía en los lugares de trabajo. Por eso tenemos que discutir otra Ley de Asociaciones Sindicales porque la que sigue vigente ha sido tachada de inconstitucional por el reciente fallo de la Corte. Sin libertad y democracia sindical no hay una justa redistribución de la riqueza", finalizó De Gennaro.



www.agenciacta.org -24/06/2013 

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PIAP: Reclaman aumento salarial y continuidad de contratados

Sobre la problemática salarial que atraviesan los trabajadores los representantes de ATE señalaron aún no se produjeron los aumentos salariales; ellos reclaman un aumento no menor a los acuerdos alcanzados con los trabajadores del estado nacional. Pero también está la situación laboral donde  unos 400 compañeros con contratos no tienen resuelta su continuidad laboral.   

Para ATE una manera de resolver la situación financiera que atraviesa el organismo es cobrar los casi 50 millones de pesos que adeuda Atucha II, después que se hiciera entrega casi 700 toneladas de agua pesada. La deuda es conjunta de Nación y provincia.

La otra deuda con la PIAP es íntegramente del gobierno provincial: son 11 millones de pesos por servicios prestados al EPAS en Caviahue y Chos Malal. Según ATE con este volumen de ingreso “se haría frente a las deudas con los trabajadores”.

Señalaron que las medidas de fuerza podrían incrementarse desde la próxima semana si el gobierno no accede a discutir el aumento de salario.   

 

Prensa ATE 24-06-2013